一般订立的合同从何时成立

[律师回复] 对于订立合同的一般规定这个问题，解答如下, 根据《合同法》的规定，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。
当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。

[律师回复] 合同订立的一般程序：
1、双方当事人就合同内容进行协商；
2、根据协商内容拟定好相关的合同条款；
3、查验相关证件材料；
4、当事人签字盖章。根据《民法典》第四百七十一条规定，当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律依据
《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

[律师回复] 1、合同订立的程序如下：一方当事人依法发出要约，另一方作出相应的承诺；当事人均在合同上签名、盖章或者按指印；或者一方已经履行主要义务，对方予以接受。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 对于劳动合同订立从什么时间算起这个问题，解答如下, 单位未签合同的情况出现在２００８．１．１实施之前，根据法不咎既往的法律原则，不适用后来实施的劳动的双倍工资和的规定。要从２００８．１．１起连续两次签订了固定期限劳动合同后，在
第三次签订合同时，可以要求单位与你签订无固定期限劳动合同。比如　２００８．１．１签了一年，２００９．１．１续签一年，到２０１０．１．１如果双方愿意续签合同，那么你可以要求单位签订无固定期限劳动合同。　　《劳动合同法》用了整整４条来规定劳动合同的期限，而许多民营企业也在想方设法回避与职工签订无固定期限合同，可见合同的期限多重要。　　劳动合同的期限在不同的情况下分三种方式确定。　　一是双方确定。　　《劳动合同法》第３条明确劳动合同订立的原则之一是“平等自愿”；
第十三、十四、十五条也强调“用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限（无固定期限、完成一定工作任务为期限）劳动合同”。何谓平等自愿何谓协商一致不就是要双方就合同期限的问题找到一个都能接受的时间段吗。因此，任何一方都可以根据自己所处的情况和需要，提出合同的签订期限，只要对方接受就可以。　　二是企业说了算。　　在劳动关系管理实战中，一般都是合同签订前以及员工愿意在企业工作期间，企业都是处在强势地位（劳动者一旦决意离开企业，尤其是在仲裁或法庭上，劳动者就永远站在了强势地位）。换句话，只要劳动者想在这个企业工作，企业就可以说了算。合同签多长时间，企业意志能左右劳动者意志。　　三是劳动者说了算。　　劳动者说了算的时候不多，但以下两种情况肯定是劳动者说了算。　　１、企业特想用的人，如企业从其他单位挖的人、企业要留住的人。这些人只要提出要求，企业是不会在合同期限上计较的。　　２、法律规定由劳动者决定的情况。　　《劳动合同法》
第十四条规定有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：　　ａ劳动者在该用人单位连续工作满十年的；　　ｂ用人单位初次实行劳动合同制度或者国有重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；　　ｃ连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法
第三十九条和
第四十条
第一项、
第二项规定的情形，续订劳动合同的。　　法律同时规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 你好，合同订立的程序：
一，要约。包括要约的概念，要约的要件，要约生效的时间，要约效力的表现，要约失效的原因，要约的撤回与撤销。
二，承诺。包括承诺的概念，承诺的要件，承诺期限的计算，承诺的方式，承诺生效的时间和意义，承诺的撤回。以上即是订立合同的程序有哪些的问题的答案。

