被人骂了需要怎么起诉才可以

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据《治安管理处罚法》第四十二条规定，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：r (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；r (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；r (三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；r (四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者的；r (五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；r其次，这种行为属于侵犯名誉权的行为，当事人可以采取诉讼的方式解决，比如要求对方道歉等。

[律师回复] 你好，报警处置，申请伤情判定： 1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌有意伤害罪，依法应被追究刑事职责。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如果伤情判定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院诉讼要求人身损害赔偿；同时能够要求予以行政处罚。 3、公安机关立案后，受害者还能够提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也能够直接向法院诉讼要求人身损害赔偿。 4、人身损害赔偿的事项包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补贴费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

[律师回复] 你想问什么

[律师回复] 建议协商处理

[律师回复] 　　辱骂他人导致受害人重病的，涉嫌侮辱罪。　　《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。　　前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。　　 第九十八条本法所称告诉才处理，是指被害人告诉才处理。如果被害人因受强制、威吓无法告诉的，人民检察院和被害人的近亲属也可以告诉。

[律师回复] 老师辱骂学生是违法的。 1、《中华人民共和国义务教育法》第二十九条 教师在教育教学中应当平等对待学生，关注学生的个体差异，因材施教，促进学生的充分发展。教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合法权益。老师责骂学生,只要其本意不是歧视学生,或者在行为上对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，都不属于犯法，相反则可能涉及违法。 2、《治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； (三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的； (四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的； (五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的； (六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 你不愿意交罚款就会被拘留，处罚手段不同；你在VX群里公开评判一个人，对他人产生负面影响，导致他人名誉受损……以后切记谨言慎行，不要随意评判他人尤其是在给公共环境下。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 微信骂人是否犯法，能否立案，要划清正当的监督与文字侮辱的界限;划清正当的文字创作与贬损人格、破坏名誉的界限;划分当事人所在单位依职权对个人的政绩、品德等所作的考核、评价、审查行为与侮辱的行为界限;划清通过正当、合法的渠道向有关部门反映、举报、揭发不道德行为、违法行为直到犯罪行为与侮辱行为的界限;划清出于善意的批评，包括对国家工作人员和各级领导批评行为，同恶意的侮辱行为的界限，等等。 如果是通过一对一发信息骂，其他人不知道得情况下，公安机关及均不会刑事立案，这种情况下，骂人者并未造成受骂者的名誉权受到侵害，受害者往往可以通过拉黑对方等处理此事;如果通过群聊、朋友圈等公然进行骂人，则可以要求公安机关予以立案，情节严重的，可以告诉相关部门，要求追究刑事责任。 法律依据： 《治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的; (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的; (三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的; (四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者的; (五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的; (六)偷窥、、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 根据规定，C4驾驶证增驾为C1驾驶证和重新报名学习C1流程一样。具体流程如下：
第一步：增驾报名
　　报名条件：18-70周岁，两眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表
4.9以上，无赤绿色盲，听力障碍者须佩戴助听器。
　　本地户口外地户口凭居住证或临时居住证，即居住证可报名
第二步：体检
　　凭有效身份证参加拍照体检，外地学员由公安车辆管理部门网上查询至申请人原籍公安局车管部门，在原籍未申领过驾驶执照方可上车。
1.体检项目：心电图、血压、身高、体重、听力、握力、背脊力、视力和色觉。
2.体检地点：指定的新驾驶员体检地点。
3.体检合格，持体检合格的《机动车驾驶人身体条件证明》，身份证复印件(外地身份证同时出具暂住证复印件)预约科目一考试。
第三步：理论考试(一)
　　交通法规学习，驾校车管所申请一个学车名额，获得批准后通知学员参加交通法规考试(科目一考试)。
　　科目一合格后，由所选择的驾校根据参加驾校培训的学员考试合格的日期依序制作驾驶技能准考证明。
　　考试说明：
　　考试总时间为45分钟，满分100分，90分以上合格，不合格者，间隔20天以后重排考试。
　　考核内容：
　　主要考道路交通安全法律法规、交通信号、通行规则等最基本的知识
　　
1.道路交通安全法律、法规和规章。
　　
2.机动车的总体构造、主要装置的作用，车辆日常检查、保养、使用，常见故障的判断和排除方法等机动车构造保养知识。
　　
3.高速公路、恶劣气候、复杂道路、危险情况时的安全驾驶知识，伤员急救的一般知识，危险物品运输知识及其紧急情况的处理知识，文明驾驶和职业道德等安全驾驶相关知识。
第四步：小路考
　　考试内容：
　　a)倒车入库
　　b)坡道定点停车和起步
　　c)侧方停车
　　d)曲线行驶
　　e)直角转弯
　　其中，按照申请报考的准驾车型，设定必考项目：
　　申领大中型客货车驾驶证的，在科目二场地驾驶技能考试中，增加模拟高速公路、雨雾天、湿滑路、紧急情况处置等考试项目。
　　-大型客车、城市公交车准驾车型必考项目：上坡起步、侧方停车、直角转弯、曲线行驶、通过连续障碍、通过单边桥。
　　-牵引车准驾车型必考项目：上坡起步、曲线行驶、直角转弯、限速通过限宽门、通过连续障碍。
　　-中型客车、大型货车准驾车型必考项目：上坡起步、曲线行驶、侧方停车、限速通过限宽门、通过连续障碍、通过单边桥。
　　-小型汽车、小型自动挡汽车准驾车型必考项目：考试项目不得少于6项，手动挡汽车必须考试侧方停车、上坡起步，自动挡汽车必须考试侧方停车，其他项目考试由考试员随机选取。
　　-普通三轮摩托车、普通二轮摩托车准驾车型必考项目：考试项目不得少于6项，其中上坡起步、曲线行驶、通过单边桥、起伏路考试项目属必考项目，其他项目考试由考试员随机选取。
　　-其他准驾车型的必考项目，由省级公安机关交通管理部门负责制定。
第五步：大路考
　　科目二(小路考)通过2周后参加科目三场外考试(大路考)。
　　考试说明：
　　科目三考试(即路考)包括上车准备(包括系安全带、观察、打左转弯灯)、起步、直线行驶、变更车道、通过路口、靠边停车、通过人行横道线、通过学校区域、通过公共汽车站、会车、超车、掉头、夜间行驶，增加的项目包括加减挡位操作、路口左转弯、路口右转弯3个考试项目，观察、判断道路和行驶环境以及综合控制机动车的能力，在夜间和低能见度情况下使用各种灯光的知识，遵守交通法规的意识和安全驾驶情况。
第六步：安全文明驾驶常识考试
第七部：交纳C4驾驶证，办理合证，一周后领取新驾驶证即可。

