养老保险交了15年后就可以不交吗

最新修订 | 2024-02-25
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专家导读 要看是属于企业在职职工还是灵活就业人员。1、企业在职职工,如果说自己养老保险的累计缴费年限达到15周年以上,不想交了是不可以的。2、作为灵活就业人员,那么这个选择交费和选择停止交费是自由的,是不受到任何干预的。
养老保险交了15年后就可以不交吗

一、养老保险交了15年后就可以不交吗

企业在职职工,如果说自己养老保险的累计缴费年限达到15周年以上,不想交了是不可以的。因为作为企业在职职工,你只要和企业单位劳动合同关系存续期间,那么作为企业单位来讲,是有责任和义务来给你正常的缴纳自己的个人社保待遇的,这个自己是无法来选择这个社保停止交费的。除非你和你所在的工作单位解除劳动合同,那么这样一来你就可以停止缴纳自己的个人社保了!

停止缴纳个人社保是无需办理任何的手续,你只要停止交费不去管它就可以,但是,你如果说没有到达法定退休年龄,那么即使已累积缴费年限在15周年以上,也不能够正常的办理退休,所以说你必须要等到法定退休年龄之后,才能够办理退休。

作为灵活就业人员,那么这个选择交费和选择停止交费是自由的,是不受到任何干预的。比方说,你今年完成了这个社保的交费,并且累计缴费年限已经在15周年以上,那么今后不想交了,那么你直接停止交费就可以了,个人的社保账户是无需操心他,你只要是把自己的一个养老保险的缴费手册保留在自己手中,并且社保关系保留在所在的社保局,知道是哪个社保局,因为这样的话,你当时在办理退休的时候,你要知道去哪里办理退休就可以了。

但是我们说15年的一个累计缴费年限,是国家要求的一个最低缴费年限,如果仅仅只按照最低缴费年限来缴纳自己社保待遇的话,那么所获得的养老金待遇相对来说也是比较低。举个例子,如果说你是2019年退休,那么你的养老保险仅仅只交了15年,并且你的平均缴费指数是按照60%来缴纳的,那么退休金大约能获得800元左右。所以说这个退休金的待遇也是比较偏低的。

如果自己没有达到法定退休年龄,那么尽量不要中断这个养老保险的一个缴费,因为15年确实只是一个最低缴费,想要获得一个较高的养老金待遇,那么就要在15年的基础上继续参保,实际上对于你个人来说,这个养老金参保的年限越长,你所获得的养老金待遇就越高,就相当于你把这个养老保险看成是一种普通的投资,最终得到回报的也是你本人自己,对你来说并没有什么损失。

二、不想继续交养老保险了怎么办

1、停交一段时间继续缴费

养老保险15年的门槛是累计计算,养老保险可以中断,你只需要停交一段时间,等你有钱了,可以继续缴费,一直到满15年,可以领取养老金。

2、降低到最低缴费档次

如果说你之前选择的缴费档次比较高,可能在100%以上,那么你可以选择降低缴费档次,可以按照最低缴费档次60%来缴费。

降低缴费档次会减轻缴费负担,不过,由于缴费变少,以后养老金也会随之减少。

3、改交城乡居民养老保险

城乡居民养老保险缴费更低,有的地方每年只需缴纳100元,可以说相当于没花钱。

不过,由于你的职工养老保险缴费不满15年,那么到时只能选择转入城乡居民养老保险,领取居民养老金。

这其实也是不划算的,因为居民养老金水平人均100多元,职工养老金人均已经超过了2000多。

综上所述,退保不划算,转交居民养老保险也不划算,还是采取第一二种方式比较划算一些。

缴纳养老保险后,如果没有领取完毕或者没有退休就已经去世了,个人账户养老金的余额才可以继承,一次性支付给继承人。不死亡一般不允许支取个人账户。为一种例外就是丧失中华人民共和国国籍,在离境时或者离境后书面申请,终止职工基本养老保险关系。这种情况可以将个人账户余额一次性支付给本人。这种情况,是不可以撤销的。不可能说后悔了,然后将钱交回来,恢复社保关系。

