自诉案件能口头告诉吗

[律师回复] 关键看你的信息有没有被交警收录，现在别说骑电动车，就算是自行车违章也要罚款。 一般来说既然交警开了罚单，你必须得交，如果不服，可以提起行政复议，或提起行政诉讼。如果不交，你的诚信度就会减掉，就像以前民事官词是执行难，但现在如果不履行民事判决，就是处处受限，如乘火车只能坐硬座，不得乘飞机，反正很麻烦。如果不是很多的话，最好交了吧。

[律师回复] 包工头拖欠农民工工资不给怎么办在指定期限内仍不支付工资构成犯罪　　2011年5月1日《刑法修正案 (八)》正式施行，拒不支付劳动者报酬等严重危害群众利益的行为也正式列入《刑法修正案 (八)》法条，进一步强化了刑法对民生的保护。2013年1月22日，最高人民法院对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，这一司法解释自2013年1月23日起施行。　　据了解，构成拒不支付劳动报酬罪的认定条件为经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为构成犯罪。根据《刑法修正案 (八)》第41条规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。而对数额较大这一标准的认定是指 (一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的 (二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

[律师回复] 你好，主张偿还的诉讼时效为2年，超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利；诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长（一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事）。
首先要写一份合格的起诉状，诉状的内容包括原告、被告的基本情况(明确的姓名、住址、职业、年龄、工作单位等)、诉讼请求、事实与理由。
其次，要提供主要证据的复印件以及原告身份证复印件。

[律师回复] 没有具体规定。
根据《中华人民共和国人民警察使用警械和武器条例》的规定，人民警察在使用警械和武器前，应当进行警告，警告无效的情况下，才可以使用警械和武器，同时还应命令在场无关人员躲避，避免无关人员受到伤害或者其他损失。但是并没有对警告次数有所限制。

[律师回复] 对于口头警告是行政处罚吗这个问题的解答有：第九十五条 治安案件调查结束后，公安机关应当根据不同情况，分别作出以下处理：
(一)确有依法应当给予治安管理处罚的违法行为的，根据情节轻重及具体情况，作出处罚决定；
(二)依法不予处罚的，或者违法事实不能成立的，作出不予处罚决定；
(三)违法行为已涉嫌犯罪的，移送主管机关依法追究刑事责任；
(四)发现违反治安管理行为人有其他违法行为的，在对违反治安管理行为作出处罚决定的同时，通知有关行政主管部门处理。

[律师回复] 这需要根据具体情况具体分析：
1、如果恐吓或威胁目的是为了索取财物、发生性关系，那么可能构成敲诈勒索、抢劫罪、强奸罪；这种情况下可以向公安报案，由公安机关决定立案侦查。
2、如果恐吓或威胁目的是为了签订不平等的合同，那么该合同可以撤销；这种情况下可以向法院提起诉讼，请求撤销该合同。
3、如果恐吓或威胁并且采取了进一步行为，则可能构成故意伤害罪的预备，可以向公安机关报案，启动刑事程序追究刑事责任。
4、若恐吓或威胁仅是单纯的口头行为，没有其他意图或进一步的行为，则难以追究其法律责任。
以上意见，供参考。

[律师回复] 赔偿医药费护理费误工费住院伙食补助费营养费交通费，残疾赔偿金，被抚养人生活费，精神损害抚慰金，包工头承担主要责任，房东如果存在过错也要承担一部分责任，本人自己承担部分责任

