拖欠工资达两年是否还能追讨

打工赚钱，最怕的就是到了时间工资却不见踪影。要是工资被拖欠了，心里那叫一个着急，而如果拖欠时间长达两年，很多人就会犹豫还能不能把钱追回来。其实，就算工资被拖欠了两年，也不是说就没希望要回来了。但这里面涉及到很多法律上的事儿，比如是不是过了时效，该走什么流程去追讨等等。接下来就详细说说这些问题。

一、追讨工资是否受时效限制

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。不过，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。例如小张在某公司工作，公司一直拖欠他的工资，他在职期间随时都能去追讨。如果他离职了，那就要在离职之日起一年内申请仲裁。

二、不同追讨途径及要点

1.协商解决：这是最简便的方式。劳动者可以直接和用人单位沟通，要求支付拖欠的工资。比如小李发现工资被拖欠后，第一时间和老板沟通，表达自己的诉求，最后老板同意支付。在协商时，要注意保留好聊天记录、通话录音等，作为后续维权的证据。

2.向劳动监察部门投诉：劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其介入调查。投诉时，要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资数额的材料。劳动监察部门会根据情况进行调查处理。

3.申请劳动仲裁：如果协商和投诉都没有解决问题，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、相关证据等材料。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。

三、证据的重要性及收集

在追讨工资的过程中，证据起着关键作用。像劳动合同，能证明双方存在劳动关系；工资条可以明确工资数额；考勤记录能证明工作时间。如果没有劳动合同，可以通过工作服、工作证、同事证言等证明劳动关系。例如小王没有签订劳动合同，他通过工作群里的工作安排记录和同事的证明，成功证明了自己和公司的劳动关系。

四、诉讼途径及注意事项

如果对仲裁结果不服，劳动者可以向人民法院提起诉讼。诉讼时，要按照法院的要求准备好起诉状、证据等材料。法院会根据事实和法律进行审理和判决。在诉讼过程中，要遵守法庭纪律，积极配合法院的工作。

工资被拖欠两年，虽然追讨有一定难度，但还是有机会的。追讨成功后，也不意味着就万事大吉了。之后可能会遇到用人单位不履行支付义务，或者以各种理由克扣工资等情况。这时候就需要继续通过合法途径来维护自己的权益。要是遇到这些复杂的问题，不妨到律图咨询本地律师。律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会根据你的具体情况，为你详细解答问题，提供专业的法律建议，帮你更好地维护自己的合法权益。