2025年五一法定假几天？

一、五一法定假几天?

五一的法定假是一天，具体调休放假安排，以当年国务院公布为准。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由国务院发布。地方性节日、少数族传统节日、其他特定群体的节日限于特定群体或局部地区。

二、五一不放假违法吗?

五一公司不放假，然后支付三倍工资的，并不违反国家规定。但如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。首先，我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。所以在法定节假日公司如果不放假的话，劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话，劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉，也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁，要求用人单位支付三倍工资。公司法定假日因生产、经营需要，经工会和劳动者同意，可以适当加班，法定节假日加班的，应当加倍发放工资。

需要明确的是，对于五一法定节假日的具体放假时间，应当基于前后的双休日时间调整而进行的，对于今年的五一，恰好处于两个双休日之间，经过调整后可以得到五天的休息时间，但涉及到法定节假日的只有一天的时间。