照顾受伤者的误工费怎样去计算

在生活里，有时候我们会因为各种情况去照顾受伤的人。一旦要照顾伤者，就可能没办法正常工作，从而导致收入受到影响。这时候，照顾伤者所耽误工作产生的这份损失，就是大家常说的照顾受伤者的误工费。但是这误工费该怎么计算呢，不同的情况是不是算法也不一样呢？这可难住了不少人。比如小李在照顾受伤住院的朋友，他就开始发愁自己因为请假照顾朋友损失的工资该怎么算，是按自己平时的收入，还是有别的计算方式。接下来咱们就详细说说照顾受伤者的误工费到底该怎么算。

一、确定是否有固定收入

照顾者有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。这里说的固定收入，就是在正常情况下，照顾者通过工作每个月能稳定拿到手的钱，像工资、奖金、补贴之类的。比如小张是一家公司的职员，月薪5000元，为了照顾受伤的家人请了一个月假，那他这一个月因为请假没上班，公司就没发这5000元工资，他的误工费就是5000元。

二、无固定收入的计算方式

要是照顾者没有固定收入，那就按照其最近三年的平均收入计算。这就需要照顾者提供过去三年的收入凭证，像银行流水、纳税记录等，来算出平均每年或者每月的收入。举个例子，小王是个自由职业者，他通过查看过去三年的银行流水，算出自己平均每月收入是6000元，他照顾伤者请假两个月，那误工费就是12000元。要是不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

三、误工时间的确定

误工时间一般根据医疗机构出具的证明确定，也就是医生开的病假条。如果受伤者的伤情比较严重，可能涉及到伤残鉴定，误工时间可以计算至定残日前一天。比如小赵照顾因伤住院的父亲，医院的病假条开的是三个月，那误工时间就是三个月。要是父亲后续做了伤残鉴定，定残日距离受伤已经过去五个月了，那误工时间就是五个月。

四、需要收集的证明材料

为了顺利计算和索要误工费，照顾者需要收集相关的证明材料。一是收入证明，如果有工作单位，就让单位开具误工证明，注明请假时间、扣发工资的金额等。还要准备最近一段时间的工资条，能清楚体现每月的收入情况。对于没有固定收入的，要准备好前面提到的过去三年的银行流水、纳税记录等。二是误工时间证明，要医院开具的诊断证明、病假条等，证明照顾者因为照顾伤者不能正常工作的时间。

确定了误工费的计算方式，后续伤者和照顾者还可能面临误工费的赔偿协商问题。比如赔偿方不认可计算出来的误工费金额，或者拖着不给赔偿。这些问题要是处理不好，很容易引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会结合实际情况，帮你理清后续的处理流程，告诉你怎么和赔偿方进行协商，协商不成又该怎么通过法律途径解决，让你能更顺利地维护自己的合法权益。