已签合同但单位不给合同该如何做

工作中，不少人都遇到过和单位签了合同，可合同却被单位收走，自己手里一份都没有的情况。这让员工心里直犯嘀咕，没合同在手，就像心里没底一样，总担心自己的权益没保障。要是和单位有点纠纷，连个能证明劳动关系的关键证据都拿不出来，该咋办呢？

一、尝试与单位友好协商

发现单位没给自己合同，别慌，先和单位好好沟通。你可以找人事部门，或者直接跟领导说，就说根据法律规定，劳动合同是劳动者和用人单位各执一份的，你希望能拿到属于自己的那份合同。一般情况下，单位要是懂法并且正规，在你提出合理要求后，会把合同给你。比如说，小李在一家小公司上班，签完合同后公司没给他。他就找人事说明了情况，人事很快就把合同给了他。

二、找工会等组织介入

要是和单位协商没啥效果，就可以找工会帮忙。工会是维护职工权益的组织，他们可以和单位沟通协调。如果单位有工会，你可以向工会反映情况，他们会以组织的名义和单位交涉。没有工会的话，也可以找当地的工会组织或者劳动管理站，他们也会提供帮助。例如，有个工厂的员工集体遇到合同没拿到手的问题，工会了解情况后，和工厂管理层沟通，最终员工都拿到了合同。

三、申请劳动监察投诉

要是前面的方法都行不通，你可以向劳动监察部门投诉。投诉时得准备好相关材料，比如能证明你在单位工作的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。你要详细说明事情的经过，比如什么时候签的合同、单位没给合同等情况。劳动监察部门会对单位进行调查，如果确实存在违法行为，会责令单位改正。比如，小张向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快就对他所在的单位进行了调查，单位随后把合同给了小张。

四、走法律诉讼途径

实在没办法的时候，你可以考虑走法律诉讼。不过打官司需要耗费时间和精力，所以要做好充分准备。这时候需要收集更多更有力的证据，比如之前提到的工资条、工作证等，还可以找同事出庭作证。准备好起诉状，写明你的诉求和事实理由，然后向有管辖权的法院提起诉讼。法院会根据相关证据和法律规定进行判决。

要是通过前面的方法成功拿到了合同，之后也可能遇到单位在合同执行过程中不遵守约定的情况，或者合同到期后续签的问题等。这些问题处理起来可复杂了，处理不好又可能损害自己的权益。这时候到律图咨询律师就很有必要了。律图平台上的律师都有合法的执业资质，并且都有丰富的劳动纠纷处理经验，不会给你打包票、做虚假承诺。他们会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你更好地维护自己的权益，让你在复杂的职场法律问题中不再迷茫。