职务侵占11万退还后会如何处理

在职场上，正常的职务行为是受法律保护的，但有些人心存侥幸，利用职务之便侵占公司财产。假如有人职务侵占了11万，侵吞这一大笔钱绝对是错误的。而在侵占之后又选择将钱退还，这种退还行为会对后续的处理产生什么样的影响呢？这是很多人都比较关心的问题，咱们下面就一起来探讨下这个事儿。

一、职务侵占罪的认定与标准

根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。目前相关法律规定，职务侵占数额在三万元以上的，属于数额较大。所以侵占11万妥妥达到了数额较大的标准，已涉嫌构成职务侵占罪。

比如说，小张是一家小公司的财务，他利用自己能接触公司资金的便利，私自将公司账户里的11万转到了自己名下，这就是典型的职务侵占行为。

二、退还财物的法律意义

退还侵占的财物是一个积极的行为。从法律角度看，这体现了犯罪嫌疑人的悔罪态度。法院在量刑时，会将其视为从轻处罚的情节。积极退赃可以在一定程度上弥补公司的损失，减少犯罪行为造成的后果。

就拿上面的小张来说，如果他在公司发现之前，或者在案发之后及时把11万退还，公司的损失得到了弥补，那在量刑上对他是比较有利的。

三、可能面临的刑事处罚

即便退还了财物，犯罪嫌疑人也不能完全免除刑事责任。一般来说，根据犯罪情节和量刑标准，可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过由于退还了财物，可能会在这个量刑幅度内从轻处罚。

还是以小张为例，若他没有退还财物，可能会被判处接近三年的刑罚。但因为他及时退还了，可能最终被判处一年左右的有期徒刑或者拘役，同时被判处罚金。

四、处理流程与应对方法

如果涉及职务侵占11万并退还财物，首先要积极配合司法机关的调查，如实供述自己的犯罪行为。要按时到案，提供相关证据和信息。其次，要与公司进行沟通，争取公司的谅解。可以通过书面或者口头的方式表达自己的悔意，请求公司出具谅解书。

比如小张，他在退还财物后，主动找到公司领导，诚恳道歉，公司最终出具了谅解书。在后续的司法程序中，这份谅解书对他的量刑也起到了一定的积极作用。

五、后续可能的其他影响

除了刑事处罚，还可能面临一些其他的影响。比如在个人信用记录上可能会留下不良记录，这对以后的贷款、就业等方面都会产生一定的阻碍。公司也可能会根据内部规定，对员工进行相应的纪律处分，比如开除等。

在退还财物并接受了刑事处罚后，事情还没完。后续可能会面临一些信用修复、职业发展限制等问题。比如找工作时，有的企业会非常在意求职者的犯罪记录，导致求职困难。这种情况下该如何修复自己的信用，重新规划职业发展呢？这时候你可以到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，他们会根据你的具体情况提供专业的建议，帮你解决这些后续难题，让你在经历波折后能重新回归正常生活。