深耕民商事务，兼顾商事法务民生维权

作为山西君翔律师事务所合伙人，郑棉棉自执业以来始终扎根基层法律服务一线，先后在检察机关、多家律所历练的经历，让她对省内司法办案流程、裁判尺度形成了熟稔的实务感知，逐步构建起覆盖婚姻家庭、劳动纠纷、商事合同等多领域的成熟办案体系，累计承办案件逾千件，在民商事权益维护领域沉淀下扎实的专业口碑。她始终秉持“受人之托，忠人之事”的执业理念，不片面追求胜诉判决，而是以问题为导向，在每一起案件中兼顾法理与情理，为当事人争取合法权益的最优解。

郑棉棉依托所在的山西君翔律师事务所这一成立于2002年的省直综合性律所平台，长期深度参与大型国企商事纠纷处置与日常法务服务，先后担任山西某煤集团下属7家企业法律顾问，代理该集团旗下企业标的1400万元的买卖合同纠纷，助力企业顺利实现债权；同时她深耕民生类法律服务赛道，累计为多名工伤维权当事人成功拿回工伤赔偿款。除了核心的民商事诉讼业务外，她还持有英语四六级证书、普通话二级甲等证书，在涉外相关民商事事务、面向基层群众的普法宣讲场景中具备突出的适配优势，兼顾企业客户的合规需求与普通群众的维权刚需，形成了“商事法务+民生维权”双轮驱动的执业路径。

婚姻家事案件的核心特点并非法律关系复杂，而是当事人长期积压的情绪对立极易阻碍理性协商，甚至衍生后续多次诉讼，损害未成年子女权益。郑棉棉曾代理一起离婚纠纷案件，原告起诉时主张婚生子由女方抚养，案件进入法院调解阶段后，原被告双方均坚决要求取得孩子抚养权，同时就婚内两台车辆分割、经济补偿金额、探视权细则、婚内共同债务厘清等多项问题存在尖锐分歧。

郑棉棉没有直接推进开庭程序，而是主动协调法院开展多轮背对背调解，分别约见双方当事人倾听诉求与顾虑，一方面提前调取房产登记材料，厘清原告婚前单独购置的住宅属于个人财产的权属边界，打消对方分割该房产的不合理预期，将协商重心集中到车辆分配、抚养权、经济补偿等核心争议上；另一方面结合双方居住、工作、日常陪伴时长等客观条件居中协调，最终促成双方达成折中方案：婚生子由原告抚养，被告无需承担抚养费同时享有自主协商探视权，两台婚内车辆分别归属双方，原告当庭一次性向被告支付5万元经济补偿，双方明确无其他共同债权债务，再无后续纠纷。法院出具民事调解书当场确认全部约定，补偿款当庭履行完毕，案件无任何上诉或后续衍生争议。

“家事纠纷的办理不能只盯着一纸判决，优先选择调解程序，既能避免庭审对立加深双方矛盾，也能最大限度降低对未成年子女的伤害，一次性把抚养、财产、债务等所有细节固定在法律文书里，从根源上杜绝后续二次诉讼的隐患。”郑棉棉在办案总结中提到，这类案件的核心价值，是在合法框架下找到兼顾双方情感与权益的平衡点，而非机械套用法律条文作出非黑即白的裁判。

劳动争议案件普遍存在劳动者证据留存意识薄弱、仲裁前置程序维权难度大的特点，不少当事人在仲裁阶段全部诉求被驳回后，对一审诉讼缺乏信心。郑棉棉曾代理一起教育培训行业女职工的劳动争议案件，当事人此前已在仲裁阶段全部败诉，不服裁决后委托她提起民事诉讼，诉求涵盖违法解除劳动合同赔偿金、未续签合同二倍工资差额、多年法定节假日加班费等多项主张。

接手案件后，郑棉棉逐一梳理当事人留存的微信工作群聊天记录、与企业法定代表人的谈话录音、工资流水、社保缴费记录等零散材料，重新梳理证据链，一方面向当事人释明法律规则：前后两家关联企业不属于法定承继用工关系的情况下，工龄合并计算缺乏事实依据、双方已签署有效书面劳动合同的前提下二倍工资差额诉求无法得到支持，提前做好当事人预期管理；另一方面锚定“双方协商一致解除劳动关系”“存在法定节假日加班事实”两个核心可主张的权益点，向法庭逐项举证论证。最终法院审理后认定双方协商一致解除劳动关系，判令用人单位向劳动者支付三个月工资标准的经济补偿金，同时支持了有完整证据佐证的4天法定节假日加班费，最大限度为当事人争取到合法劳动权益。

郑棉棉表示，劳动纠纷代理的核心不是“漫天要价”，而是精准区分有事实和法律依据的诉求与无支撑的诉求，在仲裁败诉后重新搭建证据逻辑，在现有证据基础上为劳动者争取最大合法权益，同时引导劳动者日常有意识留存工作记录、加班凭证，从源头降低后续维权的举证难度。

在近年的执业历程中，郑棉棉始终没有脱离法律服务一线，除了承接常规代理案件外，她常年参与各类法律援助服务，面向社区群众、企业一线职工通过自媒体平台开展免费普法宣讲，把类案中沉淀的权益保护技巧传递给更多普通人。在她看来，“受人之托”是当事人交付的沉甸甸的信任，“忠人之事”就是要在每一起案件中穷尽专业能力，既为市场主体防范经营法律风险，也为普通群众解决急难愁盼的维权问题，以实打实的办案行动践行基层法律工作者的法治信仰。