[律师回复] 很高兴为您回答有关于订立合同的程序的问题，下面具体介绍一下
一、合同订立的程序 合同订立包括：第
一，要约；第
二，承诺；第
三，合同的成立时间和成立地点；第
四，格式条款；第
五，缔约过失责任。 所有的合同成立必须经过要约和承诺程序。 比如，理论上探讨的，交叉要约，一般不导致合同的成立。因为在交叉要约中只有要约，没有承诺。
1.要约的内容 对要约的具体内容要确定的理解。掌握时，结合合同法第六十一条规定和第六十二条规定。
2.要约和要约邀请的区别 在要约和要约邀请之间的差异。要约邀请只是希望他人向自己发出要约的意思表示。这样的意思表示来讲，表示并不受它的意思表示拘束。常见的要约邀请包括寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书、商业广告等都属于要约邀请。其中商业商业广告部分，广告的内容符合要约规定的时候作为要约处理。其中，最高人民法院关于审理商品房若干问题的司法解释的规定第三条提到，商品房的销售广告和宣传资料原则上作为要约邀请对待。但是，如果宣传资料和销售广告里，商品房的开发规划范围内的房屋及相关设施所做的说明或者具体的语诺是具体的确定的而且对商品房买卖合同的订立以及房屋价格的确定有重大的影响，应当视为要约。说明和语诺即使没有载入到商品房的房屋买卖合同中，也应当作为合同的内容来对待。当事人违反的时候，要承担违约责任。 在实践中，要约邀请或者与要约有关的发生争议的，是悬赏广告。悬赏广告有一种是单方法律行为说，另一种要约说。在合同里，一般作为要约处理，而不是要约邀请。 要约的生效，合同法第十六条规定，要约到达受要约人时生效。 数据电文要约的到达。合同法第第16条第2款规定：指定特定系统接受数据电文的，该数据电文进入该特定系统的时间，视为到达时间；未指定特定系统的，该数据电文进入收件人的任何系统的首次时间，视为到达时间。
3.要约的撤回和撤销
（1）要约的撤回 撤回和撤销的区别：撤回，要约尚未生效；撤销，要约已经生效。 要约可以撤回，撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受到约人。
（2）要约的撤销 要约可以撤销，撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。 第十九条、有下列情形之一的，要约不得撤销：
（一）要约人确定了承诺期限
（二）以其他形式明示要约不可撤销；
（三）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。
4.要约的失效 要约的失效前提是要约已经生效。 要约失效的情形有以下几种：
（1）拒绝要的约通知，到达要要约人。
（2）要约人依法撤销要约。
（3）承诺期限届满，受要约人未作出承诺。
（4）受要约人对要约的内容作出实质性变更。
（二）承诺
1.在承诺中，承诺既可以通知的方式作出，也可以以行为的方式作出。 有效的承诺，应当在要约确定的期限内到达要约人。 有效的承诺，几个要件：
（1）必须是受要约人作出的。
（2）只能向要约人作出，向第三人作出的不构成有效的承诺。
（3）必须在要约确定的的承诺期限内到达。
（4）不得对要约的内容作出实际性变更。
2.承诺期限。主要了解第二十四条，要约以信件或者电报作出的，承诺期限自信件载明的日期或者电报交发之日开始计算。信件未载明日期的，自投寄该信件的邮戳日期开始计算。要约以电话、传真等快速通讯方式作出的，承诺期限自要约到达受要约人时开始计算。 如果双方当事人在合同中约定了承诺期限，期限为一个月或一个星期、一年。没有约定承诺期限的起算点问题。如果没有约定承诺期限起算点的情况下，根据不同的方式确定承诺期限的起算点问题。
（1）以信件或电报方式作为承诺的，承诺期限为信件载明的日期或者电报交发之日开始计算。
（2）以信件方式作出的，信件中未载明的以寄出的邮戳日期作为起算点。
（3）以电话、传真等快速方式作出的，承诺期限自要约到达受要约人时开始计算期限。
3.承诺生效的时间。以通知方式作出的，以通知到达要约人时生效。以行为作出的，以行为作出时生效。 无论是要约，承诺还是合同的解除、抵销，意思表示的生效原则上都是在到达时生效。 在民事法律中，意思表示如果有相对人的时候，原则上是到达相对人时生效。 承诺生效产生的法律后果。承诺生效的时候，合同正式成立。 对于承诺只能撤回，不能撤销。因为当承诺生效的时候，合同已经成立了。 承诺生效之前，会有承诺撤回问题。承诺的撤回与要约的撤回相同，只要在时间点遵循这样的标准，与承诺同时或者承诺到达之前到达到要约人的时候，这个承诺都是可以撤回的承诺。
4.迟发的承诺和迟到的承诺
（1）迟发的承诺。 《合同法》第28条规定，受要约人超过承诺期限发出承诺的，除要约人及时通知受要约人该承诺有效的之外，否则视为新要约。承诺的表示应当在承诺的期限内发出并到达，否则不能构成承诺，而只能构成新要约。
（2）迟到的承诺。 迟到的承诺，又称为承诺迟延，是指承诺的表示在发出时虽然不构成迟延，但由于传递故障等原因，到达要约人时超过了承诺的期限。原则上是有效的，除非要约人及时通知受要约人因承诺过期限而不接受该承诺。 承诺的变更分为实质性变更和非实质性变更。 在非实质性变更情况下，如果作出了变更，合同的内容以承诺原内容为准。
5.合同成立的时间和地点 合同法第三十二条，第三十三条规定了，特殊情况下合同成立，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。合同法第二十五条已经规定了，承诺生效时合同成立。如果采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。 合同成立的地点，就是承诺生效的地点是合同成立的地点。如果采取合同书订立合同的，在双方当事人签字或者盖章的地点作为合同成立的地点。 对于形式要件的探讨，合同法第三十六条，法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。第三十七条，采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。 格式条款在什么情况下有效；格式条款什么情况下无效；格式条款的解释。 注意，第三十九条和第四十条的关系。第三十九条，采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。 第十七条如果在保险合同中，涉及到的免责条款时，不再按照对方的要求对该条款进行说明。而是不管对方有没有都必须对条款进行说明。如果没有说明的，作为无效处理。 只有在第三十九不符合的情况下，才是按照第四十条的规定作为无效来处理。 格式条款解释，第四十一条，对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。
二、缔约过错责任 除了第四十二条规定外，还有第五十八条规定的，合同无效或者被撤销后，当事人之间因为过错而承担的赔偿责任，性质上也是缔约过错责任。担保法司法解释里，关于按照法律规定必须要办理登记才能生效的抵押合同，作为抵押人违反诚实信誉原则拒绝办理登记的，这种情况下也是要承担赔偿责任，这时的赔偿责任在性质也是一种缔约过错责任。 如果作为质押人拒绝交付标的物的，这种情况下，质押合同是成立的，还没有生效。那么，违反责任是诚实信用拒绝办理的时候，承担的是缔约过错责任。 缔约过错里，在损害赔偿范围里，赔偿的是信赖利益损失。这种信赖利益损失原则上讲小于等于违约责任中可期待的损失。合同正当履行后，可能会产生一种收益的损失，不属于赔偿范围。 合同法第四十三条，当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。

