雇佣受伤老板拒不认账该如何处理

在现实生活里，很多人靠给老板打工谋生，干活时难免会有个闪失受点伤。一旦受了伤，老板能主动担责还好，可有些老板却拒不认账，这可让伤者犯了难。自己辛辛苦苦工作，受伤了不仅身体遭罪，老板还不认账不负责，这搁谁身上都不好受。那遇到雇佣受伤老板拒不认账的情况，到底该怎么处理呢？下面就来详细说说。

一、及时收集证据

证据在处理这类纠纷中至关重要。首先得证明雇佣关系存在，像劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等，都是能证明雇佣关系的材料。比如小张在工地打工时受伤，老板不认账，还好小张有工资转账记录和工作群里的排班通知，这些就成了证明他和老板存在雇佣关系的有力证据。同时，受伤的证据也不能少，要及时去正规医院治疗，保留好病历、诊断证明、检查报告、医疗费用发票等，这些能证明伤情和治疗花费。

二、尝试协商解决

收集好证据后，可以先尝试和老板协商解决问题。找个合适的时间和地点，心平气和地和老板谈，把自己受伤的情况、治疗花费以及后续可能产生的费用都跟老板说清楚，并出示准备好的证据，让老板知道自己是有依据的。如果老板通情达理，可能会愿意承担相应责任。比如小李在给个体老板帮忙送货时受伤，他带着医院的诊断证明和花费清单找到老板协商，晓之以理，动之以情，最后老板同意支付了部分医疗费用。但如果协商过程中老板态度强硬，拒不认错，也不要与他起冲突，要保持冷静，为下一步行动做好准备。

三、向相关部门投诉

要是协商不成，可以向劳动监察部门或者安全生产监督管理部门投诉。向劳动监察部门投诉时，要带上之前收集的证明雇佣关系和受伤情况的证据材料，他们会对用人单位进行调查。比如小王在工厂工作时受伤，老板不认账，小王向劳动监察部门投诉后，工作人员到工厂调查，根据相关证据和法律规定，责令老板承担相应责任。安全生产监督管理部门则会对生产经营单位的安全生产条件等进行检查，如果是因为安全生产问题导致的受伤，他们会依法处理。

四、考虑法律诉讼

如果投诉也没能解决问题，就只能走法律诉讼途径了。要向法院提交起诉状和相关证据材料，起诉状里要写清楚原告和被告的基本信息、诉讼请求以及事实和理由。证据材料要按照一定顺序整理好，并附上证据清单。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，按时参加庭审。比如小赵雇佣受伤后，老板拒不认账，小赵通过法律诉讼，在法庭上出示了充分的证据，最终法院判决老板承担赔偿责任。

雇佣受伤老板拒不认账的事情处理起来可能会比较复杂，后续可能还会遇到执行难等问题，比如老板虽然败诉了，但就是拖着不赔偿。这时候，该如何确保赔偿顺利执行，又有哪些法律手段可以使用呢？要是你正为这些问题发愁，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有专业执业资质，在处理这类纠纷上经验丰富，会根据你的具体情况提供专业的法律建议和解决方案，帮你维护自己的合法权益，让你不用再为这些难题烦恼。