主播试岗没工资，应如何去处理

主播行业现在很火，不少人都想加入其中，可有些主播在试岗之后，却遇到了老板以各种理由拒绝支付工资的情况。辛辛苦苦工作了一段时间，最后却一分钱都拿不到，这换谁都觉得憋屈。那要是真碰上主播试岗没工资这种事儿，该怎么处理呢？接下来咱们就好好唠唠。

一、收集证据证明劳动关系

要想解决试岗没工资的问题，首先得证明你确实在那儿工作过。能证明劳动关系的凭证有不少，像是工作证、考勤记录、聊天记录、工作群记录、同事的证人证言这些都可以。比如你和老板在微信上沟通工作安排，那这个聊天记录就能作为证据。要是平时用打卡软件考勤，记得把考勤记录截图保存好。有了这些证据，后续维权才有底气。

二、与用人单位协商解决

收集好证据后，可以先尝试和用人单位协商。找个合适的时间，心平气和地和老板或者负责人谈一谈，把你试岗的情况、工作内容说清楚，明确指出他们不支付工资是不合理的，并且拿出相关法律规定，比如《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期也有权获得劳动报酬。说不定老板了解法律规定后，就会把工资给你结算了。要是你在沟通的时候，老板态度还不错，愿意协商解决，那可以和他约定一个支付工资的时间，最好能形成书面协议。

三、向劳动监察部门投诉

要是和用人单位协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好前面收集的证据材料，写清楚投诉的事项、你的诉求等内容。劳动监察部门接到投诉后，会对用人单位进行调查。比如他们会去用人单位了解情况，查看工资发放记录等。如果确实存在用人单位拖欠试岗工资的情况，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还有权对其进行处罚。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果你不满意，或者用人单位仍然不支付工资，你还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，写明你的仲裁请求、事实和理由，同时附上前面收集的相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，你要充分阐述自己的观点，提供有力的证据证明你的诉求。如果仲裁结果支持了你的请求，而用人单位还是不履行，你还可以向法院申请强制执行。

试岗工资拿到手之后，也可能还会有其他后续问题，比如工资计算是否合理、奖金发放情况等。要是处理不好这些后续问题，还是可能引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，可以通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你更好地处理后续问题。有专业靠谱的律师帮忙，能让你在劳动权益保障上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。