病假工资怎么算2025

最新修订 | 2024-08-11
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 劳动者在工作的时候难免会身体不舒服需要请病假又或者是因为私人有事而需要请事假,根据相关条例的规定,企业职工因为患病而需要停止工作治疗的时候,企业是需要给予宽裕的时间劳动者治疗的,并且在规定的医疗期间内企业是应该要支付病假工资的,病假工资是可以低于当地最低的工资标准,但是不能低于最低工资标准的80%。
病假工资怎么算2025

劳动者在工作的时候难免会身体不舒服需要请病假又或者是因为私人有事而需要请事假,根据相关条例的规定,企业职工因为患病而需要停止工作治疗的时候,企业是需要给予宽裕的时间劳动者治疗的,并且在规定的医疗期间内企业是应该要支付病假工资的,病假工资是可以低于当地最低的工资标准,但是不能低于最低工资标准的80%。

工伤保险条例

第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文1.9k字,预估阅读时间7分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3456位律师在线平均3分钟响应99%好评
病假工资怎么算2025
一键咨询
  • 140****5672用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    136****2508用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    145****0327用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    142****6265用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    150****8275用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    167****6323用户4分钟前提交了咨询
    150****7156用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    176****4361用户3分钟前提交了咨询
  • 147****2116用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    158****1645用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    137****4835用户4分钟前提交了咨询
    146****5584用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    168****5058用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    177****3606用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    176****2281用户3分钟前提交了咨询

工资福利·推荐文章

为你推荐
扬州134****5062用户3分钟前已获取解答
苏州180****8008用户1分钟前已获取解答
镇江156****9494用户3分钟前已获取解答
病假工资如何计算怎么算病假工资
1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发。3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发。5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
10w+浏览
病假工资怎么算2025
劳动者在工作的时候难免会身体不舒服需要请病假又或者是因为私人有事而需要请事假,根据相关条例的规定,企业职工因为患病而需要停止工作治疗的时候,企业是需要给予宽裕的时间劳动者治疗的,并且在规定的医疗期间内企业是应该要支付病假工资的,病假工资是可以低于当地最低的工资标准,但是不能低于最低工资标准的80%。
42浏览 2025-02-21
病假工资怎么算2025
9.8w浏览2024-08-02
病假怎么算工资?
职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费: 病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21、75)×计算系数×病假天数。
10w+浏览
2025病假工资如何计算
依据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%”。
2.9k浏览 2025-01-21
病假工资怎么算2025?
10w+浏览2024-02-23
职工病假工资怎么算
计算病假工资最基本的公式为:病假工资=病假工资基数×病假工资系数。病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付,工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为本人工资90%。
10w+浏览
病假工资如何计算2025
劳动者在工作的时候难免会身体不舒服需要请病假又或者是因为私人有事而需要请事假,根据相关条例的规定,企业职工因为患病而需要停止工作治疗的时候,企业是需要给予宽裕的时间劳动者治疗的,并且在规定的医疗期间内企业是应该要支付病假工资的,病假工资是可以低于当地最低的工资标准,但是不能低于最低工资标准的80%。
48浏览 2025-01-26
病假工资怎么算2025
10w+浏览2024-11-17
病假工资工龄怎么算
职工因工负伤停止工作的医疗期间,全部计入本企业工龄。职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间,在6个月内的,计入本企业连续工龄。超过6个月病愈后仍未回原企业工作的,除超过6个月的期间不计入工龄外,其前后本企业的工龄仍应合并计算。
10w+浏览
2025病假工资如何计算
劳动者在工作的时候难免会身体不舒服需要请病假又或者是因为私人有事而需要请事假,根据相关条例的规定,企业职工因为患病而需要停止工作治疗的时候,企业是需要给予宽裕的时间劳动者治疗的,并且在规定的医疗期间内企业是应该要支付病假工资的,病假工资是可以低于当地最低的工资标准,但是不能低于最低工资标准的80%。
33浏览 2025-01-31
病假怎样请,病假的请假时间
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, <br/>一、劳动法对事假的规定有哪些对请事假并无明确的规定,实际操作中,一般是企业与员工在劳动合同中对请事假的事项进行约定,比如请事假每个月最多不得超过多少天,否则予以辞退等处罚等等。同时,若出现员工请事假的情况,企业按照员工的实际工作天数折算相应的应扣除工资。<br/>二、劳动法对病假的规定有哪些<br/>1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。<br/>2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。<br/>3、请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。<br/>4、劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。<br/>5、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
467浏览
病假工资如何算2025
10w+浏览2024-10-07
职工病假工资怎么算
关于职工病假期间薪资计算的规定: 员工请事假,当日基础工资全额扣除;因病请假,公司扣除部分工资,保障薪资不低于当地最低工资标准的80%。 具体工资标准依据企业依法制定的规章制度而定,确保公平公正。
10w+浏览
劳动纠纷
请病假工资怎么算2025
根据相关条例的规定,企业职工因为患病而需要停止工作治疗的时候,企业是需要给予宽裕的时间劳动者治疗的,并且在规定的医疗期间内企业是应该要支付病假工资的,病假工资是可以低于当地最低的工资标准,但是不能低于最低工资标准的80%。
32浏览 2025-01-22
2025年病假工资计算
10w+浏览2024-10-13
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 病假工资怎么算2025
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡188****9533用户1分钟前已提交咨询
南京152****6739用户2分钟前已获取解答
宿迁135****7910用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换