起诉公司欠薪，律师费该由谁承担

平时上班，大家都是为了那一份工资生活，要是公司一直拖欠工资，很多劳动者迫于生活压力只好选择起诉来维护自己权益。但打官司又会面临一个问题，就是需不需要请律师以及请律师的费用该谁出。公司欠薪本就让劳动者经济上捉襟见肘，如果律师费还得自己承担，那更是雪上加霜。所以起诉公司欠薪时，律师费到底该由谁承担就成了很多劳动者关心的问题。

一、律师费承担的一般原则

在追讨欠薪的官司中，律师费承担一般遵循“谁请律师谁掏钱”的原则。简单地说，就是劳动者自己请律师去起诉公司，那律师费通常就由劳动者自己来付。法律并没有规定在普通的欠薪案件里，公司必须要为劳动者支付律师费。比如小李在一家公司工作，公司一直拖欠他好几个月工资，小李决定请律师起诉公司，这种情况下，一般按常规小李得先自己支付请律师的费用。

二、可以由公司承担律师费的情形

不过也有一些特殊情况，律师费可以让公司承担。要是劳动者和公司在合同里明确约定了，一旦发生劳动纠纷，败诉方要承担胜诉方的律师费，并且最终劳动者胜诉了，那公司就得支付律师费。再就是符合法律援助条件，劳动者申请到法律援助，法律援助机构会指派律师为劳动者服务，此时劳动者不用付律师费。还有一些地方出台了相关政策，如果劳动者是弱势群体，像农民工讨薪，有关部门会有相应的办法让公司承担律师费。

三、需要准备的材料

如果劳动者决定请律师起诉公司欠薪，得准备一些材料。比如劳动合同，这能证明劳动者和公司之间存在劳动关系；工资条、银行转账记录等能证明公司欠薪的事实；考勤记录可以证明劳动者的工作时间。另外，要写好起诉状，明确自己的诉求和事实理由。例如小张起诉公司欠薪，他就准备了和公司签订的劳动合同，上面写着工资标准和发放时间，还有银行工资流水显示公司几个月没发钱，他把这些材料交给律师，就有利于律师更好地为他打官司。

四、起诉流程及注意事项

劳动者先得去申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意，再去法院起诉。在这个过程中，要注意时间，别错过劳动仲裁和起诉的期限。和律师沟通的时候，要把事情的来龙去脉详细地告诉律师，提供全面真实的情况。要是在仲裁阶段就能解决问题更好，但如果到了起诉阶段，要积极配合律师的工作，按照法院的要求参加庭审等。

起诉公司欠薪成功后，可能还会面临公司拒不履行判决的情况，比如不支付所欠工资和判决中规定应承担的费用等。这时候该如何保障自己的权益，申请强制执行又有哪些流程和注意事项？这些后续的难题处理起来并不简单。在律图咨询律师会是一个不错的选择，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能够通过官方渠道核验，而且他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体状况，详细地帮你梳理后续要走的流程，让你在维权的路上少一些迷茫，更顺利地保障自己的合法权益。