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 交警口头警告不会消除，警告单实际上也就是交警队的《交通管理行政处罚决定书》，上面记录着当事人的姓名、电话、证件号码、车牌号和违法行为，同时注明将依据《交通法》第88条规定，给予警告处罚。书面警告，不罚款不扣分，但会记录在案，如果你再犯同样错又获得书面警告的，两次可累计处罚款和扣分。
《道路交通安全法》第八十八条，对道路交通安全违法行为的处罚种类包括：警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　广告发布单位(以下简称甲方)：________________________
　　广告客户单位(以下简称乙方)：________________________
　　甲乙双方本着互惠互利的原则，经友好协商，就墙体广告的制作、发布事宜达成共识，根据《中华人民共和国经济合同法》、《广告法》中有关规定，特制定以下条款：
　　
一、项目内容
　　甲方于_______年_______月_______日委托乙方，在_______境内(发布方案详见附件)制作、发布墙体广告。
　　
二、项目价格
　　
1、 墙体广告工程量：________________
　　
2、 墙体广告制作单价：______________
　　
3、 工程总造价：____________________(实际结算价格需根据验收合格面积计算)
　　
三、项目要求
　　乙方须按甲方签字认可的墙体广告样稿执行，由于墙体广告的特殊性，实际墙面制作颜色、效果允许与样稿稍有出入。
　　
四、工程日期
　　预计为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。(因雪、雨、雾等自然因素或政府干涉等双方无法控制特殊情况以及中途验工、调整等时间除外。由上述原因造成的工期延误，乙方必须书面通知甲方，甲方应在_______个工作日内予以确认)在施工期间如遇阴雨天气超过_______天，甲方应给予补偿，补偿办法每个施工班组_______元/日。
　　
五、工程变动
　　若因出现雪、雨、雾等自然因素及政府干涉等双方无法控制特殊情况，使本合同无法履行或无法继续履行，甲方应支付乙方实际已完成的工程金额;若甲方对墙体广告提出改动意见，应书面通知乙方，并经过协商认可支付相应费用。
　　
六、付款方式
　　合同签订时甲方支付总工程款的_______%计 元，乙方全线开工后凭_______%施工进度照片再支付总工程款的_______%计 元，完工扫尾阶段验收合格后支付总工程款至_______%(总价以实际验收面积计算)，投放结束后支付余款。
　　
七、乙方送报企业墙体广告实景照片反馈单(含地址、照片、面积、序号)，甲方收到后即视为该批所报工程已竣工，甲方向乙方开具收到证明。
　　
八、验收方式
　　
1、 乙方应向甲方提供有人物作为高度参照的实景照片，甲方根据乙方提供的实景照片进行面积验收，胶卷及冲洗费用由乙方承担。
　　
2、 甲方还可根据需要进行现场抽查，如甲方在抽查中发现某一单块广告实际面积少于乙方提供的结算面积的_______%，则甲方有权对乙方处以该广告结算价格两倍的罚款。
　　
3、 实地考察验收时，乙方必须有工程监理人员陪同，并代表乙方在最终的验收报告上对所抽查的广告质量予以签字确认，抽查所耗出车费用由乙方承担，甲、乙双方验收人员差旅费用自理。
　　
4、 验收标准参见合同附件。
　　
九、验收期限
　　由该工程竣工之日起，不能超过_______天，逾期视为默认验收合格，甲方验收后7日内将约定合同款付给乙方。
　　
十、特别约定
　　因广告媒体的特殊性：
1、允许总工程量适当增减_______% ，最后结算以实际工程面积结算;
2、实际施工路线或区域允许有调整;
3、甲方不得重复验工拖欠工程款;
4、若甲方未如约付款，乙方有权终止施工并不对广告发布后的质量问题承担任何责任，由此对乙方造成的一切损失由甲方全权承担;
　　十
一、广告审批手续
　　广告发布的申请及审批手续由乙方负责，甲方应提供相关合法有效证件(如：营业执照、商标注册证、产品合格证等。发布内容带有特约、唯
一、独家、代理等宣传词语，以及获奖荣誉、注册商标、专利证号等广告内容，均需出具相关证明。)，因甲方不能及时提供有关证件而引起纠纷或损失由甲方承担。
　　十
二、甲乙双方书面同意的广告投放规划、墙体广告样稿、中途调整方案等书面内容为本合同附件，具有同等法律效力。
　　十
三、投放要求
　　
1. 本次投放的广告期是1年，必须确保1年内在正常自然天气条件下不褪色。
　　
2. 本次投放的墙体广告要求在高速公路路口、国道、省道两侧的显著位置。
　　
3. 为甲方制作的墙体广告的面积规格要求：甲方原则上规定单块广告的面积在30～60平方米内;当乙方遇到位置、效果俱佳的超过_______平米的广告制作资源，必须征求甲方的同意后方可施工制作。
　　
4. 乙方应确保投放的所有广告符合国家和地方有关法规的要求。
　　十
四、售后承诺
　　
1、乙方保证发布1年时间，发布期内广告如有褪色，超过_______%，公司将在_______日内进行修复。
　　
2、甲方广告如遇被覆盖、墙体拆除等情况，乙方不承担责任。但乙方可以提供相关手续(如墙体广告广审等政府相关批文等)予以配合。
　　
4、 甲方必须清楚，墙体广告的载体是不确定的，墙体广告的载体有可能被拆除、遮挡、涂刷等。
　　十
五、违约责任。甲乙双方中一方违反协议中条款，违约方应向对方偿付合同总额的_______%作为违约金
　　本合同一式两份，具有同等法律效力，自签字之日起生效，涂改无效。
　　甲方：____________________乙方：__________________
　　(签章) ____________________(签章)___________________
　　法定代表人：_____________法定代表人：___________
　　委托办理人：_____________委托办理人：___________
　　电话：____________________电话：__________________
　　签订地点：________________签订地点：_____________

