劳动仲裁中伪造合同需担什么法律责任

在劳动纠纷里，劳动仲裁是解决问题的重要途径，能维护劳动者和用人单位双方的合法权益。可有时候，有些人为了在仲裁中获利，会动起歪脑筋，比如伪造合同。这可不是一件小事，会给整个仲裁过程带来极大干扰，还会严重损害对方的利益。那么在劳动仲裁中伪造合同，到底需要承担什么法律责任呢？下面就来详细说说。

一、劳动仲裁中伪造合同干扰案件审理

在劳动仲裁阶段，当事人提交的合同是非常关键的证据。要是有人伪造合同，就会让仲裁员无法了解真实的劳动关系状况，进而影响事实认定。比如职工小王和公司在仲裁时，公司为了少支付赔偿金，伪造了一份对自己有利的合同。这使得仲裁过程变得复杂，双方需要花费更多时间和精力去证明合同的真实性，严重干扰了正常的仲裁秩序。

二、伪造合同面临民事赔偿责任

伪造合同的行为往往会给对方造成经济损失，那么伪造方就要承担相应的民事赔偿责任。如果是用人单位伪造合同，导致劳动者丧失了应得的工资、补偿金等，劳动者可以要求用人单位赔偿这些损失。例如，小李因为公司伪造合同，失去了一笔奖金，那他在仲裁胜诉后可以要求公司赔偿这笔奖金及相关的利息损失。

三、伪造合同可能涉嫌刑事犯罪

情节严重的伪造合同行为可能会触犯刑法。根据法律规定，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，通过伪造合同等手段，骗取对方当事人财物，数额较大的，可能会构成合同诈骗罪。比如，某员工伪造合同，骗取公司大量的项目资金，就有可能面临刑事指控。一旦被认定构成犯罪，将受到刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。

四、伪造合同会被仲裁机构处罚

仲裁机构对于伪造合同这种妨碍仲裁的行为，也有相应的处罚措施。可以对伪造方进行训诫、责令具结悔过，甚至可以根据情节轻重处以罚款、拘留。比如，小张在仲裁中伪造合同，仲裁机构发现后，对他进行了训诫，并责令他写了悔过书。

在劳动仲裁结束后，如果发现伪造合同的情况，后续可能会引发新的法律纠纷，比如对方可能会要求重新审理案件，追究伪造方更严重的责任。而且，伪造合同带来的不良影响可能会持续存在，影响到当事人的信用和未来的职业发展。要是你在劳动仲裁中遇到类似伪造合同的复杂问题，别自己干着急，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都是有资质可查的，他们经验丰富，能根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你维护合法权益，让你在法律问题面前不再迷茫。