公司因提成没写合同不给怎么办

工作中，提成可是很多打工人收入的重要组成部分。有些朋友辛苦工作，就盼着提成能到手改善生活，可公司说不给就不给了，还拿合同里没写提成这事当挡箭牌。这可怎么办呢，难道只能吃这个哑巴亏？其实，即便合同里没提提成的事儿，咱们也不是一点办法都没有。接下来，就为大家详细说说遇到这种情况该如何应对。

一、收集证据证明提成存在

想要拿回提成，证据就是重中之重。虽然合同没写，但还有其他很多能证明提成存在的东西。比如公司的销售政策文件，里面要是明确提到了提成的计算方式、发放规则等，那可是关键证据。还有邮件往来，领导在邮件里认可了你的业绩和提成情况，这也有证明力。例如小张在一家电商公司工作，公司为了鼓励销售，会定期把销售政策发到员工邮箱，里面就有具体提成方案，他这就可以把邮件保存好当作证据。另外，聊天记录也不能放过，和领导、同事关于提成的沟通记录，说不定能成为有力佐证。

二、和公司友好协商解决

收集好证据后，先别着急走法律途径，和公司友好协商一下。找个合适的时间，带上证据，心平气和地和领导或者相关负责人谈一谈。把你的工作成果、应得提成说清楚，表明你希望公司能按照约定支付。比如小李发现公司没给他发提成，就整理了自己的销售业绩和相关证据，和老板约了个时间面谈，诚恳地说明了情况，最后公司认可了他的提成并安排发放。协商时要注意方式方法，保持冷静、理智，目的是解决问题，而不是激化矛盾。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商不成，还能向劳动监察部门投诉。投诉前，准备好前面收集的证据，写一份详细的投诉材料，里面要写明你的基本信息、公司情况、投诉事项等。一般劳动监察部门收到投诉后，会对公司进行调查。举个例子，小赵向劳动监察部门投诉公司拖欠提成，劳动监察部门调查后发现公司确实存在违规行为，责令公司限期支付。所以，这个途径还是很有威慑力的。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果投诉也没解决问题，那就可以考虑申请劳动仲裁。仲裁要向当地劳动仲裁委员会提出，提交仲裁申请书和相关证据。仲裁程序会相对正式一些，会有专门的仲裁庭进行审理。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼。小王申请劳动仲裁后，仲裁结果他不太满意，就又向法院起诉，最终通过法院判决拿到了应得的提成。不过，这两个途径耗费的时间和精力会多一些，要有心理准备。

公司以合同没写为由不给提成，咱们不用怕。通过收集证据、协商、投诉、仲裁、诉讼等途径，一步步来争取自己的权益。但后续可能还会遇到公司拖延支付、对判决结果不执行等情况，这会让你更头疼。这时候建议到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大会达到的效果，会结合你的具体情况，帮你解决后续难题，保障你顺利拿到应得的提成。