别人工资都发了我没发要怎么办

辛辛苦苦工作了一段时间，眼巴巴等着工资到账，结果发现别人工资都发了，就自己没发，这心里肯定又着急又纳闷。工资可是咱们劳动所得，是维持生活的重要经济来源，遇到这种情况，谁都会觉得闹心。那到底该怎么解决呢？接下来就给大家详细说说应对办法。

一、先和公司友好协商

发现工资没发，别慌，也别直接就生气，先和公司相关部门或者领导沟通一下。有可能只是财务那边操作失误，把你的工资发放流程给遗漏了，或者有其他特殊原因。比如，公司可能有规定工资发放要核对考勤，而你的考勤数据录入出了问题。你可以先找人事问清楚考勤情况，再和财务确认工资没发的原因。沟通的时候，注意态度要平和，把事情说清楚就行。你可以说：“我发现这次工资还没到账，想了解下是不是哪里出问题了。”一般情况下，通过友好协商，公司会给你一个合理的解释和解决方案。

二、收集相关证据

要是和公司协商没有得到满意的结果，或者公司态度含糊其辞，这时候你就得留个心眼，开始收集证据了。证据包括劳动合同、工作证、考勤记录、工资条（以前的也行）、聊天记录等。这些东西能证明你和公司存在劳动关系，以及你的工作时间、工资待遇等情况。比如，劳动合同里会明确写着你的工资数额和发放时间；考勤记录能证明你正常上班，为公司付出了劳动。有了这些证据，以后就算要走其他途径解决问题，也更有底气。

三、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，如果公司还是不给你发工资，你可以向劳动监察部门投诉。投诉之前，你要准备好相关材料，比如前面收集的证据，还有一份书面的投诉信，写清楚你的诉求、事情经过等。劳动监察部门会根据你提供的材料进行调查，他们有权对公司进行检查，要求公司说明情况。如果公司确实存在拖欠工资的违法行为，劳动监察部门会责令公司限期支付工资。举个例子，有员工向劳动监察部门投诉公司拖欠工资，劳动监察部门介入调查后，公司很快就补发了工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不发工资，你可以考虑申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁申请书要写清楚你的基本信息、公司信息、仲裁请求和事实理由等。劳动仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，你要积极参与，提供充分的证据支持自己的主张。如果仲裁结果对你有利，公司还是不执行，你还可以向法院申请强制执行。

工资问题解决之后，可能还会面临一些后续情况，比如公司会不会因为你维权而给你穿小鞋，之后的工资发放会不会又出现问题等。这些问题处理不好，可能会影响你在公司的工作和生活。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合你的具体情况，帮你分析后续可能遇到的问题，提供合理的解决方案，让你在维权的道路上更有保障，不用再为这些烦心事发愁。