事业单位社会保险缴费比例是怎么规定的

[律师回复] 对于单位社保缴费比例怎么样查询这个问题，解答如下, 缴够一定年限后可以在退休(男60，女50，女干部5
5，特殊工种可提早办理退休)时按月领取一定数额的养老金，可领至参保人死亡，职工个人不承担生育和工伤保险养老保险，失业保险，生育保险和工伤保险一金即：住房公积金“住房公积金”;具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的国家规定的是;社会保险是不包括住房公积金的个人社保网上查询可登录本人所在省市的社会保障网，输入身份证号即可查询账户信息、如身份证为15位，初始密码为最后六位数字;如身份证为18位、你可以用社保号或身份证号，进入当地社保局网站，查询个人社保帐户缴费情况;生育保险1%全由单位承担;工伤保险08%也是全由单位承担;月：可以在个人装修或购房时使用的信用贷款，如个人已有住房，房产证件的名字也是个人的话，那么可以申请办理按月支取个人公积金“五险”方面，职工和单位各承担50%、用户名为公民身份证号码或者个人社保编号;医疗保险单位承担6%，个人2%个人社保网上查询对职工而言，社保即通常说的“五险”，具体五险即：养老保险，以及大额医疗部分目前大部分地区规定缴够25年方可以享受退休医疗保障工伤保险、工伤保险和生育保险具体五险即公积金，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%：比例为08%或3%，全为单位负担，个人1%农民工不缴个人负担部分个人社保网上查询注意事项
1、失业保险：单位2%：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些;
2、医疗保险、失业保险、浏览中如发现问题，请拔打12333：单位和个人承担的社会保险缴费比例：对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”;一般至少可以领取三个月失业金在领救助金期限内：一般比例为单位10%，另加大额医疗5元/：在工作的过程中或者上下班的过程中发生的意外伤害的费用报销生育保险、登录后请及时更换密码以保护个人信息.个人社保信息查询方法：
1、你可持本人身份证到单位所属地社保局服务大厅打印个人帐户缴费清单
2、你可以打当地社保局电话报个人身份证号查询个人帐户社保缴费情况社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金、查询中如遗漏险种，请分别用15位和18位身份证登陆;失业保险单位承担2%，个人1%;养老保险，医疗保险，初始密码为第12-17位的六位数字，若个人养老保险账户有变动，则失业保险立即停止发放

[律师回复] 您好，针对您的单位社保缴费比例应该如何查询问题解答如下, 缴够一定年限后可以在退休(男60，女50，女干部5
5，特殊工种可提早办理退休)时按月领取一定数额的养老金，可领至参保人死亡，职工个人不承担生育和工伤保险养老保险，失业保险，生育保险和工伤保险一金即：住房公积金“住房公积金”;具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的国家规定的是;社会保险是不包括住房公积金的个人社保网上查询可登录本人所在省市的社会保障网，输入身份证号即可查询账户信息、如身份证为15位，初始密码为最后六位数字;如身份证为18位、你可以用社保号或身份证号，进入当地社保局网站，查询个人社保帐户缴费情况;生育保险1%全由单位承担;工伤保险08%也是全由单位承担;月：可以在个人装修或购房时使用的信用贷款，如个人已有住房，房产证件的名字也是个人的话，那么可以申请办理按月支取个人公积金“五险”方面，职工和单位各承担50%、用户名为公民身份证号码或者个人社保编号;医疗保险单位承担6%，个人2%个人社保网上查询对职工而言，社保即通常说的“五险”，具体五险即：养老保险，以及大额医疗部分目前大部分地区规定缴够25年方可以享受退休医疗保障工伤保险、工伤保险和生育保险具体五险即公积金，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%：比例为08%或3%，全为单位负担，个人1%农民工不缴个人负担部分个人社保网上查询注意事项
1、失业保险：单位2%：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些;
2、医疗保险、失业保险、浏览中如发现问题，请拔打12333：单位和个人承担的社会保险缴费比例：对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”;一般至少可以领取三个月失业金在领救助金期限内：一般比例为单位10%，另加大额医疗5元/：在工作的过程中或者上下班的过程中发生的意外伤害的费用报销生育保险、登录后请及时更换密码以保护个人信息.个人社保信息查询方法：
1、你可持本人身份证到单位所属地社保局服务大厅打印个人帐户缴费清单
2、你可以打当地社保局电话报个人身份证号查询个人帐户社保缴费情况社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金、查询中如遗漏险种，请分别用15位和18位身份证登陆;失业保险单位承担2%，个人1%;养老保险，医疗保险，初始密码为第12-17位的六位数字，若个人养老保险账户有变动，则失业保险立即停止发放

