属于人格权的有哪些权利

[律师回复] 超过36％就属于高利贷了。民间借贷可以是有偿（有息借款）也可以是无偿（无息借款）的，是否有偿（有息）由借贷双方约定，法律保护24%内年化，允许24%-36%自愿支付，超过36%无效。借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。法律依据：自2015年9月1日起最高人民法院《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》施行后，高利息的标准不再以是否超过年利率24%为标准，而以是否超过36%为标准，也就是说年利率不超过36%的都不属于高利息（高利贷）。

[律师回复] 可以向工商部门和消费者协会投诉。

[律师回复] 村委会有权“出租”集体林地，但应当经过村民代表会同意。
村民委员会，为中国大陆地区乡（镇）所辖的行政村的村民选举产生的群众性自治组织，村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，村民委员会由主任、副主任和委员三至七人组成。领导班子产生依赖民主选举，每三年选举一次，没有终身制， 任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。
根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第二条：基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。村民委员会办理本村的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。
我国《农村土地承包法》第3条规定，“国家实行农村土地承包经营制度。农村土地承包采取农村集体经济组织内部的家庭承包方式，不宜采取家庭承包方式的荒山、荒沟、荒丘、荒滩等农村土地，可以采取招标、拍卖、公开协商等方式承包。”第32条规定，“通过家庭承包取得的土地承包经营权可以依法采取转包、出租、互换、转让或其他方式流转。”依照上述规定，农村土地只能采取承包经营制，不能采取租赁经营制。土地租赁业只能是在家庭承包经营后承包方对外出租，村委会不能对外出租。因此，村委会对外签订的租赁合同，实质上是土地承包合同。
《农村土地承包法》第48条规定，“发包方将农村土地发包给本集体经济组织以外的单位或者个人承包，应当事先经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上的村民代表同意，并报乡镇人民政府批准。”因此，村委会在未经三分之二以上村民或村民代表同意的情况下，无权对外发包土地。
《土地管理法》第10条规定：农民集体所有的土地依法属于村农民集体所有的，由村集体经济组织或者村民委员会经营、管理；已经分别属于村内两个以上农村集体经济组织的农民集体所有的，由村内各该农村集体经济组织或者村民小组经营、管理；已经属于乡（镇）农民集体所有的，由乡（镇）农村集体经济组织经营、管理。

[律师回复] 你好，贷款利息1厘，就是指贷1元钱，支付1厘钱的利息，即利率为0.1%。如此低的贷款利率不可能是月息，更不可能是年息，按经验分析，应该是日息。日息0.1%，月息要达到3%，年息要达到36%，属于高利贷。

[律师回复] 【法律意见】
这个要看你开车拉的货物性质，如果是商品，需要货运资格证才可以开，如果是自己的私人物品等，不需要。
资格证叫营运性道路运输驾驶员从业资格证。分客运、货运、危险品三类。这个和你开的车的大小几吨没关系，只和你开的车的性质有关系。车辆是营业性质，拉的是商品，车辆就需要办理营运证，驾驶员也需要资格证。如果是你自己家里搬家拉的自己的家具，拉到目的地还是你自己的，就不需要。如果是工厂，拉自己的货物卖给别人，就也需要。

[律师回复] 解答如下, 依据国家规定，全国各地区在高温达到33度以上环境工作的人都会得到一定的高温补贴，以保证其工作的安全性和身心健康。那么所得到的高温费属于福利吗，在每月工资核算时，这一部分工资应当通过什么科目来核算，算在哪里的收入呢，接下来让我们共同了解一下。
一、高温费通过“应付职工薪酬”科目核算。按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，防暑降温费等职工福利费应纳入应付职工薪酬科目核算。按规定发放防暑降温费和高温津贴的会计分录如下。无论以实物还是现金发放防暑降温费：借：应付职工薪酬——职工福利费(防暑降温费)贷：银行存款或库存现金符合规定发放的高温津贴：借：应付职工薪酬——工资——岗位津贴(高温津贴)贷：银行存款或库存现金供给全体职工的清凉饮料和保健用品：借：管理费用或制造费用——劳动保护费贷：银行存款或库存现金
二、其他说明
1、职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
2、《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条规定：“职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。”同时，明确规定短期薪酬中包括职工福利费。这就明确规定了职工福利费应纳入应付职工薪酬科目核算。
3、企业会计准则要求企业应当设置"应付职工薪酬"科目，核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

