骨折后老板不愿赔偿该如何处理

工作中一旦发生骨折这样的意外，这对打工人来说无疑是雪上加霜，不但身体遭受痛苦折磨，还可能因此失去劳动收入。更闹心的是，要是老板这时候还不愿意赔偿，那受伤者的处境就艰难了。很多打工人遇到这种情况往往不知所措，不知道怎样才能维护自己的合法权益。其实，遇到骨折后老板不愿赔偿这种情况，是有办法可以解决的，下面就来详细说说。

一、证明劳动关系

要想向老板索赔，首先得证明你和老板之间存在劳动关系。因为只有确定了劳动关系，才能走工伤认定这条路来获得赔偿。你可以拿出劳动合同，这是最直接证明劳动关系的材料。要是没有劳动合同，工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事的证言等也能作为证明。比如小张在工地工作时骨折，虽然没签劳动合同，但他有老板每个月转账的工资记录，还有工友愿意为他作证，这些就可以证明他和老板存在劳动关系。

二、申请工伤认定

在确定劳动关系后，就要去申请工伤认定了。一般是由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。可要是老板不愿意赔偿，大概率也不会主动去申请。这时候受伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。就像小李骨折后老板不管，他自己准备好这些材料去申请工伤认定，为后续索赔打下了基础。

三、进行劳动能力鉴定

等工伤认定下来后，还需要进行劳动能力鉴定，也就是确定伤残等级，这直接关系到赔偿的数额。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。比如说小赵骨折，经过劳动能力鉴定确定为九级伤残，根据这个伤残等级就能计算出相应的赔偿金额。

四、协商与投诉

拿到工伤认定和劳动能力鉴定结果后，可以先和老板协商赔偿事宜。在协商的时候，要明确表达自己的诉求和依据。要是老板还是不愿意赔偿，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关的证据材料，比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。劳动监察部门会根据情况进行调查处理，促使老板承担赔偿责任。

五、申请劳动仲裁与诉讼

如果协商和投诉都无法解决问题，那就只能申请劳动仲裁了。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据。劳动仲裁委员会会进行审理并作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，通过法律的强制力来让老板进行赔偿。

解决骨折后老板不愿赔偿的问题，后续还有很多细节需要处理，像赔偿金额的执行、新出现的治疗费用如何处理等。这些问题处理起来很繁琐，一不小心可能就会让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有着丰富的执业经验，涵盖劳动纠纷等众多法律领域，他们的执业资质都能通过官方渠道核验。律师会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你争取最大的合法权益。有专业靠谱的律师帮忙，能让你在维权路上少走弯路，不再为这些麻烦事焦虑。