用人单位毁约三方协议要怎样去处理

不少大学生在毕业前都会和用人单位签订三方协议，这可是保障自己就业权益的重要依据。然而，有些时候用人单位却出尔反尔，突然毁约，这可把学生们给坑惨了。签订协议的时候，大家可是满怀期待地盼着毕业后顺利入职，结果这一毁约，就像在学生的就业之路上突然设了个大障碍，不仅打乱了人家的就业计划，还可能让人家错过其他的好机会。那遇到这种用人单位毁约三方协议的情况，到底该怎么处理呢？接下来就给大家好好说道说道。

一、及时与单位沟通协商

发现用人单位毁约后，先别着急上火，要冷静地和单位沟通。弄清楚他们毁约的原因是什么，有可能是单位自身经营出现了问题，也可能是岗位需求有了变化。在沟通的时候，要心平气和地表达自己的立场和诉求，要让单位清楚毁约这件事对你造成的影响。比如，因为和他们签了协议，你拒绝了其他的面试和录用机会。如果情况不是特别糟糕，单位或许会考虑继续履行协议。老张同学毕业前和一家公司签了三方协议，结果公司突然说项目取消，岗位没了。老张赶紧和公司沟通，向公司说明了自己已经推掉了其他机会，处于很被动的局面，最终公司重新给他安排了合适的岗位。

二、注意保留相关证据

在和单位沟通的过程中，要注意保留好各种证据。像三方协议的原件肯定要好好保存，这是最重要的证据，它能证明你们之间存在就业约定。还有和单位沟通时的聊天记录、邮件往来等，最好也保留下来。这些证据在后续的维权过程中非常关键。小赵同学遇到用人单位毁约，他和单位领导通过邮件沟通，领导在邮件里承认了毁约的事实，后来小赵维权时，这封邮件就成了很有力的证据。

三、向学校就业指导中心寻求帮助

学校的就业指导中心是专门为学生就业服务的，他们处理这类问题比较有经验。可以把自己的情况详细地跟就业指导中心的老师说一下，他们会帮你分析怎么处理，也可能会帮你和单位协商。学校在一定程度上对用人单位有约束作用，有些单位还是很重视和学校的合作关系的，说不定经过学校的沟通，单位就会改变主意。比如，小李同学遇到三方协议被毁约的情况，学校就业指导中心的老师积极和单位协调，最终单位同意给予小李一定的赔偿并重新安排岗位。

四、考虑通过法律途径解决

如果前面的方法都行不通，那可以考虑走法律途径。不过法律诉讼需要耗费一定的时间和精力，要做好充分的准备。首先要写好起诉状，明确自己的诉求，比如要求单位继续履行协议或者给予相应的赔偿。然后要收集足够的证据来支持自己的诉求。在诉讼过程中，要按照法院的要求参与庭审等程序。小孙同学和用人单位签了三方协议，单位毁约后协商无果，小孙就向法院提起了诉讼，最终法院判决单位给予小孙相应的经济赔偿。

用人单位毁约三方协议处理完之后，还可能存在一些后续问题。比如，赔偿款是否能按时足额支付，单位是否会在档案等方面设置障碍。要是处理不好这些后续问题，可能会给自己带来新的麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大效果，会根据你的具体情况，帮你处理好后续的各种问题，让你在就业这件事上更有保障，少一些烦恼。