[律师回复] 你好，银行利息4倍是多少就是就是拿银行同期贷款利率，去乘以4，就得到银行同期贷款利率四倍了。
银行同期贷款利率四倍一般是指中国人民银行公布的贷款基准利率，比如说目前一年期贷款基准利率是6%，那么4倍就是24%，贷款出去如果年利率超过24%，那么超过的那一部分是不受法院保护的。

[律师回复]
1.权利要求书中当然可以只有独立权利要求；
2.一份专利的保护范围是以最宽的为准的（独立权利要求），写了从权不是意味着范围只有从权那么大；
3.这样写的目的不是为了防止独权范围过宽，而是为了防止申请过程中独权保护范围过宽而被驳回（被审查员找到影响新颖性创造性的对比文件），此时答复审查意见的时候可以把更为下位的从权(范围小，方案更具体，更不容易被驳)上升为独权。审查过程是一个讨价还价的过程，多准备点筹码总是好的，更重要的原因在于如果涉及无效，只能在很有限的方式内对权利要求做改动，没有从权，你就被动了；
4.如果仅仅是独权范围过宽，从权没问题，那么只能是部分无效，而从权是有效的，这也是为什么要写从权的一个原因，如果这时候你没有从权，那么你的独权被无效就相当于整个无效了，有从权的话还可以有机会获得相对小的范围的一个权利，总比没有的好，而且谁也不能说范围小了就没有用了，有时候还是很有用的；
5.接上所述，权利要求的无效是一条一条分析的，因为每个权利要求的范围（技术方案）是不一样的，包含的技术特征也就不一样，独立权利要求包含特征最少，最容易被无效，从权相比多了特征，所以面对一样的对比文件，能无效独权不一定能无效从权。
追问
我想问的是书写规范上，能不能针对的回答一下我写出的问题

[律师回复] 借高利贷，只是民事借款行为，与非法集资无关系。非法集资涉嫌《刑法》第176条的非法吸收公众存款罪。《刑法》第一百七十六条【非法吸收公众存款罪】非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 您好，针对您的格式合同包括什么利弊问题解答如下, 格式合同有哪些利弊
一、格式条款的优点表现在：
1、节约交易成本、提高交易效率。格式条款的使用减少了每个缔约人协商的过程，节约了协商合同条款的时间，从而加快了交易过程，节约了个别交易的成本，提高了市场交易的效率。
2、增加交易安全，防范交易风险。使用格式条款，可以使合同当事人，尤其是制定格式条款的一方预先在合同中确定风险，并以合同条款预防风险的发生，限制风险的范围，在当事人之间分配风险甚至将风险移转于他方当事人。
二、格式条款的积极作用主要体现在经济意义上，但从法律角度来分析，其消极作用也相当明显。其弊病是：
1、在一定程度上背离了契约自由的原则。由于格式条款的单方预先制定，相对人并不参加合同条款的制定过程，更无法决定合同的内容和形式，在一定程度上背离了契约自由的原则。
2、对契约正义造成了冲击。格式条款的使用者预先将自己的意思表示于文字，与之缔结合同的相对方并不参加合同条款的制定，也没有进行协调的余地，而只能对之表示全部接受或者全部不接受。给契约正义造成了冲击，如免责条款、限制责任的条款。
从格式条款的产生原因来看具有的特征
1、单方制定、不可协商。
格式条款的使用者预先将自己的意思表示于文字，与之缔结合同的相对方并不参加合同条款的制定，也没有进行协调的余地，而只能对之表示全部接受或者全部不接受。
2、规格化、定型化。
从合同内容方面来说，格式条款的内容为一个整体，不允许变更，除了缔约时间、对方当事人和标的数量等，合同双方主要的权利义务都已经定型化。格式条款一经制定出来，就会在较长的时间内保持稳定，对所有不特定人同等对待。
3、对象广泛、重复使用。
适用对象的广泛性是指当事人一方将其预先拟定的格式条款适用于与其交易的所有同类交易对象，即只要这些对象与其交易，都以该格式条款作为基础。反复使用，是指在一定时期内多次使用该格式条款，而不是为某一次或几次特定的交易而专门拟定的条款。

