申请劳动仲裁多久才能得到受理

在职场上，劳动纠纷并不少见，当劳动者和用人单位之间出现诸如拖欠工资、不支付加班费、违法解除劳动合同等矛盾时，很多人会选择申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。但是申请劳动仲裁后，到底多久才能得到受理呢？这是众多劳动者心中的疑问。毕竟大家都希望能尽早知道自己的诉求是否被接收，以便为后续的维权行动做好准备。接下来就为大家详细解答这个问题。

一、申请劳动仲裁受理时间的法律规定

根据相关法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。比如小李向当地劳动争议仲裁委员会提交了仲裁申请，仲裁委员会会在收到申请的五天内，判断是否受理他的申请，并给他相应的通知。这就告诉我们，从提交申请开始算，最多五天就能知道初步的结果。

二、影响受理时间的因素

一般情况下，劳动争议仲裁委员会会严格按照五天的期限来处理。但在实际中，有些因素可能会影响受理时间。材料的完整性是一个重要因素，如果申请人提交的材料不完整，仲裁委员会可能需要额外的时间要求申请人补充材料。比如小张申请仲裁时，没有提供足够的证据证明自己和用人单位存在劳动关系，仲裁委员会就会要求他补充相关材料，这就会延长整个受理的流程。另外，仲裁委员会的工作量也会有影响，如果在某段时间申请仲裁的案件过多，工作人员可能无法在五天内及时处理所有申请，导致受理时间有所延迟。

三、提交申请的注意事项

为了能让仲裁申请顺利受理，申请人在提交申请时要注意一些事项。要准备好完整且准确的材料，包括仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、相关证据等。在填写仲裁申请书时，要详细准确地写明仲裁请求和所根据的事实、理由。比如小王在申请仲裁要求支付拖欠工资时，在申请书中明确写出了拖欠工资的具体金额、时间范围以及自己认为用人单位拖欠工资的原因等内容。同时，申请人要按照仲裁委员会规定的方式和渠道提交申请，确保申请能够及时送达。

四、未按时收到受理通知的应对方法

如果超过了五天还没有收到仲裁委员会的受理通知或者不予受理通知，申请人可以主动联系仲裁委员会询问情况。在联系时，要注意保留好相关的证据，比如通话记录、聊天记录等。也可以向仲裁委员会的上一级主管部门反映情况，寻求帮助。比如小赵在提交申请八天后仍未收到任何通知，他先打电话给仲裁委员会询问，没有得到明确答复后，又向上一级主管部门反映，最终问题得到了解决。

劳动仲裁申请受理之后，还会经历一系列的流程，比如开庭审理、调解、裁决等。在这些过程中也可能会遇到各种问题，像证据质证环节可能出现争议，调解失败后该怎么办等。要是你在劳动仲裁后续过程中遇到难题，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，并且经过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的实际情况，给你提供合理的建议和解决方案，帮你更好地维护自己的劳动权益。