公司会收到工亡赔付款吗

上班族每天辛勤工作，都希望能平平安安的。可有时候意外防不胜防，万一有员工在工作中不幸去世了，这时候就会涉及到工亡赔偿。大家就会有疑问了，这工亡赔付款是直接给家属，还是公司也会收到这笔钱呢？接下来就详细说说这个事儿。

一、工亡赔偿款的构成和支付主体

工亡赔偿款通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金是用于职工丧葬事宜的费用；供养亲属抚恤金是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金则是对工亡职工直系亲属的一次性补偿。这些赔偿款的支付主体主要是工伤保险基金，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么赔偿责任就由用人单位承担。

比如，老王是一家工厂的员工，工厂为他缴纳了工伤保险。不幸的是，老王在工作中遭遇意外去世。这种情况下，他的工亡赔偿款就由工伤保险基金支付。要是工厂没有给老王缴纳工伤保险，那工厂就得自己掏钱赔偿老王的家属。

二、公司一般情况下不会收到工亡赔付款

正常来说，工亡赔付款是支付给工亡职工的近亲属的，公司并不会收到这笔钱。因为赔偿的目的是为了对职工家属进行补偿和安抚，弥补他们因亲人去世所遭受的经济损失和精神痛苦。

就像前面说的老王的例子，赔偿款会直接打到老王家属指定的账户，而不是工厂的账户。这是为了保障家属的权益，让他们能及时得到经济上的支持。

三、特殊情况下公司可能经手工亡赔偿款

不过，也有一些特殊情况。比如用人单位先行垫付了丧葬费用等，在后期从工伤保险基金领取赔偿款时，可能会先将垫付款项扣除。还有，如果家属委托公司代为办理赔偿款领取手续，公司也可能会暂时收到这笔钱，但最终还是要转交给家属。

假设老张在工作中不幸工亡，他所在的公司为其家属垫付了丧葬费用。之后，公司去办理工伤保险赔偿，从工伤保险基金领取到赔偿款后，会先扣除之前垫付的费用，再把剩余的款项转给老张的家属。

四、公司收到工亡赔付款后的正确处理方式

如果公司因为特殊原因收到了工亡赔付款，一定要及时、足额地转交给工亡职工的家属。公司有义务保障家属的合法权益，不能私自截留或挪用这笔赔偿款。

要是公司没有正确处理，家属可以与公司协商解决。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，要求公司返还赔偿款。必要时，还可以通过法律诉讼来维护自己的权益。比如，某公司收到工亡赔偿款后拒绝转交给家属，家属多次协商无果，就可以向劳动监察部门投诉，提供相关证据，劳动监察部门会进行调查处理。如果还是无法解决，家属就可以向法院提起诉讼，要求公司返还赔偿款。

工亡赔偿款处理完后，可能还会有一些后续问题，比如家属对赔偿金额有异议，或者在赔偿款分配上家庭成员之间产生纠纷等。这些问题处理起来可能比较复杂，需要专业的法律知识和经验。这时候不妨到律图咨询律师，平台上的律师都有合法的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不会夸大效果，会根据实际情况为当事人提供合理的建议和解决方案，帮助大家维护好自己的合法权益。