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[律师回复] 对于养老保险交够15年这个问题,解答如下, 具体是这样规定的,分两种情况:
一、对于在职人员,只要在单位工作,就要一直交。
社会保险对于企业来说是强制缴纳的,如果公司不为员工缴纳社会保险属违法行为。
作为强制保险,对于公司来说,为员工购买是必须承担的义务,即便员工个人申请不予缴纳,公司一般也不会同意,因为社保每年也会有稽查,一旦公司没有全员缴纳保险,将面临比较大的风险,公司不可能为了个别员工的利益而放弃为员工缴纳保险。
另一方面,企业缴纳保险是五险(养老、医疗、工伤、生育、失业)同时一起交,如果不缴纳,会承担员工生病、工伤、生育方面的需求不能满足,对公司也是一大风险。
所以对于在职人员,只要在单位里工作,社保是不可能不缴纳的,即便交够15年,单位也仍然会继续缴纳,即便员工个人申请办停公司也不会同意。
二、对于灵活就业人员,交够15年是否缴纳,全凭个人。
对于以个人身份缴纳社保的人员,如果不想交社保,这个是很好操作的,带身份证去社保局直接办理停缴即可,是非常方便操作的。
但需要注意的是,灵活就业人员停了社保同时也会停医保,就会存在医保不能报销的情况。而且医保退休的条件是比养老保险苛刻的,大部分地区是要缴纳25年才能办理退休,所以能够养老退休的人不一定能医保退休。
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个人缴费满15年,仅仅是领取基本养老金的一个基本条件,只要职工没有达到法定退休年龄,仍处于就业、有收入状态,就要按时足额缴纳基本养老保险费。多交多得,个人账户累计越少开的退休金也就越少。
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[律师回复] 到了法定退休年龄时,社保未交满15年,补交要先延期五年,如果五年后还不满15年,可以一次性补足15年,按月领取基本养老金。如果要一次性补交满15年,需要一定的条件.即在1995年10月1日前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年。法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇。
在《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定》中第二条规定参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年。因此,可以对照一下自己的缴费情况,决定如何补足缴费年限。拓展资料:个人补缴社保、工龄补缴人员说明
一、退休年龄:女:干部为55岁退休、工人为50岁退休。男:干部、工人均为60岁退休。
二、缴费年限:
1、养老部分:男、女均最低缴费15年。
2、医疗部分:男最低缴费25年、女最低缴费20年。
三、补缴年限:自1992年10月起至今,都可进行补缴;1992年10月至1997年12月为过渡性,(具体人员审核档案后,才可确定适合补缴哪年保险)
四、缴费人员类别:
1、本市非农业户口的人员(本市城镇):男、女缴费均够缴费年限的人员,退休时可享受每月领取养老金及医疗待遇。
2、本市农业户口的人员:男、女缴费均够缴费年限的人员,退休时将个人账户的金额和国家补贴一次性返还给本人,同时,不享受每月养老金及医疗待遇。
3、外阜非农业户口(外阜城镇):⑴在京打工时,用人单位给该职工缴费够缴费年限时,该职工退休时,可在京办理退休手续,并与本市城镇户口人员享受同等待遇;⑵在京打工时,用人单位给该职工缴费够缴费年限时,退休时该职工也可回原籍办理退休手续,并把北京的缴费记录转回该职工原籍,根据当地政策,该职工享受当地的养老及医疗待遇。
4、外阜农业户口:在京打工期间,用人单位给该职工缴费够缴费年限时,该职工在退休时将所缴金额个人账户及国家补贴一次性返还给本人,且不享受养老和医疗待遇。
五、补缴人员类型:
1、自工作之日起到现在从未缴纳过社保,且自缴费之日起至退休缴费年限不够的人员;
2、自工作之日起,原工作单位已给缴纳社保费,从单位出来后自己未继续缴纳社保费,且现在缴费年限不够的人员;
3、不想间断工龄的人员;
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