目击证人不作证怎么办？

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　如果你对一审判决不服的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民提起上诉，由上一级重新审理和判决。
　　至于对方证人所作证言是否是伪证，应该由你来承担举证责任，你可以在对证人进行质证时、或通过提交其它证据的形式来证明其证言是伪证。如果不能证明是伪证的，对证人的证言是可以予以采信的。
　　《民事诉讼法》
　　第一百六十四条 当事人不服地方人民第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民提起上诉。

[律师回复] 据应当在法庭上出示，由当事人互相质证。未经当事人质证的证据，不得作为认定案件事实的根据。
　　当事人在审理前的准备阶段认可的证据，经审判人员在庭审中说明后，视为质证过的证据。
　　涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私或者法律规定应当保密的证据，不得公开质证。
　　第一百零四条 人民法院应当组织当事人围绕证据的真实性、合法性以及与待证事实的关联性进行质证，并针对证据有无证明力和证明力大小进行说明和辩论。
　　能够反映案件真实情况、与待证事实相关联、来源和形式符合法律规定的证据，应当作为认定案件事实的根据。

[律师回复] 单位去申请工伤认定更本不需要目击人，有交通事故认定书就可以了。目击人不就是交警吗有交警给的验伤报告不就可以了。工伤认定里面的材料就交通事故认定书，劳动合同，病历卡，行走的路线图，验伤报告，是有证人证明但是不是证明去医院的。我也是下班途中的发生的交通事故，我自己去申请工伤认定的。我在4月25号已经认定好了。现在公司不承认要等公司3个月+15天的行政复议和行政诉讼。你现在应该搞明白公司是不是真心给你去申请工伤认定，如果不是你最好把交通事故认定书去公司那里拿回来自己去认定。交通事故认定书里面如果你是全部责任也是不可以去认定工伤的，劳动局是不会受理的。最主要的是工伤认定时间不能超过1年，1年以后就不受理了劳动局。最好现在要防着公司，还有公司有没有给你们交保。没有交保估计公司在和你拖时间。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
首先关于如何书写，建议委托专业律师根据证明内容代为书写后，再由证人确认无误后签名捺手印
其次根据《民事诉讼法》第七十二条规定:凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。有关单位的负责人应当支持证人作证。不能正确表达意思的人不能作证。第七十三条规定:经人民通知，证人应当出庭作证。
最后，有下列情形之一的，经人民许可，能够通过书面证言、视听传输技术或者视听资料等方式作证：
(一)因健康原由不能出庭的
(二)因路途遥远，交通不便不能出庭的
(三)因自然灾害等不可抗力不能出庭的
(四)其他有正当借口不能出庭的。
证人证言与其它证据相比，具有一定的主观因素，证言的真实性容易受证人主观意识的干扰。司法实践中，当事人只提交证言，证人不出庭，未经原、被告双方和法官质证，其证言是不能作为证据使用。只有证人出庭作证并经询问质证的，其证言可以被采信。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
(一) 当事人的陈述
(二) 书证
(三) 物证
(四) 视听资料
(五) 电子数据
(六) 证人证言
(七) 鉴定意见
(八) 勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　如果你对一审判决不服的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民提起上诉，由上一级重新审理和判决。
　　至于对方证人所作证言是否是伪证，应该由你来承担举证责任，你可以在对证人进行质证时、或通过提交其它证据的形式来证明其证言是伪证。如果不能证明是伪证的，对证人的证言是可以予以采信的。
　　《民事诉讼法》
　　第一百六十四条 当事人不服地方人民第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民提起上诉。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　如果你对一审判决不服的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民提起上诉，由上一级重新审理和判决。
　　至于对方证人所作证言是否是伪证，应该由你来承担举证责任，你可以在对证人进行质证时、或通过提交其它证据的形式来证明其证言是伪证。如果不能证明是伪证的，对证人的证言是可以予以采信的。
　　《民事诉讼法》
　　第一百六十四条 当事人不服地方人民第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民提起上诉。