[律师回复] 您好，关于高利贷属于不当得利吗这个问题，我的解答如下, 高利贷属于不当得利吗
高利贷超过银行同期贷款最高利息的部分认定为不当得利。
不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后，就在不当得利人与利益所有人(受害人)之间产生了一种权利义务关系，即利益所有人有权请求不当得利人返还不应得的利益，不当得利者有义务返还。这也就在双方之间产生一种债的关系。在此行为之中，取得利益的人称受益人，遭受损害的人称受害人。受益人与受害人之间因此形成债的关系，受益人为债务人，受害人为债权人。

[律师回复] 二分利息不算高利贷，二分利息计算为年息的话，就是24%的年息。超过年利率36%的才是高利贷。 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条规定，借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。 借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
（一）保险条款与格式条款的联系。
1、在特征上，二者具有共同特征：
（
1）、单方事先确定性
（
2）、不可变更性
（
3）、不特定的相对人
（
4）、承诺的无奈性即一方事先制定，对方只有被动接受
（
5）、当事人地位不平等性。
2、两者产生的时间有先后。保险条款产生在前，格式条款产生在后，从逻辑的角度看，格式条款本身就是在保险条款、电信条款、供用电条款等基础上概括、抽象出来的，如果没有保险条款、电信条款等一类具有某些共同特征的条款，就不会有格式条款这个概念。1999年《合同法》第39条才明确规定：格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。从这可以看出，保险条款和格式条款体现了逻辑和历史的统一。
3、二者的制定目的，在一般情况下，二者都是为了重复使用而由一方单独制定的，是简化程序，节约成本而产生的。
4、从二者的解释看，在对保险条款和格式条款与非保险条款和格式条款发生争议时，应当作出不利于提供保险条款和格式条款一方的解释。
5、从两者的适用看，格式条款的一般规定，对保险条款可以补充适用。
6、从二者的立法意图看，二者关涉社会普通大众的利益，主要适用与公用事业或垄断程度相对较高的领域。
（二）保险条款与格式条款的区别
1、二者适用的法律不同，保险条款适用商法中的保险法，格式条款则主要由民法中的合同法调整。
2、二者产生有先后之分，保险条款产生在前，格式条款产生在后。

[律师回复] 消协、物价局。
《价格法》第十四条第四项规定，经营者不得利用虚假或者使人误解的价格手段，诱骗消费者或者其他经营者与其进行交易。这种价格违法行为通常称作价格欺诈行为，又称欺骗性价格表示，是指经营者利用虚假或者使人误解的价格条件，诱骗消费者或者其他经营者与其进行交易的行为。
属于欺诈性的标价行为有：
①标价签、价目表等所标示商品的品名、产地、规格、等级、质地、计价单位、价格等或者服务的项目、收费标准等有关内容与实际不符，并以此为手段诱骗消费者或者其他经营者购买的
②对同一商品或者服务，在同一交易场所同时使用两种标价签或者价目表，以低价招徕顾客并以高价进行结算的
③使用欺骗性或者误导性的语言、文字、图片、计量单位等标价，诱导他人与其交易的
④标示的市场最低价、出厂价、批发价、特价、极品价等价格表示无依据或者无从比较的
⑤降价销售所标示的折扣商品或者服务，其折扣幅度与实际不符的
⑥销售处理商品时，不标示处理品和处理品价格的
⑦采取价外馈赠方式销售和提供服务时，不如实标示馈赠物品的品名、数量或者馈赠物品为假劣商品的
⑧收购、销售商品和提供服务带有价格附加条件时，不标示或者模糊标示附加条件的
⑨其他欺诈性标价行为。
消费者遇到价格欺诈怎么办
消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后，属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的，销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。属于销售者责任的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。消费者在接受服务时，其合法权益受到损害的，可以向服务者要求赔偿。

[律师回复] 《合同违法行为监督处理办法》明确规定：经营者不得在格式条款中排除消费者依法变更或者解除合同、请求损害赔偿等权利，但部分经营者却在服务协议中对此加以限制。有通报称，中国电信南丹分公司在其业务服务协议中规定消费者不得退订、变更套餐或停拆机等，排除了消费者合法权利，遭到消费者起诉并受到处罚。

