提交劳动仲裁申请后什么时候会通知

在职场中，劳动纠纷并不少见。当劳动者和用人单位之间的矛盾无法自行协商解决时，很多人会选择申请劳动仲裁来维护自己的权益。提交申请后，大家心里都很忐忑，不知道什么时候能得到消息。是几天能通知，还是需要等更久呢？下面就来详细解答一下提交劳动仲裁申请后通知时间及相关事宜。

一、劳动仲裁受理通知时间

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理该申请。如果认为符合受理条件，就会通知申请人；若认为不符合受理条件，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。例如，小李提交了关于公司拖欠工资的劳动仲裁申请，劳动仲裁委员会在收到申请后的第四天通知他，其申请已被受理。

二、未及时通知的处理办法

要是劳动争议仲裁委员会超过了五日的期限仍未作出决定，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。不过这也是无奈之举，能通过仲裁解决自然是更好。比如小张提交申请后，过了一周都没收到任何通知，他就有权向法院起诉。

三、被申请人收到通知时间

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。还是以小李的案例来说，仲裁委受理他的申请后，在第五天把申请书副本送达了他所在的公司，公司在十天内提交了答辩书，仲裁委又在第五天把答辩书副本给了小李。

四、仲裁开庭通知时间

仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭，是否延期由劳动争议仲裁委员会决定。假设小李的仲裁案，仲裁庭提前五天才通知他和公司具体的开庭日期和地点，这样能让双方有充足的时间做准备。

劳动仲裁通知时间明确后，后续还可能会出现一些状况。比如开庭时一方当事人无故缺席怎么办，仲裁结果出来后一方不执行又该如何处理，对仲裁结果不服能否再次上诉等。这些问题的出现很可能会让当事人陷入新的迷茫和困境。此时不妨到律图咨询专业律师，律图的律师都具备合法可查的执业资质，在处理劳动纠纷领域有着丰富的经验。他们不会做不切实际的承诺，会依据实际情况为当事人提供合理的解决方案，帮助当事人避免法律风险，维护自身的合法权益。