如何在三天内辞职

最新修订 | 2024-09-24
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孟理昕律师
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专家导读 劳动者如果有证据证明用人单位有下列情形之一的辞职理由,辞职就不需要用人单位3天审批,可以在次日就中止工作,向用人单位提出解除劳动合同,要求用人单位办理解除劳动合同的相关手续。否则,劳动者可以立即拨打电话12333向当地的劳动保障监察大队进行报案,要求劳动保障监察大队依法处理。
如何在三天内辞职

劳动者如果有证据证明用人单位有下列情形之一的辞职理由,辞职就不需要用人单位3天审批,可以在次日就中止工作,向用人单位提出解除劳动合同,要求用人单位办理解除劳动合同的相关手续。否则,劳动者可以立即拨打电话12333向当地的劳动保障监察大队进行报案,要求劳动保障监察大队依法处理。

《劳动保障监察条例》第9条:

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

2.未及时足额支付劳动报酬的。

3未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。

5.因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的。

6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。


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