[律师回复] 解答如下, 　　取得证明明没有规定多少时间。　　取得免税资格的非营利组织应按照规定向主管税务机关办理免税手续，免税条件发生变化的，应当自发生变化之日起十五日内向主管税务机关报告;不再符合免税条件的，应当依法履行纳税义务;未依法纳税的，主管税务机关应当予以追缴。取得免税资格的非营利组织注销时，剩余财产处置违反规定的，主管税务机关应追缴其应纳企业所得税款。　　主管税务机关应根据非营利组织报送的纳税申报表及有关资料进行审查，当年符合《企业所得税法》及其《实施条例》和有关规定免税条件的收入，免予征收企业所得税;当年不符合免税条件的收入，照章征收企业所得税。主管税务机关在执行税收优惠政策过程中，发现非营利组织不再具备本通知规定的免税条件的，应及时报告核准该非营利组织免税资格的财政、税务部门，由其进行复核。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 你好，根据我国现行立法及有关司法解释，隐私利益是受法律明确保护的一项人格利益，因此构成侵害隐私利益的，行为人就应承担侵权民事责任。我国侵害公民隐私权的责任方式主要有以下几种：
　　
(1)停止侵害
　　受害人对于正在发生的侵害，如加害人正在宣扬传播受害人的隐私资料、侵入受害人的私生活领域等，可以请求停止侵害，防止损害结果的发生或扩大等。
　　
(2)赔礼道歉
　　按照最高人民法院《关于审理名誉权案件若干问题的解答》的规定，恢复名誉、消除影响、赔礼道歉可以书面或者口头的方式进行，内容须事先经人民法院审查。
　　恢复名誉、消除影响的范围，一般应与侵权所造成不良影响的范围相当。
　　公民、法人因名誉权受到侵害要求赔偿的，侵权人应赔偿侵权行为造成的
　　经济损失；公民并提出精神损害赔偿要求的，人民可根据侵权人的过错程
　　度、侵权行为的具体情节、给受害人造成精神损害的后果等情况酌定。
　　
(3)赔偿损失
　　隐私权的赔偿范围主要包括两个方面：一是对受害人受到的精神损害进行赔偿；二是对受害人因隐私权受到侵害而产生的其他损失进行赔偿，主要指财产损失。
　　法律适用上应类推适用《民法通则》第120 条的规定，侵害隐私利益的民事责任方式，应包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉和赔偿损失。侵害他人隐私，造成财产损失的，应按照全部赔偿原则，予以全部赔偿。侵害他人隐私，致他人精神损害，并且造成严重后果的，受害人有权请求精神抚慰金赔偿。精神抚慰金的赔偿数额，根据侵害人的主观过错程度，侵害的具体情节、后果和影响，侵害人的得利情况，侵害人的经济承受能力以及受诉当地的平均生活水平等因素，综合考虑予以酌定。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 专利代代理人需要取得专利代理人执业证才能从事专利代理活动，如果没有资质通过挂靠取得的，是属于违法的行为。 《专利代理惩戒规则(试行)》 第六条 专利代理机构有下列情形之一的，应当责令其改正，并给予本规则第四条规定的惩戒： 1、申请设立时隐瞒真实情况，弄虚作假的; 2、擅自改变主要登记事项的; 3、擅自设立分支机构的; 4、年检逾期又不主动补报的; 5、以不正当手段招揽业务的; 6、接受委托后，无正当理由拒绝进行代理的; 7、就同一专利申请或者专利案件接受有利害关系的其他委托人的委托的; 8、因过错给当事人造成重大损失的; 9、从事其他违法业务活动或者违反有关规定的。 1、地方知识产权局对查证属实的专利代理“挂证”行为，情节轻微的，进行批评教育，要求其限期整改。“挂证”人员应当在整改期内主动办理注销手续；情节严重或拒不改正的，依据《行政许可法》《行政处罚法》《专利代理条例》等相关法律法规规章给予警告、通报批评，必要时提请国家知识产权局吊销专利代理机构注册证或者专利代理人资格证。 2、代理人协会应当充分发挥自律作用，在行业内部开展自查自纠工作，督促专利代理机构及其专利代理人主动纠正“挂证”行为。对于存在“挂证”行为，且拒不纠正、不主动办理注销手续行为的专利代理人，由代理人协会注销其专利代理执业证。 