老板欠工资无劳务合同如何处理

打工讨薪大概是不少人心里的痛，很多人辛辛苦苦干了活，最后却被老板拖欠工资，更雪上加霜的是，有些老板在和员工建立雇佣关系的时候，压根没有签订劳务合同，员工维权也变得更加困难。没有合同做保障，怎么能要回自己应得的报酬呢？接下来咱们就好好聊聊这个问题。

一、确认劳动关系及证据收集

在没有劳务合同的情况下，要想让老板支付工资，得先证明你和老板之间存在劳动关系。这就需要收集相关证据。像工作证、考勤记录、工资支付凭证或者记录、同事的证言等，都能作为证据。比如小王在一家小工厂上班，老板没和他签合同还拖欠工资。后来小王找出了工厂给他发工资的转账记录，还有工作时拍的一些照片，这些都能证明他在那工作过。

二、与老板协商解决

收集好证据后，可以先尝试和老板协商。心平气和地跟老板说明情况，要求支付拖欠的工资。协商的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音，万一协商不成，这些也能作为证据。小张遇到老板欠薪的情况，他先给老板打了电话，全程录了音，在电话里明确说了自己工作的时间、应得的工资数额等。虽然这次协商没成功，但录音在后续维权中起到了很大作用。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商没用，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉的时候，要带上能证明劳动关系的证据，写好投诉材料，讲清楚事情的来龙去脉，比如入职时间、工作岗位、工资多少、拖欠工资的时长等。劳动监察部门接到投诉后，会对老板进行调查。如果老板确实存在拖欠工资的情况，劳动监察部门可以责令老板限期支付。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后还是没拿到工资，还能申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向仲裁委员会提交仲裁申请书，还有前面收集的证据。仲裁委员会会根据双方提供的资料进行审理。整个仲裁过程需要一定时间，在这期间要积极配合仲裁工作人员的工作。小赵就是通过劳动仲裁，最终拿到了被拖欠的工资。

五、向法院提起诉讼

要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。向法院起诉，要准备好起诉状以及相关证据。法院会根据事实和法律规定进行判决。如果判决老板支付工资，老板还不执行的话，可以向法院申请强制执行。

讨回工资后，可能还会面临其他后续问题，比如老板会不会因此记恨而影响职业发展，之前没签劳务合同未来是否还会遭遇类似风险等。处理不好这些问题，可能会给工作和生活带来麻烦。这时候，不妨到律图咨询本地律师。律图平台上的律师都有可核验的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的实际情况，为你理清后续的应对办法，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。