[律师回复] ×年×月×日×时许，我在×××(地点)做×××时，看到×××因×××原因，不慎×××(受到的具体伤害)。
以上所述属实，否则愿负法律责任。
签 字(按手印): 年 月 日

[律师回复] 车辆发生交通事故后逃逸的，事故现场目击人员和其他知情人员应当向公安机关交通管理部门或者交通警察举报。举报属实的，公安机关交通管理部门应当给予奖励。

[律师回复]
1、给证人做思想工作。证人作为案件的关键见证人，对案件的侦破和处理具有至关重要的作用，证人由于各种原因不愿意出庭作证，作为办案及司法机关就必须要学会去如何做证人的思想工作，跟证人晓之以情，动之以理的做思想工作，让证人明白作证的重要义务。
2、为证人提供安全保护。证人之所以不愿意出庭作证，原因肯定是多方面的，也许是不愿意面对事实，也许是害怕被报复，假如证人确实是害怕被报复，那办案机关就给证人承诺，并积极给对证人给予必要的保护，让证人敢于出来作证。
3、树立执法及司法形象。作为执法机关和司法机关，必须要通过自己的服务让公众信服，让公众愿意挺身而出为了惩治犯罪而作证，让百姓信服政府、信服司法。
4、强制到庭。当证人必须到庭作证时，证人不出庭，可以强制到庭，否则可能面临一定的司法处罚。具体法律规定：
根据《刑事诉讼法》187条规定。经人民法院通知，证人无正当理由未到庭作证的，人民法院可以强制其到庭，但是被告人的配偶、父母、子女除外。证人没有正当理由拒绝出庭或者出庭后拒绝作证的，予以训诫，情节严重的，经院长批准，处以十日以下的拘留。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　如果你对一审判决不服的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民提起上诉，由上一级重新审理和判决。
　　至于对方证人所作证言是否是伪证，应该由你来承担举证责任，你可以在对证人进行质证时、或通过提交其它证据的形式来证明其证言是伪证。如果不能证明是伪证的，对证人的证言是可以予以采信的。
　　《民事诉讼法》
　　第一百六十四条 当事人不服地方人民第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民提起上诉。

[律师回复] 单位去申请工伤认定更本不需要目击人，有交通事故认定书就可以了。目击人不就是交警吗有交警给的验伤报告不就可以了。工伤认定里面的材料就交通事故认定书，劳动合同，病历卡，行走的路线图，验伤报告，是有证人证明但是不是证明去医院的。我也是下班途中的发生的交通事故，我自己去申请工伤认定的。我在4月25号已经认定好了。现在公司不承认要等公司3个月+15天的行政复议和行政诉讼。你现在应该搞明白公司是不是真心给你去申请工伤认定，如果不是你最好把交通事故认定书去公司那里拿回来自己去认定。交通事故认定书里面如果你是全部责任也是不可以去认定工伤的，劳动局是不会受理的。最主要的是工伤认定时间不能超过1年，1年以后就不受理了劳动局。最好现在要防着公司，还有公司有没有给你们交保。没有交保估计公司在和你拖时间。

[律师回复] 证明工伤者受伤的时间、地点、工作任务、受伤过程、工作性质等要点，保证证明真实。落下证明人签名，手印，身份证号码等。

[律师回复] 关于打击目击证人治安处罚，我国《治安管理处罚法》第九十一条：“治安管理处罚由县级以上人民政府公安机关决定；其中警告、五百元以下的罚款可以由公安派出所决定。” 也就是说，警告、五百元以下罚款由公安派出所决定，而拘留及五百元以上罚款须由其上级公安机关批准决定。 另据相关法规规定：治安强制传唤由派出所负责人决定；刑事传唤则由公安机关负责人决定。 综上，派出所对公民的人身强制权力很有限，派出所有权传唤目击证人，但无权利扣押目击证人，况且，目击证人并非违法犯罪主体，派出所扣押目击证人没有法律依据。

[律师回复] 有证人证言就更好，没有也只能是申请认定工伤。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

