两方同意解除三方协议该如何处理

毕业生找工作时，常和用人单位、学校签订三方协议，这协议保障了毕业生和用人单位的权益。不过，在实际中，可能因为各种原因，毕业生和用人单位都想解除三方协议。比如毕业生又找到了更合适的工作，或者用人单位的情况发生了变化，不再需要该毕业生。那两方同意解除三方协议该如何处理呢？下面就来详细说说。

一、确认解除意向和原因

两方得先明确都有解除三方协议的意向，并且清楚解除的原因。像毕业生找到更好的就业机会，或者用人单位业务调整不需要该岗位了。双方要坦诚沟通，把各自的想法和原因说清楚，达成一致的解除意见。比如小李原本和一家公司签了三方协议，后来他考上了公务员，就和公司说明情况，公司也表示理解，双方达成了解除协议的意向。

二、沟通协商解除细节

明确意向后，要对解除协议的具体细节进行沟通。这包括是否需要支付违约金，违约金的金额是多少，还有协议解除的时间节点等。如果三方协议里对违约金有约定，双方就按照约定来处理；要是没有约定，就需要双方协商确定。例如小张和公司签的三方协议里约定违约要支付5000元违约金，经过协商，公司考虑到小张是因为家庭原因才解除协议，就只收取了2000元违约金。

三、撰写并签署解除协议

双方协商好细节后，要撰写一份解除三方协议的书面文件。文件里要写清楚双方的基本信息、原三方协议的相关情况、解除协议的原因、解除的时间、是否支付违约金等内容。写好后，双方签字盖章确认。比如小王和公司签订的解除协议中，明确写了原三方协议的编号、签订时间，解除原因是小王升学深造，双方同意于某年月日解除协议，且公司不收取违约金。

四、办理后续手续

签署解除协议后，毕业生要及时把解除协议的情况告知学校就业指导中心，办理相关的手续。学校会根据解除协议的情况，为毕业生重新发放三方协议，方便毕业生和新的用人单位签订协议。同时，用人单位也要按照规定办理相关的人事手续。比如小赵和原公司解除三方协议后，及时告知学校，学校为他重新发放了三方协议，他又和新的公司签订了协议。

三方协议解除后，可能还会遇到一些后续问题，比如新单位对原三方协议解除情况有疑问，学校重新发放三方协议的流程是否顺利等。这些问题处理不好，可能会影响毕业生的就业进程。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺。他们能结合你的具体情况，帮你解决后续遇到的问题，让你在就业过程中少走弯路，更好地保障自己的合法权益。