公账没钱老板不发工资要怎么做

很多打工人每个月最期待的事情就是发工资，可要是到了发薪日，却被告知公账没钱，老板也不发工资，这可就犯难了。工资是大家辛苦工作换来的报酬，关乎着每个人和家庭的生活开销，遇到这种情况，谁心里都着急。那该如何维护自己的合法权益，把应得的工资要回来呢？下面就来详细说说应对办法。

一、收集证据确定事实

遇到老板不发工资，首先要做的就是收集相关证据，这能证明你和单位存在劳动关系以及工资的具体情况。证据包括劳动合同，这可是证明劳动关系最直接的材料；还有工资条、工资发放的银行流水，能明确工资数额和发放记录；考勤记录可以说明你工作的时间和出勤情况；工作证、工作服等也能辅助证明你是该单位的员工。比如小张在一家公司上班，老板不发工资，小张就收集了自己的劳动合同、每月工资到账的银行流水，以及工作时使用的门禁卡等，这些证据为他后续维权提供了有力支持。

二、和老板友好协商

收集好证据后，可以先尝试和老板友好协商。在协商时，要心平气和地和老板说明自己的情况，比如家庭的经济压力、生活开销的难处等，让老板了解你的困境。同时，明确提出自己的诉求，要求老板给出一个发放工资的明确时间。可以选择一个合适的时间和地点进行沟通，比如在老板不太忙的时候，在办公室等相对正式的场合。假如小李遇到这种情况，他和老板坐下来，诚恳地说最近家里老人身体不好，需要花钱，希望老板能尽快安排发工资，老板可能会考虑他的情况，给出一个解决办法。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商没有效果，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好之前收集的证据材料，填写投诉表格，详细说明事情的经过和诉求。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。例如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快联系了他的老板，老板在规定时间内发放了工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后问题还是没解决，就可以申请劳动仲裁。申请时要向仲裁机构提交仲裁申请书，申请书要写明双方的信息、仲裁请求、事实和理由等，同时附上之前收集的证据。仲裁机构受理后，会安排开庭审理，双方进行举证和辩论。经过仲裁审理，仲裁机构会作出裁决。如果用人单位不执行裁决，还可以向法院申请强制执行。

发工资问题解决后，可能还会碰到一些后续状况，比如工资补发后发现数额不对，或者因为这次拖欠工资导致自己有其他经济损失该怎么处理。这些问题要是处理不好，又会给自己带来新的麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的实际情况，为你详细规划后续流程，给出专业靠谱的建议，帮你维护好自身合法权益，让你不再为这些烦心事发愁。