微信被删工资没发完如何处理

辛辛苦苦工作，结果工资没发完，老板还把自己微信删了，这可太让人上火了。遇到这种事，换谁心里都不舒坦，毕竟工资是咱劳动所得，凭啥拿不到手。那在这种情况下，该怎么维护自己的合法权益，把没发完的工资要回来呢？下面就给大家详细说说解决办法。

一、收集证据确定劳动关系

要拿回工资，首先得证明你和单位存在劳动关系。证据可以是劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。要是没有劳动合同，也别慌，像工作群聊天记录、同事的证人证言、你完成工作任务的相关记录等，都能作为证据。比如你在工作群里接收工作任务的聊天记录，或者你给客户发送工作成果的邮件等，这些都能证明你为单位提供了劳动。

二、尝试与单位协商

收集好证据后，可以先试着和单位协商。虽然老板删了微信，但你还可以通过其他方式联系，比如打电话、去单位当面沟通。和单位谈的时候，要明确表达自己的诉求，就是把没发完的工资结清。同时要注意保留协商的证据，比如通话录音、聊天记录等。要是协商顺利，单位愿意支付工资那就最好不过了；要是协商不成，也别着急，还有其他办法。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商没用，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉的时候，要准备好相关证据，写一份投诉书，内容包括你的个人信息、单位信息、事情经过和你的诉求等。劳动监察部门会对单位进行调查，如果查证属实，会责令单位支付工资。例如，某员工向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，发现单位确实拖欠工资，就要求单位限期支付，单位最终支付了员工的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，问题还是没解决，你可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁申请书要写清楚双方的信息、仲裁请求和事实理由等。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要积极提供证据，为自己争取权益。仲裁结果出来后，如果单位还是不支付工资，你可以向法院申请强制执行。

工资没要回来，后续可能还会遇到单位耍赖皮，以各种理由继续拖欠，或者对仲裁结果不服提起上诉等情况，这会让事情变得更加复杂。要是遇到这些麻烦事儿不知道咋处理，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合理的解决方案，帮你顺利拿回工资，维护你的合法权益。