公务员的申诉控告指哪些？

[律师回复] 您好，针对您的国家公务员申诉与控告的区别问题解答如下,
1、从申诉与控告的目的来看，申诉的目的是使处理机关改变或撤销对自己的处理规定，以便恢复自己的合法权益，并使已经受到的损失得到补偿;控告的目的则不仅是使自己的合法权益得到恢复和补偿，而且还要求有关机关追究实施不法侵害的机关或人员的法律责任。
2、从导致申诉、控告行为的原因上看，引起申诉的原因，是国家公务员对已发生效力的处理决定不服，要求重新审查处理;引起控告的原因，是国家公务员的合法权益受到不法侵害，要求对责任人进行惩处。
3、从申诉、控告的功能上看，申诉的重点是家公务员个人的合法权益，及时纠正的不当处理;而控告的重点则是国家公务员对及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的准确性、严肃性。

[律师回复] 你好，公务员的申诉权利，是指公务员对涉及本人权益的人事处理决定不服时，为维护自身合法权益，而依法向有关机关提起申诉的权利。
根据公务员法的规定，公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以依法向有关机关提起申诉。
（1）处分；
（2）辞退或者取消录用；
（3）降职；
（4）定期考核定为不称职；
（5）免职；
（6）申请辞职、提前退休未予批准；
（7）未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；
（8）法律、法规规定可以申诉的其他情形。
公务员对涉及本人的人事处理不服，依法提起申诉的，自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照行政监察法的规定办理。
公务员的控告权利，是指公务员对于机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，依法向上级机关或者其他专门机关提出指控的权利。公务员提出申诉、控告时，不得捏造事实，诬告、陷害他人。公务员提出申诉控告后，经有关机关调查，确认有关机关人事处理确属错误的、机关及其领导人员的确侵犯该公务员合法权益的，应当撤销对该公务员错误的人事处理，恢复其名誉，赔偿其遭受的损失，并追究相关责任人的法律责任。

[律师回复] 因为未成年人有别与成年人的特点。
见《刑事诉讼法》
第五编　特别程序
第一章　未成年人刑事案件诉讼程序
第二百六十六条　对犯罪的未成年人实行教育、感化、挽救的方针，坚持教育为主、惩罚为辅的原则。
人民、人民检察院和公安机关办理未成年人刑事案件，应当保障未成年人行使其诉讼权利，保障未成年人得到法律帮助，并由熟悉未成年人身心特点的审判人员、检察人员、侦查人员承办。

[律师回复] 地位一样的，就是不同的方案叫法不一样

[律师回复] 【法律意见】 病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。 有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇 1、上年度考核不称职(不合格); 2、当年事假累计超过20天; 3、当年病假累计超过30天; 4、当年病假、事假累计相加超过40天。如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第 2、3、4款其中一款规定的，则其不再享受下一年度的年休假。 (九)年休假待遇符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发，福利待遇不受影响。 【法律依据】 《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》机关事业单位伤病残人员，不符合退休、退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批准修养的，其病假期间的工资发放比例为：工作人员病假在2个月以内的，发给原工资;病假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90，工作年限满10年的，工资照发;病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70，工作年限满10年的，发给本人工资的80。工作人员在病休假期间，继续享受所在单位的生活福利。工作人员病假超过6个月以上的时间不计算连续工龄。病休人员要求恢复工作的，需出具医院关于病愈的证明。恢复工作后，因工作过于劳累旧病复发，或另患其他疾病需要继续休养的，其病假时间可以重新计算，否则其恢复工作前后的病假时间连续计算。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 控告申请书应当写明控告人以及被控告人的身份信息、被控告人的犯罪事实、控告的理由及相关法律依据、证据及证据来源等。
1、控告人（刑事案件的被害人、法定代理人、近亲属、委托律师）：写明姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业或工作单位机职务、住址等基本情况，律师只需写明姓名及其所在律师事务所名称。
2、被控告人（犯罪嫌疑人）：写明姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业或工作单位和职务、地址等基本情况。
3、被控告人（犯罪嫌疑人）的犯罪事实：写明犯罪嫌疑人犯罪的时间、地点、侵害的客体、目的、动机、情节、手段、造成的后果等事实要素。
4、控告的理由及法律依据：写明犯罪嫌疑人犯罪行为构成的罪名和法律依据。
5、证据和证据来源、证人姓名和住址：写明主要证据及其来源，主要证人姓名和住址。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 控告与申诉的区别
(1)目的不尽相同。申诉的目的主要是为了维护自己的合法人事权益，而控告除了有维护公务员合法权益的目的外，还有要求上级机关或者其他专门机关依法惩办侵害其合法权益的机关及其领导人员的目的。
(2)客体不同。申诉的客体是人事处理机关的决定，控告的客体是侵害公务员合法权益的机关及其领导人员。
(3)范围不同。申诉的范围法律明文规定，主要涉及人事关系，而对机关及其领导人员的控告内容没有限制，对机关及其领导人员的任何违法行为，只要公务员认为该行为侵犯了自己的合法权益，都可以进行控告。
(4)程序不同。申诉有法定的较为完善的复核、申诉、再申诉程序，有层级限制，公务员只能按照层级逐级申诉，而控告不受层级限制。

