单位不给解除合同赔偿金要怎么办

在职场上，解除合同赔偿金可是打工人的合法权益。要是单位依法该给赔偿金，却耍赖不给，那这可就麻烦了。赔偿金本就是员工应得的补偿，单位不给，员工的生活和经济状况可能就会受到不小的影响。比如员工突然没了工作，正指望赔偿金过渡呢，单位却不给，这就让员工陷入了困境。那么，当遇到单位不给解除合同赔偿金的情况，员工该怎么办呢？接下来咱们就好好聊聊。

一、和单位友好协商解决

遇到这种事，先别着急上火，心平气和地和单位谈一谈。员工可以先了解下单位不给赔偿金的原因，说不定是有什么误解。比如单位可能觉得员工不符合拿赔偿金的条件，这时候员工就可以把相关法律规定和自己的工作情况摆出来。协商时，员工要准备好自己的劳动合同、工资条等能证明自己工作情况的材料。像小李在一家公司工作多年，公司解除合同后却不给赔偿金，小李就拿着劳动合同和工资条，和公司领导沟通，说明自己符合拿赔偿金的法律规定，最后公司就给了。

二、向相关部门进行投诉

要是和单位协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。投诉前，要准备好相关材料，如身份证、劳动合同、解除合同通知、工资流水等。投诉过程中，要把事情的来龙去脉说清楚，包括自己在单位的工作时间、单位解除合同的原因、自己和单位协商的情况等。劳动监察部门接到投诉后，会对单位进行调查。比如小张投诉单位后，劳动监察部门经过调查，认定单位确实该给赔偿金，就责令单位支付。

三、申请劳动仲裁维护权益

如果投诉也解决不了问题，员工可以申请劳动仲裁。申请时，要提交仲裁申请书，里面要写清楚申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求和事实理由等。还要准备好相关证据，如上文提到的证明工作情况的材料。仲裁过程中，员工要积极配合仲裁委的工作，按时参加庭审，提供证据证明自己的主张。例如小王申请仲裁后，在庭审中把自己的证据都展示出来，最终仲裁委支持了他的请求。

四、走法律诉讼途径

要是对仲裁结果不满意，员工还可以向法院提起诉讼。诉讼时，要写好起诉状，准备好证据材料。法院会对案件进行审理，根据事实和法律作出判决。在这个过程中，员工要遵守法院的程序和规定，积极参与诉讼。比如小赵对仲裁结果不服起诉到法院，最后法院依法判决单位支付赔偿金。

拿到解除合同赔偿金后，后续可能还会有一些衍生问题，比如这笔赔偿金的税务问题怎么处理，单位之后会不会在其他方面给员工使绊子，要是单位不按照判决执行又该怎么办。这些问题要是处理不好，还是会给员工带来麻烦。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会根据员工的具体情况，给出合理的解决方案，帮员工处理好后续的问题，让员工能更加安心。