劳动诉讼仲裁所需的时间是多久

在工作中，与单位产生劳动纠纷是不少人会遇到的事儿。当协商无法解决问题时，很多人会选择通过劳动诉讼仲裁来维护自己的权益。那劳动诉讼仲裁到底得花多长时间呢？这可是大家特别关心的问题。毕竟时间就是金钱，时间就是效率，谁都不想自己的案子一直悬而未决。下面咱就来详细说说劳动诉讼仲裁所需的时间问题。

一、劳动仲裁阶段的时间规定

劳动仲裁是劳动纠纷解决的前置程序。仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。如果决定受理，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到后，有十日的答辩期。之后仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

比如小张和公司发生劳动纠纷，申请仲裁后，仲裁委在第四天决定受理并通知了双方。被申请人在十日答辩期内提交了答辩书。仲裁庭在确定开庭日期后，提前五日通知了双方。最终仲裁庭在受理申请后的第四十天作出了裁决。

二、仲裁结果不服的起诉时间

如果当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。也就是说，在收到仲裁裁决书后的这十五天内，当事人要仔细考虑是否起诉。要是过了这个期限没有起诉，那裁决书就生效了，就得按照裁决执行。

例如小李收到仲裁裁决书后，觉得结果对自己不利，他在第十天就向法院提起了诉讼，这样就进入了劳动诉讼阶段。

三、劳动诉讼一审的时间

人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。

假设小王的案子适用普通程序，法院在立案后的第五个月就作出了一审判决。而小赵的案子适用简易程序，在立案后的第二个月就有了结果。

四、二审所需时间

当事人不服一审判决的，可以在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。

比如小陈对一审判决不服，在收到判决书的第十天就提起了上诉。二审法院在立案后的第二个半月作出了终审判决。

劳动诉讼仲裁结束后，可能还会面临执行的问题。如果一方不履行生效的仲裁裁决或者法院判决，另一方该如何申请强制执行呢？执行过程中又会遇到哪些问题呢？这些后续的问题都需要专业的法律知识来解决。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。