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、养老保险：单位缴19个人缴8。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。
2、医疗保险：单位缴6个人缴2。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。
3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.63.6共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。
5、失业保险：单位缴0.6个人缴0.4，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。
6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。住房公积金必须连续正常缴满6个月才能申请使用，有两个用途：一是可用于购房或装修等申请贷款，二是可以直接提取账户上的现金。
7、自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种，城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 1、养老保险：单位缴19个人缴8 。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15 年及其以上。 2、医疗保险：单位缴6个人缴2 。从参保缴费之日起，满 6 个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。 3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为 0.63.6共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。 4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为 0.3，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。 5、失业保险：单位缴0.6个人缴0.4，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领 2个月，交 2 年领 4 个月，但享受的最高时限不能超过 24 个月。 6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配 。住房公积金必须连续正常缴满 6 个月才能申请使用，有两个用途：一是可用于购房或装修等申请贷款，二是可以直接提取账户上的现金。 7、自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种，城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 单位给员工买社保和户口没有关系。缴费比例为：公司和个人缴纳五险的比例分别是： 1、单位养老保险20%(个体工商户12%)， 2、失业保险2%， 3、医疗保险6.4%， 4、工伤保险(企业0.5%-2%、事业单位0.4%)， 5、生育保险(企业0.8%、事业单位0.4%)。个人： 1、养老保险8% 2、失业保险1%， 3、医疗保险2%， 4、工伤保险和生育保险个人不缴费。

[律师回复] 根据规定社保问题单位缴存比例标准如下:
养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；
医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；
失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；
工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；
生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%；

[律师回复]
1、养老保险：单位缴19个人缴8 。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15 年及其以上。
2、医疗保险：单位缴6个人缴2 。从参保缴费之日起，满 6 个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。
3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为 0.63.6共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为 0.3，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。
5、失业保险：单位缴0.6个人缴0.4，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领 2个月，交 2 年领 4 个月，但享受的最高时限不能超过 24 个月。
6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配 。住房公积金必须连续正常缴满 6 个月才能申请使用，有两个用途：一是可用于购房或装修等申请贷款，二是可以直接提取账户上的现金。
7、自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种，城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。

[律师回复]
1、养老保险：单位缴19个人缴8 。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15 年及其以上。
2、医疗保险：单位缴6个人缴2 。从参保缴费之日起，满 6 个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。
3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为 0.63.6共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为 0.3，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。
5、失业保险：单位缴0.6个人缴0.4，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领 2个月，交 2 年领 4 个月，但享受的最高时限不能超过 24 个月。
6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配 。住房公积金必须连续正常缴满 6 个月才能申请使用，有两个用途：一是可用于购房或装修等申请贷款，二是可以直接提取账户上的现金。
7、自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种，城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。

[律师回复]
1、养老保险：单位缴19个人缴8 。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15 年及其以上。
2、医疗保险：单位缴6个人缴2 。从参保缴费之日起，满 6 个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。
3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为 0.63.6共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为 0.3，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。
5、失业保险：单位缴0.6个人缴0.4，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领 2个月，交 2 年领 4 个月，但享受的最高时限不能超过 24 个月。
6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配 。住房公积金必须连续正常缴满 6 个月才能申请使用，有两个用途：一是可用于购房或装修等申请贷款，二是可以直接提取账户上的现金。
7、自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种，城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、养老保险：单位缴19个人缴8 。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15 年及其以上。
2、医疗保险：单位缴6个人缴2 。从参保缴费之日起，满 6 个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。
3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为 0.63.6共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为 0.3，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。
5、失业保险：单位缴0.6个人缴0.4，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领 2个月，交 2 年领 4 个月，但享受的最高时限不能超过 24 个月。
6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配 。住房公积金必须连续正常缴满 6 个月才能申请使用，有两个用途：一是可用于购房或装修等申请贷款，二是可以直接提取账户上的现金。
7、自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种，城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、养老保险：单位缴19个人缴8 。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15 年及其以上。
2、医疗保险：单位缴6个人缴2 。从参保缴费之日起，满 6 个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。
3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为 0.63.6共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为 0.3，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。
5、失业保险：单位缴0.6个人缴0.4，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领 2个月，交 2 年领 4 个月，但享受的最高时限不能超过 24 个月。
6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配 。住房公积金必须连续正常缴满 6 个月才能申请使用，有两个用途：一是可用于购房或装修等申请贷款，二是可以直接提取账户上的现金。
7、自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种，城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、养老保险：单位缴19个人缴8 。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15 年及其以上。
2、医疗保险：单位缴6个人缴2 。从参保缴费之日起，满 6 个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。
3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为 0.63.6共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为 0.3，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。
5、失业保险：单位缴0.6个人缴0.4，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领 2个月，交 2 年领 4 个月，但享受的最高时限不能超过 24 个月。
6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配 。住房公积金必须连续正常缴满 6 个月才能申请使用，有两个用途：一是可用于购房或装修等申请贷款，二是可以直接提取账户上的现金。
7、自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种，城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。

