侵占公司资产会被认定为职务侵占罪吗

大家都知道，公司的资产是公司运营的基础，不容侵犯。可有时候，公司里会有人动起歪心思，偷偷把公司资产据为己有。这种侵占公司资产的情况在现实中并不少见，一旦被发现，公司肯定不会坐视不管。那很多人就有疑问了，侵占公司资产就一定会被认定为职务侵占罪吗？这可不是简单的是或否就能回答的，咱们得好好分析分析。

一、职务侵占罪的构成要件

要判断侵占公司资产是否构成职务侵占罪，得先了解它的构成要件。根据法律规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。这里面强调了几个点，一是利用职务便利，比如财务人员利用自己管钱的职务便利，把公司的货款拿走；二是非法占有，就是没有合理合法的理由把公司财物归自己。比如公司销售人员，截留公司的销售款自己用，这就可能涉嫌利用职务便利非法占有。

二、侵占公司资产不一定构成职务侵占罪

实际上，侵占公司资产不一定就构成职务侵占罪。有些情况下，可能只是普通的民事纠纷。像员工和公司在报销上有争议，员工觉得自己该报销一些费用，公司没给报，员工就从公司拿了等额的钱抵报销款。这种情况，就有可能不构成职务侵占罪，而是属于平等主体之间的民事争议。要是遇到这种情况，双方可以先友好协商解决，看看能不能就报销问题达成一致。

三、构成职务侵占罪的判断标准

判断是否构成职务侵占罪，除了看是否符合要件，数额也是关键标准之一。一般来说，侵占财物价值达到一定金额才会构成犯罪。不同地方可能根据经济发展水平有不同的数额标准。如果公司发现员工侵占资产，在不明确是否构成犯罪时，可以先收集证据。比如查看财务记录、员工的工作邮件等，确定侵占的具体财物和金额。

四、应对职务侵占的正确途径

当公司发现有人侵占资产，要是觉得可能构成犯罪，可以向公安机关报案。报案时要准备好相关材料，像财物的来源证明、侵占的时间记录、涉及的金额等。要是觉得不构成犯罪而是民事纠纷，可以向法院提起民事诉讼。诉讼时要准备好起诉状、双方身份信息、能证明侵占事实的证据等，通过法律途径维护公司的权益。

资产被侵占后，后续可能涉及到追责、追回财物等问题。比如就算对方被认定为职务侵占罪，资产能不能全部追回也是个问题。要是涉及民事诉讼，判决后执行情况也不确定。这些后续问题处理起来可都不简单，一不小心就可能让公司损失更多。这时候，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有专业的执业资质，可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，能结合具体情况帮你做好后续处理，让公司在维护权益的道路上少走弯路。