[律师回复] 作为个人之间的合伙，合伙合同主要适用我国《民法通则》第2节第5条与我国合伙企业法的规定。根据我国民法通则与合伙企业法的规定，合伙合同作为商事合同应当注意以下几个方面的问题：合伙合同的当事人必须为完全民事行为能力人，这一点比我国合同法就一般合同主体的资格要求就比较严格。因为作为商事合同，合伙合同任一方的主体都不能是限制民事行为能力人，也不存在所谓的可以与限制民事行为能力人的年龄、智力和精神状态相适应的合伙合同。

[律师回复] 合同的签订，一般应基于双方当事人的合意，既意思表示一致。合同订立的过程就是当事人双方使其意思表示趋于一致的过程，这一过程在合同法上称为要约和承诺。向对方提出合同条件作出签订合同的意思表示称为“要约”，而另一方如果表示接受就称为“承诺”。一般而言，一方发出要约，另一方作出承诺，合同就成立了。但是，有时要约和承诺往往难以区分。许多合同是经过了一次又一次的讨价还价、反复协商才得以达成。

[律师回复] 你好，《劳动合同法》第3条规定： 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用 的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。

[律师回复] 购销合同一般由销售方订立。购销合同是买卖合同的变化形式，是指供方（卖方）同需方（买方）协商一致，由供方将一产品交付给需方，需方接受产品并按规定支付价款的协议。根据《民法典》第五百九十五条规定买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。第五百九十六条买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款。
法律依据
《民法典》第五百九十五条买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。《民法典》第五百九十六条买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款。

