劳动仲裁需要多少金额?

最新修订 | 2024-03-03
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专家导读 劳动仲裁立案不受金额的限制,主要看合法的劳动权益是否被实际侵害。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁和金额多少无关,和当事人主张权利有关。
劳动仲裁需要多少金额?

劳动仲裁立案不受金额的限制,主要看合法的劳动权益是否被实际侵害。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。仲裁和金额多少无关,和当事人主张权利有关。

劳动争议调解仲裁法

第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼

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2008年5月1日《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》施行之后,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
在《劳动争议调解仲裁法》制定以前,劳动仲裁收费大多按照标的收取,很多劳动者因为交不起劳动仲裁费而放弃维护自己的合法权益。考虑到劳动争议仲裁的收费已经成为有些劳动者依的障碍,我国出台了《劳动争议调解仲裁法》。
如今,劳动仲裁委员会早已不收取仲裁费,如果你与让用人单位发生劳动争议,请申请劳动仲裁。除劳动仲裁外的其他仲裁要收费。
申请劳动仲裁,如要请律师,那得要出律师代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。
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第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
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(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;
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申诉书需向仲裁委提交正本一份,并应按被诉人的人数提供相应的副本。
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2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。
3、上述费用仅为律师代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民提讼。
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