撞了上班的人是否要给误工费

在路上开车，刮刮碰碰在所难免。要是不小心撞了正在上班的人，这时候心里肯定犯嘀咕，除了赔偿医药费啥的，误工费要不要给呢？好多人都不了解这其中的法律门道，稀里糊涂就容易引发纠纷。究竟撞了上班的人是不是一定要给误工费呢，这可不是简单的事儿，咱们还得好好探讨探讨。

一、误工费的判定依据是啥

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。简单说，就是因为受伤没法上班，收入少了，这减少的部分就可能需要赔偿。毕竟，伤害让人家没办法正常通过劳动获得报酬，责任方适当赔偿也合情合理。比如张三被撞后，他原本一个月工资五千块，但受伤在家养伤这一个月没上班，单位就没给他发工资，那这五千块就可能属于误工费范畴。

二、给误工费得满足啥条件

一般来说，要给误工费需要有两个条件。一是受害人确实因为受伤不能上班耽误了工作，二是有证据证明收入减少了。像李四被撞骨折，医生开了一个月的病假条，这就是不能上班的证明；同时，他单位出具了因为他请假没上班，当月绩效工资没发的证明，这就是收入减少的证据。要是受害人虽然受伤了，但单位照常给发工资，收入没减少，那通常就不用赔偿误工费。

三、怎么确定误工费的数额

误工费的计算得看受害人的收入和误工时间。对于有固定收入的，按实际减少的收入计算。还是以李四为例，他因为请假少拿了两千块绩效，那这两千块就是误工费。要是受害人没有固定收入，就按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如王五是个自由职业者，撞人前他通过接设计项目平均每月能赚八千块，被撞后两个月没活干，那误工费就大概是一万六千块。

四、索要误工费需要啥材料

受害人索要误工费得准备好相关材料。首先是医院出具的病历、诊断证明、休假证明等，来证明受伤情况和误工时间。然后要有单位的误工证明，说明因受伤请假耽误工作，以及收入减少的情况。还得提供工资条、银行流水等，来证明实际收入情况。比如赵六被撞后，他准备了医院的病历和一个月的休假证明、单位开的误工扣薪证明，还有自己近一年的工资银行流水，这一系列材料就很完善。

撞了上班的人判定是否给误工费以及给多少的问题解决了，后续可能还会遇到赔偿金额谈不拢、赔偿方式有分歧，或者受害人康复后又说有后遗症再要求追加赔偿等情况。这些问题要是处理不好，很可能会陷入无休止的纠纷中。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有着丰富的法律从业经验，执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会依据实际情况，为双方理清后续的处理流程，提供专业靠谱的解决方案，让事情得到妥善的解决。