证人拒绝配合作证会被判刑吗

[律师回复] 起诉解决。

[律师回复] 可以要求变更监护人，如果监护人拒绝履行职责，其他有监护资格的人或者单位向人民法院起诉，可以要求监护人承担民事责任，按照普通程序审理;也可要求变更监护关系，按照特别程序审理;如果既要求承担民事责任，又要求变更监护关系的，分别审理。
法律依据：
《刑法》第三十七条
依法负担被监护人抚养费、赡养费、扶养费的父母、子女、配偶等，被人民法院撤销监护人资格后，应当继续履行负担的义务。

[律师回复] 如果是协议继承遗产，或是办理继承公证时，需要所有继承人都到场签字，如果有人不能亲自到场签字，也应当出具经公证的授权委托书，委托他人代为到场签字。
如果是有一个人坚决不去签字，也不委托他人代为办理的，其他继承人只能到法院起诉继承了。

[律师回复] 继承权和是否是女性，是否出嫁没有关系。依据《继承法》第十条 法定继承的前提下，遗产按照下顺序继承： 第一顺序：配偶、子女、父母。 第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本法所说的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。可见，法定继承并未排除女性的继承权。但是，如果父母留有有效遗嘱或遗赠协议指定女儿不能继承，由其他人继承的，女儿就不能再继承遗产了。

[律师回复] 配偶原则上不能拒绝偿还共同债务，因为夫妻的共同债务由夫妻双方共同偿还，共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，可以向管辖法院起诉，并由人民法院判决。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条 夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。 夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。 第一千零八十九条 离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。

[律师回复] 让你的律师根据案情质证呀，有理帮你打赢官司 无理助你减少损失

[律师回复] 根据《药品管理法》第五十八条的规定，药品经营企业零售药品应当准确无误，并正确说明用法、用量和注意事项；
调配处方应当经过核对，对处方所列药品不得擅自更改或者代用。对有配伍禁忌或者超剂量的处方，应当拒绝调配；必要时，经处方医师更正或者重新签字，方可调配。
药品经营企业销售中药材，应当标明产地。依法经过资格认定的药师或者其他药学技术人员负责本企业的药品管理、处方审核和调配、合理用药指导等工作。
因此，药剂人员调配处方时，必须谨慎细心审核，发现超剂量的处方有权拒绝调配，必要时要与处方医生核实确认后再调配。

[律师回复] 男方可以补办《出生医学证明》。根据卫生部、公安部《关于〈出生医学证明〉管理的补充规定》（卫基妇发200145号）：依据《中华人民共和国母婴保健法》，凡在中华人民共和国境内出生的新生儿，应当依法获得卫生部统一制发的《出生医学证明》。为加强《出生医学证明》的管理，特规定如下：
一、《出生医学证明》由合法的接生单位签发。签发《出生医学证明》的单位要设专人分别管理《出生医学证明》和出生医学证明专用章。
二、严禁任何单位和个人伪造、变造、倒卖、转让、出借、私自涂改或使用非法印制的《出生医学证明》。
三、新生儿父亲或母亲或其监护人凭《出生医学证明》，到所在地户口登记机关办理出生人口登记手续。
四、非父母户籍所在地出生的婴儿，持出生地医疗保健机构出具的《出生医学证明》回父母户籍所在地的户口登记机关办理出生登记手续。不得以异地《出生医学证明》换取申报出生登记地《出生医学证明》，造成重复发证。
五、填写《出生医学证明》要求内容准确、字迹清楚、严禁涂改。有下列情形之一的，《出生医学证明》视为无效：（一）《出生医学证明》手写时未用钢笔或碳素笔的；（二）《出生医学证明》被涂改的、填写字迹不清的、有关项目填写不真实的；（三）私自拆切《出生医学证明》副页的；（四）《出生医学证明》未加盖出生医学证明专用章的；（五）《出生医学证明》为非法印制的。
六、因签发单位的责任导致原《出生医学证明》无效的，签发单位应及时换发有效的《出生医学证明》。因当事人的责任而导致原《出生医学证明》无效的，可向原签发单位申请换发。《出生医学证明》换发后，原件自换发之日起作废，并由原签发单位存档保留。
七、《出生医学证明》因遗失、被盗等丧失原始凭证的情况要求补发的，取得原签发单位有关出生医学记录证明材料后，向所在地县（区）级以上卫生行政部门申请补发。县（区）级以上卫生行政部门接到申请后，经核实，情况属实的给予补发《出生医学证明》，并加盖出生医学证明专用章。补发办法如下：（一）未报户口前遗失的《出生医学证明》者，补发《出生医学证明》正副页；（二）已办理户籍手续后遗失《出生医学证明》者，只补发《出生医学证明》正页。补发《出生医学证明》只适用于1996年1月1日（边远贫困地区自1996年3月1日）以后出生的婴儿。具体的补发程序由各地根据本地实际情况制定。
八、出生医学证明专用章由县（区）级以上卫生行政部门严格按照印章标准及式样统一刻制备案，并将印模章式样抄送公安机关户籍登记部门备案。