[律师回复] 因为未成年人有别与成年人的特点。
见《刑事诉讼法》
第五编　特别程序
第一章　未成年人刑事案件诉讼程序
第二百六十六条　对犯罪的未成年人实行教育、感化、挽救的方针，坚持教育为主、惩罚为辅的原则。
人民、人民检察院和公安机关办理未成年人刑事案件，应当保障未成年人行使其诉讼权利，保障未成年人得到法律帮助，并由熟悉未成年人身心特点的审判人员、检察人员、侦查人员承办。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 控告是指机关、团体、企事业单位和个人向司法机关揭露违法犯罪事实或犯罪嫌疑人，要求依法予以惩处的行为。控告一般是由遭受犯罪行为直接侵害的被害人或其近亲属提出，主要是基于维护自身权益而要求追究被控告人刑事责任。
《最高人民法院关于人民执行工作若干问题的规定（试行）》
97．对必须到人民接受询问的被执行人或被执行人的法定代表人或负责人，经两次传票传唤，无正当理由拒不到场的，人民可以对其进行拘传。
《民事诉讼法》
第一百零九条　人民对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。
中华人民共和国刑法
第二百三十七条　【强制猥亵、侮辱妇女罪、猥亵儿童罪以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 什么情况

[律师回复] 自诉是直接去法院提起控告诉讼，追究被告人刑事责任

[律师回复] 对于传销人员需要29人指控才可以判刑吗这个问题，解答如下, 　　不是的。　　根据《刑法》第二百二十四条之一和最高人民法院、最高人民检察院、公安部《关于办理组织领导活动刑事案件适用法律若干问题的意见》的规定，对于人员是否应该以组织、领导活动罪来追究刑事责任，要根据组织的人数、层级，及是否属于组织中的组织者、领导者来判断。　　只有在活动人员在三十人以上且层级在以上的组织中起到组织者、领导者作用的人，才会被追究刑事责任，对于不属于组织的组织者或领导者，只是一般参与活动的人员，不构成犯罪，不会被判刑。　　《刑法》　　第二百二十四条之一　组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。　　《关于办理组织领导活动刑事案件适用法律若干问题的意见》　　
一、关于组织层级及人数的认定问题　　以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的组织，其组织内部参与活动人员在三十人以上且层级在以上的，应当对组织者、领导者追究刑事责任。　　组织、领导多个组织，单个或者多个组织中的层级已达以上的，可将在各个组织中发展的人数合并计算。　　组织者、领导者形式上脱离原组织后，继续从原组织获取报酬或者返利的，原组织在其脱离后发展人员的层级数和人数，应当计算为其发展的层级数和人数。　　办理组织、领导活动刑事案件中，确因客观条件的限制无法逐一收集参与活动人员的言词证据的，可以结合依法收集并查证属实的缴纳、支付费用及计酬、返利记录，视听资料，人员关系图，银行账户交易记录，互联网电子数据，鉴定意见等证据，综合认定参与的人数、层级数等犯罪事实。　　
二、关于活动有关人员的认定和处理问题　　下列人员可以认定为活动的组织者、领导者：　　
（一）在活动中起发起、策划、操纵作用的人员；　　
（二）在活动中承担管理、协调等职责的人员；　　
（三）在活动中承担宣传、培训等职责的人员；　　
（四）曾因组织、领导活动受过刑事处罚，或者一年以内因组织、领导活动受过行政处罚，又直接或者间接发展参与活动人员在十五人以上且层级在以上的人员；　　
（五）其他对活动的实施、组织的建立、扩大等起关键作用的人员。　　以单位名义实施组织、领导活动犯罪的，对于受单位指派，仅从事劳务性工作的人员，一般不予追究刑事责