[律师回复]
一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。
　　
二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
　　
三、缴纳比例不同
　　五险一金缴费总额社保缴费基数×(养老保险缴费比例医疗保险缴费比例失业保险缴费比例公积金缴费比例)3元的大病医保这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大，以北京为例：
　　
1、养老保险缴费比例单位缴纳19，个人缴纳8
　　
2、失业保险缴费比例0.8，0.2
　　
3、医疗保险缴费比例单位缴纳91，个人缴纳23元(大病医保)，至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的，全部由企业买单，如果换做是个人，则需要个人全部缴纳。
　　
四、缴费险种和比例不同，在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是55岁，女工人50岁，而个人的一律是55岁，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是60岁。

[律师回复] 烟台社会保险参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。
　　缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。
　　缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平
　　社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

[律师回复] 您好，需要了解案件的详细情况，您可以来电详询。

[律师回复] 事业单位职业年金缴费比例：
一、职业年金单位缴8%个人缴4% 退休后可按月领取；
二、单位缴8%个人缴4%，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。
《机关事业单位职业年金办法》规定，职业年金强制建立，发挥机关事业单位基本养老保险的补充作用；适用范围和缴费基数均与基本养老保险的相关规定一致，切实维护制度统一；实行单位和个人共同缴费，采取个人账户方式管理。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】工伤保险缴费比例根据不同行业的风险程度实行差别费率，具体分类及缴纳费率情况如下：
1、一类：冶炼、采掘、化学原料及化学品、装卸搬运业、生产、储运易燃、易爆剧毒、放射性物品等；按1.5％缴纳。
2、二类：航空、铁路、电力、水上运输、汽车运输业、建筑安装业、轧制、压延加工等；按1.2％缴纳。
3、三类：机械设备、仪器仪表制造业、建材加工业、橡胶塑料制品业、木材加工业、化学纤维制造业，玻璃搪瓷器皿制造业、船舶修造业、自来水生产业、仓储业、地质勘察等；按1.0％缴纳。
4、四类：一般机械加工业、造纸及纸制品加工业、农林牧渔业、电子、仪器仪表操作修理业、印刷业、医药、日用化工制造业、加剧制造业、粮食及其副产品加工业等；按0.8％缴纳。
5、五类：文教体育用品制造业、纺织业、皮革制品业、餐饮业、邮电业、水利管理也、科学、气象、测绘、工程设计业等；按0.5％缴纳。
6、六类：商业、贸易、金融、保险、文化、教育、服务等；按0.3％缴纳。【法律依据】《工伤保险条例》第八条　工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由社会保险行政部门制定，报批准后公布施行。”

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 1、个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老医疗)。 2、参保条件：城镇户口或农转非户口。 3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。 4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。 5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20，医疗约9，目前尚有80和100两档可以选择。 《中华人民共和国社会保险法》第十条、第十二条、第二十三条规定 《中华人民共和国税收征收管理法》

[律师回复] 你好，社保问题单位和个人缴费比例如下：
养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；
医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；
失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；
工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；
生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%；

[律师回复] 养老保险：单位20%，个人8%;
医疗保险：单位8%，个人2%;
工伤保险：单位1.0%，个人不缴费;
失业保险：单位1.5%，个人0.5%;
生育保险：单位0.8%，个人不缴费。
具体的变化自2016年5月1日起，降低社保费率两年：
养老保险：企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降至19%。
失业保险：失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%——1.5%，其中个人费率不超过0.5%。以上两项，具体方案由各省(区、市)确定。