[律师回复] ⑴　无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于20000元 [2]  ；
⑵　法律文书：代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在600－2000元之间协商收费；
⑶　律师见证：根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2000－10000元之间协商收费。
⑷　代办公证：律师代办公证的事务不同，每件1500－3000元之间协商收费；
⑸　律师函及法律意见书：为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为1500－20000元之间协商收费。
⑹　律师调查：按调查事项协商收费。

[律师回复]
1、在中国的企业，部分国企还是外资或者是私人企业，都应该遵守法律的规定。都是可以辞退员工的，只是分合法或者不合法辞退。
2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：
第
一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
第
二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。
第
三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
第
四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。
第
五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。

[律师回复] 您好，希望我的回答能帮助到您 根据我国民事诉讼相关法律的规定，立案以后，人民法院要在五日内将起诉状副本发送被告，被告在收到后十五日内提交答辩状。然后人民法院要在收到答辩状的五日内发送原告，然后要组成合议庭或确定独任审判员。同时原被告还需要协商或人民法院指定举证时限，一般会在三十日左右，且举证期限最多可以延长两次。而且开庭前可能会安排证据交换。
一个案件需要开几次庭法律没有硬性规定，主要看案件的复杂程度，是否属于重大、疑难案件。应以查清案件事实为准。

[律师回复] 合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。当事人就有关合同内容约定不明确，依照前述规定仍不能确定的，适用下列规定：　　
①质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行;没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。 　　
②价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行;依法应当执行政府定价或者政府指导价的，按照规定履行。 　　
③履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行;交付不动产的，在不动产所在地履行;其他标的，在履行义务一方所在地履行。 　　
④履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。 　　
⑤履行方式不明确的，按照有利于实现合同目的的方式履行。 　　
⑥履行费用的负担不明确的，由履行义务一方负担。

[律师回复]
1、写明由些什么财产，然后具体指明什么财产归谁。
2、需要两个以上没有利害关系的证人，并需要立遗嘱的人签字，证人签字，以及日期。（建议找村委会或者居委会的人做证明人）
3、如果有条件可以到公证处立公证遗嘱，公证遗嘱法律效率是最高的，不会有无效的可能。
补充：有遗嘱按遗嘱继承，没有遗嘱的按法定继承，你的兄弟姐妹大家都有份；费用我不清楚，你可以找公证处咨询！

[律师回复] 根据《中华人民共和国合同法》第十三条　【订立合同方式】当事人订立合同，采取要约、承诺方式。
一般来说，合同订立的程序包括：
第
一，要约；
第
二，承诺；
第
三，合同的成立时间和成立地点；
第
四，格式条款；
第
五，缔约过失责任。
综上，所有的合同成立必须经过要约和承诺程序。

[律师回复] 遗嘱的类型有：公证遗嘱、代书遗嘱、自书遗嘱、录音遗嘱及口头遗嘱。可根据个人的身体状况、财产状况和家庭组合，以及不同的遗嘱的特点和性质，立一份适合自己的、有保障的遗嘱。如果在遗嘱人不方便或者不能自行书写遗嘱的情况下（如不识字、身体状况限制等），建议可由专业律师代为书写遗嘱，或者可由专业律师协助办理遗嘱公证，这样才能避免因立遗嘱的不规范而产生不必要的麻烦。
1公证遗嘱：遗嘱人可以在法律允许的范围内，按照法律规定的方式对其遗产或其他事务作出个人处分， 并于遗嘱人死亡时发生效力被继承人提交遗嘱，公证机关会对遗嘱所涉及的财产进行审查，如房产需提交房产证，个人财产或夫妻共同财产需提交相应的证明材料，通过公证机关的层层把关。如果在办理公证遗嘱前，由律师介入对遗嘱内容进行审查，而后公证，这种遗嘱的效力最有保障。
2代书遗嘱：需要有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，注明年、月、日，并由代书人、其他见证人和遗嘱人签名。继承律师提醒并建议，见证人最好是由律师见证，可以在律师事务所办理见证，由律师拍照、摄像、并存档，律师见证遗嘱更专业规范，最大程度上保障遗嘱的合法性有效性，也能避免遗嘱灭失或是见证人不能证明见证等风险。
3自书遗嘱：是由被继承人亲笔书写，并同时注明年、月、日。此类遗嘱比较适合专业法律人群。自书遗嘱对被继承人（书写人）的要求很高。不仅要具备专业法律知识，还要有一定的文字表达能力。专业法律知识并不仅限于遗产继承法律法规，还需要了解《物权法》、《婚姻法》《民法通则》等相关法律条款。如果书写人法律知识不专业，或是文字表达能力不足，都有可能影响到遗嘱的合法性。
4录音遗嘱：以录音形式确立的遗嘱，应当有两个以上见证人在场见证。所以《继承法》对这种形式的遗嘱同代书遗嘱作了同样要求：应当有两个以上见证人在场见证。遗嘱人在危急情况下可以立口头遗嘱。
5口头遗嘱：在危急情况下，由两个以上见证人在场见证。但是，危急情况解除后，遗嘱人能够用书面或者录音形式立遗嘱，所立的口头遗嘱无效。这是对口头形式立遗嘱提出了更为严格的要求：
1、一般情况下不许采取口头形式立遗嘱；
2、立口头遗嘱必须有两个以上见证人在场见证；
3、危急情况解除后，遗嘱人能够用其他形式立遗嘱时，原口头遗嘱就失去其法律效力。以上就是对老人订立遗嘱哪里办好的回答。