[律师回复] 财产保全不会通知你的。

[律师回复] 您好，关于被告法庭口头答辩行吗这个问题，我的解答如下, 依据我国民事诉讼法的规定，被告人如果进行答辩的，应该通过书面的形式提交答辩状，而对于能不能口头答辩，民诉法是没有规定的。《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十五条 当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。
人民根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民申请延长期限，人民根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民应当责令其说明理由;拒不说明理由或者理由不成立的，人民根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。

[律师回复] 对于交警口头警告记录多久这个问题，解答如下, 口头警告是最轻微的处罚方式,不会记入个人档案,不会对人生有任何影响,唯一的影响就是使你丢面子，口头警告无次数限制,你可以被全国每个交警都口头警告,但最好别被一个交警数次警告,否则他会认为你故意为之.书面警告,不罚款不扣分,但会记录在案,如果再犯同样错又获得书面警告的,两次可累计处罚款和扣分。
《中华人民共和国道路交通安全法》
第二十六条，交通信号灯由红灯、绿灯、黄灯组成。红灯表示禁止通行，绿灯表示准许通行，黄灯表示警示。

[律师回复] 1,口头警告属于行政处罚。
行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政警告有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。
它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。
2,【法律依据】
《行政处罚法》第九条，行政处罚的种类：
（一）警告、通报批评；
（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；
（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；
（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；
（五）行政拘留；
（六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。

[律师回复] 搜集证据证明包头工拖欠工资，一般需要收集农民工在工地干活的证据；没有发工资的证据，可以在和包工头协商支付工资的时候通过视频或者录音的方式保存下来，然后携带证据到法院提起诉讼。
《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 城管无权利收取广告费，但是要是，未经城市人民政府市容环境卫生行政主管部门认可，私行设置大型户外广告，影响市容的人，会受到处罚的。根据国务院颁发的《城市市容和环境卫生管理条例》第十一条，三十六条。第十一条在城市中设置户外广告、标语牌、画廊、橱窗等，应当内容健康、外型美观，并定期维修、油饰或者拆除。大型户外广告的设置必须征得城市人民政府市容环境卫生行政主管部门认可后，按照有关限定解决审批手续。
第三十六条有下列做法之一者，由城市人民政府市容环境卫生行政主管部门或者其委托的单位责令其停止违法做法，限期清理、拆除或者采取其他补救措施，并可处以罚金：
（一）未经城市人民政府市容环境卫生行政主管部门认可，私行设置大型户外广告，影响市容的；
（二）未经城市人民政府市容环境卫生行政主管部门准许，私行在街道两侧和公共场地堆放物料，搭建建筑物、构筑物或者其他设施，影响市容的；
（三）未经准许私行拆除环境卫生设施或者未按准许的拆迁方案进行拆迁的。门头隶属大型户外广告，各地收费准则不相同的。

[律师回复] 【法律意见】
可以提出反诉。
如果确实是诬告，可以认定行为人具有主观上以捏造的事实意图使他人受到刑事责任或治安管理处罚追究的，属于诬告陷害，情节尚不够恶劣的，依据治安管理处罚法追责，如果情节十分恶劣，依据刑法追究诬告陷害罪的刑事责任。
【法律依据】
《民事诉讼法》第五十一条 原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求，有权提起反诉。
《中华人民共和国治安管理处罚法》42条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的

[律师回复] 您好，关于交警口头警告会记录多久这个问题，我的解答如下, 口头警告不会有影响，仅在公安机关个人信息系统里留有记录，不会影响以后的发展。
对交通管理人性化执法做出了明确的规定：就是对当场发现的交通违法行为，情节轻微的，交通民警向违法行为人提出口头警告，纠正违法行为后，教育放行。
《行政处罚法》第八条，行政处罚的种类:
（一）警告；
（二）罚款；
（三）没收违法所得、没收非法财物；
（四）责令停产停业；
（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；
（六）行政拘留；
（七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。

[律师回复] 　　劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方没有签订劳动合同，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。　　劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同
第二个月起的双倍工资，最多11个月。　　举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下：　　
1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；　　
2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；　　
3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；　　
4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；　　
5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；　　
6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。　　
7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。　　《劳动争议调解仲裁法》　　
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　
（一）因确认劳动关系发生的争议；　　
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。　　第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条
第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条
第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。　　《劳动合同法实施条例》　　
第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法
第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。　　
第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

[律师回复] 报警处理。

[律师回复] 您好，建议您详述案情