[律师回复] 当然属于家暴。根据即将于206年3月日施行的《中华人民共和国反家庭暴力法》规定：
第二条　本法所称家庭暴力，是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。
第三条　家庭成员之间应当互相帮助，互相关爱，和睦相处，履行家庭义务。反家庭暴力是国家、社会和每个家庭的共同责任。国家禁止任何形式的家庭暴力。以上行为已构成家庭暴力。如果故意伤害致轻伤，则涉嫌故意伤害罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
第一款规定：”故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。“

[律师回复] 对于老板骂人之后才发工资可以投诉吗这个问题，解答如下, 　　劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法向劳动者支付劳动者合法工资，不得非法拖欠或者克扣劳动者的工资，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
　　老板辱骂劳动者的，劳动者可以依法提起民事诉讼，要求老板老板道歉。
　　《工资支付暂行条例》
　　第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
　　
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
　　
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
　　
（三）判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
　　
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
　　第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
　　第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。
　　《劳动合同法》
　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　
（三）安排加班不支付加班费的；
　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
　　第八十八条　用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
　　（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
　　（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；
　　
（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。

[律师回复] 你好，公众场合遭到辱骂，可向法院起诉要求赔礼道歉、赔偿损失。

[律师回复] 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
（一）重婚或有配偶者与他人同居的；
（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；
（四）因感情不和分居满二年的；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 对于欠钱不换的，再狠毒的骂人话也是无法实质解决问题。建议采取法律的手段维护自身权益：依法向人民提起民事诉讼维权。人民受理后，会开庭审理查明案件的事实以及审查证据，并依法作出判决；且判决书会写明判决结果和作出该判决的理由。法律依据：《民法通则》第八十四条　债是按照合同的约定或者依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系。享有权利的人是债权人，负有义务的人是债务人。债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。《民事诉讼法》第一百五十二条　判决书应当写明判决结果和作出该判决的理由。判决书内容包括：
（一）案由、诉讼请求、争议的事实和理由；
（二）判决认定的事实和理由、适用的法律和理由；
（三）判决结果和诉讼费用的负担；
（四）上诉期间和上诉的。判决书由审判人员、书记员署名，加盖人民印章。

[律师回复] 对于怎么才能投诉平安保险内部领导骂人这个问题，解答如下,
首先，可以在刑法方面告缉尝光妒叱德癸泉含沪侮辱罪诽谤罪。侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。诽谤罪，是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。上述两个都属于犯罪行为，显然和你说的情况不符合。
其次，我认为，应该选择他侵犯个人的名誉权。名誉权是指公民和法人对其应有的社会评价所享有的不受他人侵害的权利。包括保护自己的社会良好评价或改善、改变不好评价的权利和维护名誉权不受侵害的权利。他的行为肯定对你的名誉构成了事实上的侵害，并且在法律上他的行为更符合侵犯名誉的构成要件。对于侵犯个人名誉的处罚，您可以要求对方停止侵害、消除影响、赔礼道歉。如果你们协商未果，您可以到。但是您应该对她对您进行的侮辱和人身攻击的事实进行取证，包括证人证言或者对方言语录音等视听资料，并留存证据，这样会是您将来的诉讼占比较大的优势

[律师回复] 如果严重的可以提起民事诉讼，要求对方赔礼道歉，赔偿损失

[律师回复] 1在哪骂您？保留相关证据起诉

[律师回复] 短信威胁一般情况下还不能构成犯罪，如果辱骂、恐吓他人情节恶劣的，将构成寻衅滋事罪，定罪量刑。如果情节轻微，则会按照《治安管理处罚法》规定予以行政处罚。《中华人民共和国刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人，情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。《治安管理处罚法》第四十二条规定，有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 你好，可以报警，由公安机关调查处理。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 如果对方不承认辱骂的事实和内容，就需要证据来证明。辱骂的证据也就是记录对方辱骂内容的材料，根据辱骂方式的不同会有所不同。比如常见的语言辱骂，可以通过录音、录像的方式来获取证据，也可以通过证人证言的方式来证明如果是文字辱骂，取证就会比较简便。如今常见的文字辱骂方式主要有发送手机短信、微信、腾讯或者张贴告示，这时候留下相应记录即可。但需要注意的是，原始文字记录需要保存，不可以只保留截图而删除原始记录，因为截图的法律性质属于复制品，并非原件，而诉讼中使用的证据应当与原件核对一致。