3、代理人协会要落实行业自律规范，强化职业道德，视“挂证”行为的情节，根据自律规范进行处理，必要时提请国家知识产权局予以行政处罚。 考到资格证之后，需要在专利代理机构工作一年才能拿到执业证，执业之后需要在同一家代理机构执业一年，如果一年之内跳槽到另一家代理机构，就不能重新拿执业证。 专利代理实际上是技术含量非常高的行业，需要理科知识面广、法律知识扎实、文字功底好的复合型人才。不是以为可以靠自己本科的半吊子水及法律硕士的法律方面的半吊子水加上一点考试能力和充足的复习时间拿来的双证可以玩的转的。一般适合理工科硕士（专业方向为：机械、通讯及电学等），具有非常扎实的理工科知识的人去干的；法律出身人员往往是雾里看花；比如说专利无效和专利侵权，这个看起来是法律问题，实质上是技术问题。 一般为新成立的事务所法人11-12万/2年；股东/合伙人9万2年左右；有限责任公司一般8-9万左右2年。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 专利代代理人需要取得专利代理人执业证才能从事专利代理活动，如果没有资质通过挂靠取得的，是属于违法的行为。 《专利代理惩戒规则(试行)》 第六条 专利代理机构有下列情形之一的，应当责令其改正，并给予本规则第四条规定的惩戒： 1、申请设立时隐瞒真实情况，弄虚作假的; 2、擅自改变主要登记事项的; 3、擅自设立分支机构的; 4、年检逾期又不主动补报的; 5、以不正当手段招揽业务的; 6、接受委托后，无正当理由拒绝进行代理的; 7、就同一专利申请或者专利案件接受有利害关系的其他委托人的委托的; 8、因过错给当事人造成重大损失的; 9、从事其他违法业务活动或者违反有关规定的。 1、地方知识产权局对查证属实的专利代理“挂证”行为，情节轻微的，进行批评教育，要求其限期整改。“挂证”人员应当在整改期内主动办理注销手续；情节严重或拒不改正的，依据《行政许可法》《行政处罚法》《专利代理条例》等相关法律法规规章给予警告、通报批评，必要时提请国家知识产权局吊销专利代理机构注册证或者专利代理人资格证。 2、代理人协会应当充分发挥自律作用，在行业内部开展自查自纠工作，督促专利代理机构及其专利代理人主动纠正“挂证”行为。对于存在“挂证”行为，且拒不纠正、不主动办理注销手续行为的专利代理人，由代理人协会注销其专利代理执业证。 3、代理人协会要落实行业自律规范，强化职业道德，视“挂证”行为的情节，根据自律规范进行处理，必要时提请国家知识产权局予以行政处罚。 考到资格证之后，需要在专利代理机构工作一年才能拿到执业证，执业之后需要在同一家代理机构执业一年，如果一年之内跳槽到另一家代理机构，就不能重新拿执业证。 专利代理实际上是技术含量非常高的行业，需要理科知识面广、法律知识扎实、文字功底好的复合型人才。不是以为可以靠自己本科的半吊子水及法律硕士的法律方面的半吊子水加上一点考试能力和充足的复习时间拿来的双证可以玩的转的。一般适合理工科硕士（专业方向为：机械、通讯及电学等），具有非常扎实的理工科知识的人去干的；法律出身人员往往是雾里看花；比如说专利无效和专利侵权，这个看起来是法律问题，实质上是技术问题。 一般为新成立的事务所法人11-12万/2年；股东/合伙人9万2年左右；有限责任公司一般8-9万左右2年。

[律师回复] 人格权是以人格利益为客体的权利，那么只要证明婚姻自主是人格利益的一个要素就能证明婚姻自主权属于人格权，否则它就不是人格权。
人格权的客体简单的说就是人格利益，但人格利益同样是一个复杂的概念，至今还没有人能够给出令人信服的界定。
人格利益主要指与人的生存及发展密切相关的因素，比如姓名、生命、身体、健康、自由、名誉等。
在个人独立时代，婚姻的主要目的已经不是家族利益，而更多的是当事人自己的幸福，因此，婚姻也就成为了个人的私事。
婚姻自主是保证个人在自己的婚姻决定中处于主体的地位，由他(或她)选择自己的配偶，而不是被动的被人决定。
所以婚姻自主的客体是当事人在选择配偶问题上的选择自由，与主体密不可分，因此婚姻自主权属于人格权。