上班时工资被拖欠该怎么解决

辛苦上班，工资却被拖欠，这是很多打工人都可能遭遇的糟心事。工资是咱们劳动所得，是维持生活的重要经济来源，被拖欠后，生活可能会陷入困境，心里也会又气又急。遇到这种情况很多人都不知道该从哪里入手去解决，到底怎样才能合法又有效地讨回自己应得的工资呢？接下来就给大家详细说说办法。

一、与单位友好协商解决

发现工资被拖欠，先别着急上火，和单位心平气和地协商是比较好的第一步。可以直接找老板、人事部门或者财务部门沟通，了解工资拖欠的原因。有可能是单位资金周转出现了临时问题，商量一下什么时候能补发工资。比如说有的小公司因为客户回款不及时，导致发工资的钱没到位，这时候和单位沟通，达成一个双方都能接受的补发时间，问题可能就解决了。要是协商有了结果，最好形成书面协议，明确补发工资的时间、金额等内容，这样可以避免后续不必要的麻烦。

二、向劳动监察部门投诉

如果和单位协商没有结果，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时需要准备一些材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你和单位存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。到劳动监察部门填写投诉表格，如实反映情况。劳动监察部门会对单位进行调查，如果发现单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令单位限期支付。举个例子，有劳动者向劳动监察部门投诉后，劳动监察员到单位调查，发现单位拖欠工资情况属实，督促单位在规定时间内支付了工资。

三、通过劳动仲裁维权

要是劳动监察部门介入后问题还没解决，或者你不想通过投诉解决问题，还可以申请劳动仲裁。首先要准备仲裁申请书，并且携带身份证明、劳动关系证明、工资拖欠证据等材料到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。比如有劳动者仲裁时提供了详细的工资流水和工作聊天记录等证据，最终仲裁庭支持了劳动者要求单位支付拖欠工资及相应补偿的诉求。

四、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，在规定时间内可以向法院提起诉讼。向法院提交起诉状以及相关证据，法院受理后会安排审理。法院的判决具有强制执行力，如果单位还是不支付工资，你可以申请强制执行，通过法院的执行措施，强制单位支付工资。不过诉讼流程相对复杂，需要耗费一定的时间和精力。

工资被成功追回后，并不意味着就万事大吉了。之后可能还会面临单位给“穿小鞋”，或者再次出现工资发放不及时等后续问题。面对这些复杂的情况，自己处理起来肯定会感到头疼和迷茫。这时不妨到律图咨询本地律师，律图汇聚了众多专业且经验丰富的律师，他们都有合法的执业资质，能通过官方渠道进行核验。在这里不会有虚假承诺，也不会夸大维权效果，律师们会结合你的具体情况，为你制定周全的解决方案，让你在维权之路上少走弯路，切实保障你的合法权益。