劳动仲裁申请后该怎么撤销

申请劳动仲裁是劳动者维护自身权益的重要手段，但在某些情况下，比如和用人单位达成和解，或者发现申请有误，就可能需要撤销劳动仲裁申请。但许多人并不清楚该如何操作，需要注意什么，下面就来为大家详细解答。

一、确认撤销条件和情形

并不是任何情况下都能随意撤销劳动仲裁申请。通常在劳动仲裁委未作出裁决前，申请人可以自行决定是否撤销。比如小李和公司就加班工资问题申请了劳动仲裁，之后公司主动和小李协商，愿意支付加班工资，这种情况下，小李是可以申请撤销仲裁的。但要是仲裁委已经作出裁决，原则上就不能撤销了。不过要是存在裁决违反法定程序、证据伪造等法定可撤销的情形，当事人可以在规定时间内向法院申请撤销裁决。

二、准备撤销所需材料

申请撤销劳动仲裁需要准备相应材料。一般来说，需要写一份撤销劳动仲裁申请书，在申请书中详细说明撤销仲裁的原因、申请人的基本信息、仲裁案号等内容。同时，要带上申请人的身份证明，比如身份证原件和复印件。如果申请人是委托他人办理撤销事宜，还需要提供授权委托书以及受托人的身份证明。

三、选择撤销途径和方式

撤销申请可以采用书面和口头两种方式。书面方式可以将撤销申请书提交给劳动仲裁委，记得要留下相关的提交凭证，比如让工作人员签字确认收到材料。口头方式则是直接向仲裁委的工作人员说明撤销仲裁的意愿，工作人员会记录相关内容并让申请人签字确认。例如小张不想继续仲裁了，他直接到劳动仲裁委办公室，跟工作人员说明情况，工作人员记录后让他签字，这就完成了口头申请撤销。

四、跟进撤销流程和结果

提交撤销申请后，要及时跟进仲裁委的处理进度。仲裁委收到申请后，会对申请进行审查，看是否符合撤销条件。如果符合，仲裁委会作出撤销仲裁的决定，并通知双方当事人。这个过程可能需要一定时间，申请人要定期通过电话或者到仲裁委办公地点询问进展情况。要是在跟进过程中遇到问题，也可以咨询相关法律专业人士。

当成功撤销劳动仲裁申请后，后续可能还会面临新的状况。比如和用人单位的和解协议未能顺利履行，或者再次出现劳动纠纷，这时候该怎么处理又会成为困扰。如果遇到这些难题，不用愁，可以到律图咨询律师。律图汇聚了众多具有丰富执业经验的律师，他们专业靠谱，律师的执业资质都能通过官方渠道核验，不会进行虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况出谋划策，帮你解决问题，让你切实维护好自身合法权益。