被拖欠5000元工资该怎么追讨

辛苦工作却拿不到应得的报酬，这换谁都闹心。就说有人辛辛苦苦上了几个月班，到发工资的时候，却被告知公司资金周转困难，工资要往后拖。一开始想着公司可能真有难处，等一等也无妨，可这一等就是好几个月，工资还是没着落。这时候心里就犯嘀咕，自己这5000块钱工资到底该怎么要回来呢？接下来就来详细说说追讨被拖欠工资的办法。

一、与用人单位协商解决

遇到工资拖欠问题，先别着急上火，心平气和地跟用人单位沟通协商，这是最直接也是成本最低的办法。可以选个合适的时间，比如在工作之余，找老板或者负责人面对面谈，把自己的情况和需求说清楚，问问工资什么时候能发。比如跟老板说自己家里最近开销大，这工资再不发，生活都成问题了。协商的时候，要注意保留相关的聊天记录或者通话录音，万一协商不成，这些都能作为证据。要是协商成功，最好让用人单位写个书面协议，明确工资支付的时间和方式。

二、向劳动监察部门投诉

要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。投诉前得准备好一些材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明你和用人单位存在劳动关系以及被拖欠工资的事实。然后可以通过线上或者线下的方式进行投诉，比如登录当地劳动监察部门的网站，在线填写投诉表格，也可以直接到劳动监察部门的办公地点提交书面投诉材料。劳动监察部门接到投诉后，会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付工资。举个例子，小李被拖欠工资后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门经过调查，要求用人单位在一周内支付小李的工资，后来小李顺利拿到了钱。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者用人单位还是拒不支付工资，那就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁得在规定的时间内进行，一般是知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起一年内。申请时要提交仲裁申请书、相关证据等材料。仲裁庭受理案件后，会进行审理并作出裁决。在仲裁过程中，要积极提供证据，为自己争取权益。比如小张申请劳动仲裁，他提供了详细的工资流水和工作记录，最终仲裁庭裁决用人单位支付小张被拖欠的工资。

四、向法院提起诉讼

要是对劳动仲裁的结果不满意，还能向法院提起诉讼。向法院起诉得有明确的被告、具体的诉讼请求和事实理由。要准备好起诉状、证据等材料。法院受理后会进行审理，根据事实和法律作出判决。法院的判决具有强制执行力，如果用人单位不履行判决，劳动者可以申请强制执行。

工资追讨成功后，也可能会有一些后续问题，比如用人单位会不会因此给自己穿小鞋，或者会不会以其他理由克扣工资。要是遇到这些糟心事，自己又不知道该怎么应对，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师们会根据你的具体情况，帮你分析问题，提供解决办法，让你在维权路上不用再迷茫和焦虑，更好地维护自己的合法权益。