[律师回复] 公务员法规定的回避包括任职回避、地域回避、公务回避。公务员回避原则是指为了防止公务员因个人利益和亲属关系等因素对公务活动产生不良影响，而在公务员所在职务、所执行公务和任职地区等方面做出一定的限制，使其避开有关亲属关系和公务的制度。

[律师回复] 想咨询什么额

[律师回复] 在审理中，公诉人应当出示证人证言给被告人及被告辩护律师，经被告方质证后才可以用作定案证据。

[律师回复] 申诉权是一项基本人权,公民在其权利和合法权益受到侵害时，有权向有关国家机关提出申诉。控告权就是公民对任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关机关进行揭发和指控的权利。

[律师回复] 针对的对象不同。申诉是事后的补救，申诉的对象是对已经发生法律效力的判决、裁定或者调解。在申诉期间，原判决、裁定不停止执行。如发现申诉有理的，由法院院长提交审判委员会讨论决定是否再审。控告是指向司法机关揭露违法犯罪事实或犯罪嫌疑人，控告的对象是犯罪事实或者犯罪嫌疑人。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、需要视具体的情况而定情况严重的涉嫌罪。
2、重大经济案件是指涉案金额较大的、贿赂、挪用公款、侵占等经济案件。重大责任事故是指因失职、玩忽职守行为对人民银行造成重大经济损失或虽未造成重大经济损失但造成恶劣影响的事故。《规定》明确发生重大经济案件和重大责任事故，并造成50万元以上(含50万元)经济损失的，其上一级单位的主要领导责任者和重要领导责任者具有下列情形之一的，要追究责任：
(一)对国家方针政策、法律法规和各项规章制度不传达、不贯彻，致使下一级机构未能及时了解和落实的;
(二)对下一级单位管理不严，监督检查不力或对管理工作中已暴露的重大隐患、漏洞不重视，未能及时解决的。
3、处罚标准根据公务员法相关规定办理：第五十五条公务员因违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分;行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。第五十六条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第五十七条对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。公务员的，应当由处分决定机关决定对公务员的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。第五十八条公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月;记过，十二个月;记大过，十八个月;降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。第五十九条公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别额、原职务。

[律师回复] 【法律意见】 病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。 有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇 1、上年度考核不称职(不合格); 2、当年事假累计超过20天; 3、当年病假累计超过30天; 4、当年病假、事假累计相加超过40天。如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第 2、3、4款其中一款规定的，则其不再享受下一年度的年休假。 (九)年休假待遇符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发，福利待遇不受影响。 【法律依据】 《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》机关事业单位伤病残人员，不符合退休、退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批准修养的，其病假期间的工资发放比例为：工作人员病假在2个月以内的，发给原工资;病假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90，工作年限满10年的，工资照发;病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70，工作年限满10年的，发给本人工资的80。工作人员在病休假期间，继续享受所在单位的生活福利。工作人员病假超过6个月以上的时间不计算连续工龄。病休人员要求恢复工作的，需出具医院关于病愈的证明。恢复工作后，因工作过于劳累旧病复发，或另患其他疾病需要继续休养的，其病假时间可以重新计算，否则其恢复工作前后的病假时间连续计算。

[律师回复] 解答如下, 缓刑期间外出申请书申请人，男（女），岁，市人，现住市公安局派出所辖区。身份证号码：申请事项：在缓刑期间外出工作事实及理由：本人因犯罪于年月日被人民判决处以3年缓刑，现正在市公安局派出所辖区服刑，期间严格执行缓刑规定，认真改造。为更好地改造自己和自食其力，经原工作单位同意，我需要于今年3月2日返回地处市公安局派出所辖区的单位居住工作，并以努力工作来回报社会。回原单位后，我保证第一时间将自己的情况反映给单位及所在地派出所，以保证接受监督，遵守缓刑规定，认真服刑，并将服刑及工作情况及时汇报监管机关。根据与原单位的劳动合同，我将于年月日返回原籍，并及时报告贵局。特此申请，请予批准。此致市公安局申请人年月日。