[律师回复] 你好，那个当事人订立合同有什么形式的事，　我国现行法对合同形式的态度，主要体现在《民法通则》第56条的规定中，《合同法》继承并完善了它，在第10条规定，“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

[律师回复] 你好，没有强制说必签，可以不签订。提倡、鼓励规范化劳动管理，签订集体合同，但是没有强制必须签订。特别是一些小型企业，职工少，根本没有这个必要，只是跟员工个人必须签订劳动合同。

[律师回复] 合同的签订，一般应基于双方当事人的合意，既意思表示一致。合同订立的过程就是当事人双方使其意思表示趋于一致的过程，这一过程在合同法上称为要约和承诺。
　　
（一）什么是要约
　　
1、要约是指一方当事人向他人作出的以一定条件订立合同的意思表示。前者是要约人，后者称为受要约人。
　　要约取得法律效力，应具备以下条件：
　　第
一、要约必须是特定人的真实意思表示。
　　第
二、要约必须是向相对人发出的意思表示。要约的相对人可以是特定的人，也可以是不特定的人。向特定人发出要约，通常是指某一具体的法人或自然人。向不特定的人发出要约，一般是指向社会公众发出的要约。
　　第三：要约必须是能够反映所要订立合同主要内容的意思表示。要约的目的在于取得相对人的承诺，建立合同关系。要约能否为另一方所接受，关键是看发出的要约对对方是否亦有利。即使对方表示了愿意订立合同的意思，双方还必须要订立合同的主要条款，如标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、争议的处理方法以及要求对方答复的期限等，以供被要约人考虑是否承诺。
　　
2、要约的形式
　　要约作为一种意思表示，可以以书面形式、也可以以对话形式作出。
　　
3、要约的法律效力和要约的撤回、撤销要约的生效时间因要约形式的不同而不同。对话形式要约，自受要约人了解时，要约发生效力。书面形式的要约于到达受要约人时生效。要约生效前是可以撤回的。
　　
（二）承诺
　　
1、承诺，是指受要约人，在要约有效期内，完全同意要约内容的意思表示。
　　
2、承诺应具备以下几点：
　　第
一、承诺必须由受要约人作出。
　　第
二、承诺必须是在有效期内作出。
　　第
三、承诺必须与要约的内容相一致。
　　
3、作为意思表示的承诺，其表现形式应与要约相一致。
　　
4、因承诺的生效也就意味着合同的成立，因此承诺时间至关重要。我国合同法规定：“承诺通知到达要约人时生效。”但承诺生效前也是可撤回的。撤回的程序、要求，与要约撤回的程序、要求，完全相同。当受要约人正式按照有关规定、要求作出承诺时，合同成立。