劳动能力鉴定没评等级是否有赔偿

在工作中受伤后，很多人都会去做劳动能力鉴定，都盼着能得到合理的赔偿。可要是劳动能力鉴定结果没评上等级，心里就会犯嘀咕，这还能不能拿到赔偿呢？毕竟受伤了肯定会有一些损失，比如耽误了工作，身体也遭了罪。所以，这个问题困扰着不少在工作中受伤却没评上等级的人，下面咱们就来详细说说这种情况下到底有没有赔偿。

一、了解应享有的赔偿项目

就算劳动能力鉴定没评上等级，也不代表就没有赔偿了。一些基本的赔偿项目还是可以争取的。比如医疗费，受伤后去医院治疗的费用，这肯定得由用人单位承担。还有停工留薪期工资，在受伤治疗期间不能正常工作，这段时间的工资单位还是要照发。另外，像住院伙食补助费、生活护理费等，要是符合条件也能得到相应赔偿。举个例子，小王在工作时不小心受伤，去医院治疗花了不少钱，虽然劳动能力鉴定没评上等级，但他的医疗费和停工留薪期工资用人单位都得支付。

二、协商解决赔偿问题

遇到这种情况，首先可以和用人单位协商赔偿事宜。要把自己的诉求跟单位说清楚，比如医疗费花了多少，停工期间耽误了多少收入。协商的时候要有理有据，拿出相关的票据和证明材料。一般来说，大部分用人单位还是愿意合理解决问题的。比如小李受伤后，和单位心平气和地沟通，把治疗费用的票据都给单位看了，单位核实后很快就支付了医疗费和停工期间的工资。

三、准备协商所需材料

在协商时，要准备好必要的材料。主要包括医院的诊断证明，这能证明受伤的情况；医疗费用发票，是计算赔偿金额的重要依据；还有劳动合同，能证明和用人单位存在劳动关系。另外，要是有医生开具的休假证明，也一并带上，这能确定停工留薪期的时长。

四、协商不成可投诉

要是和用人单位协商不成，也不用着急。可以向劳动监察部门投诉。投诉时要写清楚事情的经过，提供相关的证据材料。劳动监察部门会根据情况进行调查处理。比如小张和单位协商赔偿没谈拢，他就向劳动监察部门投诉，劳动监察部门介入后，经过调查，要求单位支付了小张的合理赔偿。

五、考虑申请劳动仲裁

如果投诉后问题还是没解决，还可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书，写清楚自己的诉求和事实理由，同时附上前面提到的各种证据材料。仲裁机构会依法审理，作出裁决。比如小赵在和单位协商、投诉都没结果后，申请了劳动仲裁，最终通过裁决拿到了应有的赔偿。

劳动能力鉴定没评上等级，后续可能还会有一些新问题。比如身体康复后工作岗位调整的问题，或者后续又出现了和之前受伤相关的病症该怎么处理。这些问题要是处理不好，会给劳动者带来不少麻烦。这时候就可以到律图咨询律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验。律师不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的实际情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续可能遇到的各种难题，让你能安心工作，维护好自己的合法权益。