[律师回复] 造成不法侵害者伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任一般遇到色狼就拿喷雾喷当然属于防卫过当了。只有在其正在实施的行为或即将实施此行为（例如摸你，扒衣服等等）时，出于情急，拿喷雾喷他是不会判处你防卫过当的，这属于防卫适当。因为女生唯一可以制止色狼使自己免受不法侵害的估计也就这条途径了。另外补充下，我国刑法第20条第3款规定，对于正在进行的行为，采取防卫行为

[律师回复] 您好，向检察院进行控诉

[律师回复] 造成不法侵害者伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任一般遇到色狼就拿喷雾喷当然属于防卫过当了。只有在其正在实施的行为或即将实施此行为（例如摸你，扒衣服等等）时，出于情急，拿喷雾喷他是不会判处你防卫过当的，这属于防卫适当。因为女生唯一可以制止色狼使自己免受不法侵害的估计也就这条途径了。另外补充下，我国刑法第20条第3款规定，对于正在进行的行为，采取防卫行为

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 认定工伤与有无目击证人无关，证人证词不是必要条件，关键要看是否属于认定工伤的情形，如果非要就去社保局工伤科让他们拿出《工伤保险条例》出来，看哪条有些要证人证词，还不受理就去仲裁公司和社保局。提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，可以先申请工伤认定，然后要求工伤保险基金先行支付医药费。根据《第八次全国民商事审判工作会议(民事部分)纪要》第九条，被侵权人有权获得工伤保险待遇或者其他社会保险待遇的，侵权人的侵权责任不因受害人获得社会保险而减轻或者免除。根据《社会保险法》第三十条和四十二条的规定，被侵权人有权请求工伤保险基金或者其他社会保险支付工伤保险待遇或者其他保险待遇。所以可以得到除了医疗费等实际损失之外的双赔。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：
(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。综上所述，小编针对工伤认定没有目击证人这一问题，提供了相关参考办法，劳动者遇到事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，劳动者可以直接向劳动保障部门提出，在此小编温馨提示广大劳动者一定要切实维护好自己的利益。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 认定工伤与有无目击证人无关，证人证词不是必要条件，关键要看是否属于认定工伤的情形，如果非要就去社保局工伤科让他们拿出《工伤保险条例》出来，看哪条有些要证人证词，还不受理就去仲裁公司和社保局。提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，可以先申请工伤认定，然后要求工伤保险基金先行支付医药费。根据《第八次全国民商事审判工作会议(民事部分)纪要》第九条，被侵权人有权获得工伤保险待遇或者其他社会保险待遇的，侵权人的侵权责任不因受害人获得社会保险而减轻或者免除。根据《社会保险法》第三十条和四十二条的规定，被侵权人有权请求工伤保险基金或者其他社会保险支付工伤保险待遇或者其他保险待遇。所以可以得到除了医疗费等实际损失之外的双赔。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：
(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。综上所述，小编针对工伤认定没有目击证人这一问题，提供了相关参考办法，劳动者遇到事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，劳动者可以直接向劳动保障部门提出，在此小编温馨提示广大劳动者一定要切实维护好自己的利益。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 认定工伤与有无目击证人无关，证人证词不是必要条件，关键要看是否属于认定工伤的情形，如果非要就去社保局工伤科让他们拿出《工伤保险条例》出来，看哪条有些要证人证词，还不受理就去仲裁公司和社保局。提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，可以先申请工伤认定，然后要求工伤保险基金先行支付医药费。根据《第八次全国民商事审判工作会议(民事部分)纪要》第九条，被侵权人有权获得工伤保险待遇或者其他社会保险待遇的，侵权人的侵权责任不因受害人获得社会保险而减轻或者免除。根据《社会保险法》第三十条和四十二条的规定，被侵权人有权请求工伤保险基金或者其他社会保险支付工伤保险待遇或者其他保险待遇。所以可以得到除了医疗费等实际损失之外的双赔。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：
(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。综上所述，小编针对工伤认定没有目击证人这一问题，提供了相关参考办法，劳动者遇到事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，劳动者可以直接向劳动保障部门提出，在此小编温馨提示广大劳动者一定要切实维护好自己的利益。