已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
年休假工资支付标准
最新修订
|
2025-05-19
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
薛晓波律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：10万+人
专家导读
计算休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。
计算休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。
《中华人民共和国劳动法》
第四十五条
问题没解决? 125200人选择咨询律师
年休假工资支付标准
一键咨询
东城区有问题找本地律师
工资福利·推荐文章
-
未签合同且被拖欠工资要怎么处理未签合同且被拖欠工资，劳动者可先与单位协商，要求支付工资并补签合同。协商不成，收集考勤记录、工作证等能证明劳动关系的证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满，还能向法院提起诉讼。10w+浏览
-
员工可追讨过去几年的加班费吗员工可以追讨加班费，但追讨年限需视具体情况而定。在劳动关系存续期间，追讨加班费不受仲裁时效限制；劳动关系终止的，应自终止之日起一年内提出。实践中，部分地区以两年为限，超过两年的由员工举证，否则可能难以得到支持。10w+浏览
-
农民工工资拖欠问题，用什么办法解决最有效解决农民工工资拖欠问题，最有效的办法是多管齐下。一方面，可向劳动监察部门投诉，其能依法对用人单位进行监督检查并责令支付工资；也可通过劳动仲裁，凭借仲裁裁决要求单位支付。另一方面，若证据充分可直接向法院申请支付令，恶意欠薪严重的还可追究刑事责任。10w+浏览
-
被拖欠工资，农民工该拿出什么证据被拖欠工资时，农民工可拿出多种证据维权。一是劳动合同，能明确双方权利义务；二是工资支付凭证或记录，如工资条、银行转账记录；三是工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据；四是工友证言等其他可证明工作事实与欠薪情况的证据。10w+浏览
-
工资遭拖欠能否申请3倍赔偿工资遭拖欠一般不能申请3倍赔偿。通常，劳动行政部门会责令单位限期支付，逾期不支付的，需按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。若要获得赔偿，劳动者可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。10w+浏览
-
从公司离职后工资被拖欠有没有赔偿从公司离职后工资被拖欠，劳动者可能获得赔偿。依据《劳动合同法》，劳动行政部门责令公司限期支付，逾期不支付的，公司需按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。劳动者可通过协商、仲裁、诉讼等方式维权。10w+浏览
为你推荐
仅需1分钟，快速了解自身风险
