盗窃公司财物私作赔偿会被追究吗

有个朋友在一家公司上班，公司客户因为某些问题要求高额赔偿，公司领导却不管不顾，让他自己处理。这朋友一气之下，心想反正公司也不负责，就私自拿了公司的财物去抵这个赔偿。他专门挑了不算太贵重的东西，想着事后要是公司追究，自己再把钱补上。可他心里还是犯嘀咕，担心这么做会不会给自己招来麻烦，不知道盗窃公司财物私作赔偿会不会被法律追究。

一、这种行为的性质如何界定

盗窃公司财物私作赔偿，本质上属于未经公司允许，擅自占有公司财物的行为。在法律角度，财物的所有权属于公司，员工对其并没有处置权。不管出发点是什么，这种私自拿取公司财物的做法，很有可能被认定为盗窃行为。比如员工小张所在公司和供应商产生纠纷，供应商索赔，小张擅自拿取公司货物抵赔，即便他认为这是为公司解决问题，在法律上这依然属于对公司财物所有权的侵犯。

二、可能面临的法律后果

若这种行为被认定为盗窃，根据财物价值不同，可能面临不同的法律后果。倘若财物价值较低，未达到刑事立案标准，可能按照《治安管理处罚法》进行处理，通常会处以拘留、罚款等治安处罚。要是财物价值达到了刑事立案的标准，那就会触犯刑法，以盗窃罪论处，将面临刑事处罚，如判刑、罚金等。曾有员工小李为赔偿客户私拿公司价值较高的电子产品，结果被以盗窃罪提起公诉，最终受到刑事制裁。

三、正确的解决途径

如果遇到需要赔偿客户的情况，正确做法是先和公司沟通，说明事情的缘由和赔偿的必要性，由公司根据规章制度和实际情况来处理。若公司同意赔偿，可以通过正规的财务流程进行操作。要是公司不同意，员工也可以向相关部门反映情况，寻求帮助，而不是采取私自拿取公司财物的方式。例如小王碰到客户索赔，他及时和领导沟通，领导研究后决定走正常理赔程序，避免了不必要的法律风险。

四、一旦已发生该如何补救

如果已经私自拿了公司财物去作赔偿，要及时和公司坦诚沟通，说明事情经过和原因，请求公司的谅解，并尽快归还财物或者补偿同等价值的金钱。主动说明情况，争取宽大处理。如果公司已经发现并准备追究责任，可以积极配合调查，如实陈述事实，表现出良好的态度。

事情解决后，可能还会出现一些后续问题，比如公司是否会因此对员工在工作上产生偏见，是否会影响后续的职业发展，是否还会有潜在的法律纠纷等。要是处理不好这些问题，可能会给员工带来更多的困扰和麻烦。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备相应的执业资质，可以通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，能结合具体情况，给你提供合适的建议，帮你解决后续可能遇到的各种难题。在专业人士的协助下，你能更加安心地应对工作和生活中的法律问题。