发现另一半婚外情如何取证

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 婚前财产离婚时分给另一半有效吗 有效。婚前财产属于个人所有，一般是不用分给再婚对象的，但是如果双方对婚前财产的分配此前已经有过相关的约定和协议的话，那么就应当按照约定的来进行分配。 离婚后应当先区分财产是否属于共同财产，若是属于共同财产，则双方约定分配比例，一般原则上是一人一半。若确定了是个人财产，是不能要求分割的。 第十九条 夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。 夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有约束力。 夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，夫或妻一方对外所负的债务，第三人知道该约定的，以夫或妻一方所有的财产清偿。

[律师回复] 这种情况属于拖欠工资。根据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 您可以解除合同并要求单倍经济补偿。

[律师回复] 你好，据您所述建议你和对方协商处理，可以协议离婚，协商不成可以起诉离婚

[律师回复] 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者发生工伤，劳动者应当依法申请工伤鉴定，根据工伤鉴定等级对照《工伤保险条例》要求赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

[律师回复] 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者发生工伤，劳动者应当依法申请工伤鉴定，根据工伤鉴定等级对照《工伤保险条例》要求赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

[律师回复] 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者发生工伤，劳动者应当依法申请工伤鉴定，根据工伤鉴定等级对照《工伤保险条例》要求赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 婚前财产离婚时分给另一半有效吗 有效。婚前财产属于个人所有，一般是不用分给再婚对象的，但是如果双方对婚前财产的分配此前已经有过相关的约定和协议的话，那么就应当按照约定的来进行分配。 离婚后应当先区分财产是否属于共同财产，若是属于共同财产，则双方约定分配比例，一般原则上是一人一半。若确定了是个人财产，是不能要求分割的。 第十九条 夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。 夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有约束力。 夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，夫或妻一方对外所负的债务，第三人知道该约定的，以夫或妻一方所有的财产清偿。

[律师回复] 你好，需要按照合同约定办理。

[律师回复] 可能会的

[律师回复] 【法律意见】
没有任何规定一方有病期间另一方不能提出离婚，因为法律保护公民具有离婚自由的权利。根据《婚姻法》第三十一条规定， 男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。
【法律依据】
第三十二条规定， 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。

[律师回复] 【法律意见】
没有任何规定一方有病期间另一方不能提出离婚，因为法律保护公民具有离婚自由的权利。根据《婚姻法》第三十一条规定， 男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。
【法律依据】
第三十二条规定， 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。

[律师回复] 【法律意见】
没有任何规定一方有病期间另一方不能提出离婚，因为法律保护公民具有离婚自由的权利。根据《婚姻法》第三十一条规定， 男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。
【法律依据】
第三十二条规定， 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。

[律师回复] 你好，有考虑离婚吗？如果你下定决心要离婚了，是可以离得掉的，离婚有两种方式，包括协议离婚与诉讼离婚。你有与对方协商过这个事情吗？协议离婚是比较便捷的办法，实在不行再考虑起诉离婚的。你想要孩子的抚养权吗？如果你不方便在这里透露个人隐私，可以电话与我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。

[律师回复] 劳动者办了见习补贴工资前六个月只能拿一半，做满六个月一次性发另外一半是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复] 买方分期付款一半之后违约不付款,可以解除合同吗解除分期付款合同，分以下2种情形分析：
1、卖方因对方严重逾期付款的，可以解除合同。判断严重逾期付款的标准是逾期付款金额达到总金额五分之一或者经催告后在合理时间内仍然未付款，卖方可以解除分期付款合同。并向买方主张违约责任。这里的违约责任可以是支付违约金和赔偿实际损失等，即：1分期付款合同中，有约定违约责任的，按照合同约定的违约责任来履行。2如果合同中没有约定明确的违约责任的，卖方可以向买方主张违约实际损失，也就是因为对方的违约不买了，造成了卖方哪些实际的损失。这个具体数额没有具体的标准，双方协商一致就可以。倘若双方不能协商一致的，卖方需要搜集证据来佐证这个实际损失的金额。然后向法院申请起诉解决。在起诉的时候，首先要选择有管辖权的法院：
1、合同有约定管辖法院的，以合同约定的为准。
2、合同没有约定管辖法院，或者约定不明的，在被告住所地或合同履行地法院起诉。其中：1争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地2交付不动产的，不动产所在地为合同履行地3其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地。然后是要注意准备相关证据材料：民事起诉状：要写明原告的诉讼请求，即你主张什么，理由是什么。书证：如合同、运货单、收货单、汇款记录等等与案件相关的书面证据。证人证言。录音录像、电子数据资料。如电话录音、聊天记录、邮件等等。
2、买方因为自身原因，不想继续买了，也可以解除合同，但是买方要承担违约责任。具体承担违约责任的方式，也是具体分为两种情况：1合同中有约定违约责任的，按照合同约定的违约责任来执行。2合同中没有约定违约责任的，按照双方协商一致的违约赔偿金额来执行，倘若双方不能就违约赔偿金额协商一致的，可以选择通过向法院去起诉来解除合同，并承担违约责任。

[律师回复] 你咨询的问题比较专业、复杂，根据具体情况，请把有关材料提供给律师，由律师审阅，帮助分析案情，没有看到材料作出的解析可能有误差！

[律师回复] 咨询的应该属于政策方面的问题，法律对这块没有明确规定，没有涉及，请咨询对应的政府职能部门！

[律师回复] 有无信号灯控制，如有请查看岔口监控，看谁闯信号就是谁的职责；如无信号灯控制，那么根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十二条机动车通过无交通信号灯控制也无交通警察指挥的交叉岔口，除应当遵守第五十一条第
(二)项、第
(三)项的限定外，还应当遵守下列限定：
(一)有交通标志、标线控制的，让优先通行的一方先行；
(二)无交通标志、标线控制的，在进入岔口前停车瞭望，让右方道路的来车先行；
(三)拐弯的机动车让直行的车辆先行；
(四)相另一方向行驶的右拐弯的机动车让左拐弯的车辆先行。因此半挂车自东向西应让右方道路的来车前四后八先行，我个人认为半挂车应负主要以上职责，这还要根据现场的具体情况而定；禁行不是惹起意外的直接原由，可由交管部门处罚。

[律师回复] 按照继承法，有合法遗愿的，按遗愿继承。如无遗愿，则法定继承。 第一步骤继承人为：另一半、娃儿、爸妈。所以二婚另一半有继承权。当然，继承人有下列做法之一的，丧失继承权： （一）有意杀害被继承人的； （二）为争夺遗产而杀害其他继承人的； （三）抛弃被继承人的，或者凌虐被继承人情节严重的； （四）虚构、修改或者销毁遗愿，情节严重的。

[律师回复] 你好。你们结婚多久了，双方是否是分居状态？