[律师回复] 赡养义务是子女对父母的法定义务。不可免除。
我国《婚姻法》第21条规定：“子女对父母有赡养扶助的义务。”
所以需要搞明白的是，子女包括哪些？同样的，父母又包括哪些？
子女包括婚生子女，非婚生子女，这里不是你想问的重点
父母当然包括亲生父母、继父母和养父母了。
但是，严格来说，姻亲父母并不属于法律意义上的父母范畴。
同时，有抚养义务才对应赡养义务。
如果父母在子女成长过程中不尽抚养义务，子女在成年后是可以不尽赡养义务的。
具体可参阅百度百科“赡养人”一词。
关于赡养人范围
我国《老年人权益保护法》第11条规定：“赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。”这里的赡养，是指赡养人为被赡养的老年人在物质和经济上提供必要的生活条件，并在生活上和精神上关心、扶助和照料老年人。子女，是指婚生子女、非婚生子女、养子女和依法负有赡养义务的继子女。其他依法负有赡养义务的人，是指老年人的孙子女、外孙子女。
所以这里并不包括配偶。
因而，法律没有明确规定对配偶的父母又赡养义务，配偶的父母也不可以强制要求子女的配偶对其尽赡养义务。
但是，对你的理解，需要补充说明的是：
1.只要存在赡养义务，就不仅仅只是出钱出力，精神上的照顾和日常生活的料理也是赡养义务之一；
2、在法律上，配偶的父母与当事人并没有实际的法律关系，也就不存在全了义务关系，不存在赡养和抚养义务；
3、既然没有法律关系，也就不需要承担被追究法律责任的问题了。当然，其他行为造成的结果，则另当别论。
上诉就是拒绝赡养配偶

[律师回复] 您好，是对于赔偿事项无法达成一致的情况吗？

[律师回复] 您好 您这边可以详细说一下你的问题么 求证人员是谁呢

[律师回复]
首先看劳动合同约定，
其次看公司具体如何调配，工作内容、地点、条件、薪酬如果没有发生大的变化，是可以的，如果有变化就要具体分析变化的程度了。
、

[律师回复] 服兵役是公民的法定义务之一，根据《中华人民共和国兵役法》第六十七条规定，现役军人以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队的，按照中央军事委员会的规定给予处分构成犯罪的，依法追究刑事责任。现役军人有前款行为被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的，不得录用为公务员或者参照公务员法管理的工作人员，两年内不得出国(境)或者升学。明知是逃离部队的军人而雇用的，由县级人民政府责令改正，并处以罚款构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 你好，我梁律师
根据你所述情况，可以直接起诉保全对方车辆
并要求对方赔偿
如需帮助可致电律师

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 公司不可以拒绝员工请年假。对用人单位不安排职工休年休假又不依照规定支付未休年休假工资报酬的，由县级以上地方政府人力资源社会保障行政部门按照规定予以处罚;对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的，由人力资源社会保障行政部门申请强制执行。落实职工年休假制度将作为创建文明单位、和谐劳动关系企业考核的重要内容。带薪年假天数的计算公式:
一、对于老员工的规定：根据带薪年休假条例：所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。《办法》第四条进一步明确，年休假天数根据职工“累计工作”时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依法、行政法规或规定视同工作期间，应合并为“累计工作”时间。《办法》此项规定明确了年休假是劳动者的福利，保障的是全体劳动者的休息权，不是根据对某个企业的贡献来确定的。
二、对于新入职的规定：《办法》还规定：劳动者新进用人单位，且连续工作不满12个月的，当年的年休假的天数，按在本单位剩余“日历天数”折算后确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。假如刘先生工作了7年，在今年8月1日跳到乙单位工作的，那么他今年在乙单位剩余的“日历天数”为153天。按累计工作时间算，他不足10年，年休假天数应为5天。那么今年他的年休假天数应为(153÷365)×5天=2.1天。由于0.1天不足1整天，不能享受年休假，因此他今年的年休假天数是2天。

[律师回复] 您好！如果用人单位安排的工作不符合法律规定的，你可以拒绝，如果单位以此解雇你的话，可以主张经济补偿。《劳动法》第61条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”根据《女职工禁忌劳动范围的规定》的规定，怀孕女职工禁忌从事的劳动范围包括：
（1）作业场所中铅及其化合物、汞及其化合物、甲醛等有毒物质浓度超出国家卫生标准的作业；
（2）制药行业中从事抗癌药物及烯雌酚生产的作业；
（3）作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业；
（4）人力进行的土方和石方作业；
（5）《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业；
（6）伴有全身强烈振动的作业，如用钻、锻造等作业，以及拖拉机驾驶等；
（7）工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业；
（8）《高处作业分级》标准所规定的高处作业。劳动部《女职工劳动保护规定问题解答》对夜班等概念进行了解释。“夜班劳动”是指在当日22时至次日6时时间内从事劳动或工作。另外，《女职工劳动保护规定》，女职工在怀孕期间，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；在劳动时间内应当安排一定的休息时间；怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。

[律师回复] ，按交通事故处理程序规定，交通事故发生十日内，交警必须出具事故责任鉴定书如果对方全责，自己拿着责任书、损失清单等资料去对方车主和保险公司。
、宣判后再不给就申请强制执行即可。
根据《道路交通事故处理程序规定》第四十七条公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
道路交通事故认定书应当由办案民警签名或者盖章，加盖公安机关交通管理部门道路交通事故处理专用章，分别送达当事人，并告知当事人向公安机关交通管理部门申请复核、调解和直接向人民提起民事诉讼的权利、期限。

[律师回复] 尊敬的求助人，您好，根据你向我的咨询问题，如果你们婚姻当中，存在小孩抚养的问题，针对另一方不支付小孩抚养费的情形，双方可以先行协商解决，协商解决不了，抚养小孩的一方可以向法院提起诉讼，要求对方支付抚养费。同时还可以根据抚养情况适当的要求增加小孩的抚养费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

[律师回复] 您好，可以先行垫付后追偿

[律师回复] 你好，请问房屋所在地是哪里？卖方拒绝配合过户的原因是什么？