公司破产资不抵债,工人工资怎么办

最新修订 | 2024-09-19
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孟理昕律师
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专家导读 公司破产后,员工工资在破产财产中,支付破产费用和共益债务之后,优先清偿。法律规定,公司破产,应优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
公司破产资不抵债,工人工资怎么办

公司破产后,员工工资破产财产中,支付破产费用和共益债务之后,优先清偿。法律规定,公司破产,应优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金

《破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事监事高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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公司破产资不抵债工人工资怎么办
当公司破产清算且资不抵债时,工人薪资根据破产法享有首要受偿权。在清偿破产费用和共益债务后,剩余财产将按顺序分配:员工工资、社保费用、社保和欠税、普通债权。如果财产不足以满足各顺序的赔付,将按比例分配。在法院受理破产程序后,清查资产并进行分配由破产管理委员会负责,以保护员工权益。然而,员工不一定能收回全部工资,具体赔偿比例和金额需要根据公司资产状况进行评估。
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公司破产资不抵债员工工资怎么办
企业破产资不抵债时,员工薪酬按法律破产偿还顺序兑现。先支付破产费用及共同债务,再依次是:员工薪资、医疗工伤赔偿及抚慰金;社会保险费用及税款;最后为普通债权人权益。确保合法有序清偿。
0浏览 2024-08-21
资不抵债,资不抵债,如何申请破产
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 民营股份制公司资不抵债如何申请破产 1、成立清算组 应当自宣告债务企业破产之日起规定期限内成立清算组,接管破产企业。清算组由从公司的主管部门、政府有关部门和专业人员中指定,也可以聘请中国注册会计师和律师参加。清算组负责破产财产的保管、清理、估价、处理和分配。清算组应对人民负责并报告工作,接受的监督。我国《公司法》规定,清算组在清算期间行使下列职权: (1)清理公司财产,分别编制资产负债表和财产清单; (2)通知或者公告债权人; (3)处理与清算有关的公司未了结的业务; (4)清缴所欠税款; (5)清理债权、债务; (6)处理公司清偿债务后的剩余财产; (7)代表公司参与民事诉讼活动。 2、通知债权人申报债权 清算组应当自成立之日起规定期限内通知债权人,并于规定期限内在报纸上至少公告三次,公告和通知中应当规定第一次债权人会议召开的日期。 3、召开债权人会议 所有债权人均为债权人会议成员。第一次债权人会议由人民召集,应当在债权申请期限届满后规定期限内召开。以后的债权人会议在人民或者会议认为必要时召开,也可以在清算组或占无财产担保债权总额的以上的债权人要求时召开 4、确认破产财产 破产财产指用以清偿债务的全部财产,主要包括: (1)宣告破产时破产企业经营管理的全部财产; (2)破产企业在破产宣告后至破产程式终结前所取得的财产; (3)应当由破产企业行使的其他财产权利。已作为担保物所担保的债务数额的,超过部分属于破产财产。破产企业内属于他人的财产,应由该财产的权利人通过清算组取回。 5、确认破产债权 破产债权指宣告破产前就已成立的、对破产人发生的、依法申报确认并从破产财产中获得公开清偿的可强制性执行的财产清求权。主要包括: (1)宣告破产前成立的无财产担保的债权和放弃优先受偿权利的有财产担保的债权; (2)宣告破产时未到期的债权,视为已到期债权,但是应当减去至期日的利息; (3)宣告破产前成立的有关财产担保的债权,债权人享有就该担保物优先受偿的权利。如果该项债权数额超过担保物的价款的,未受清偿的部分作为破产债权。债权人参加破产程式的费用不得作为破产债权。 6、拨付破产费用 破产费用指在破产程式中为破产债权人的共同利益而由破产财产中支付的费用,主要包括: (1)破产财产的管理、变卖和分配所需要的费用,包括聘任工作人员的费用; (2)破产案件的诉讼费用; (3)为债权人的共同利益而在破产程式中支付的其他费用。破产费用应当从破产财产中优先拨付。 7、破产财产清偿顺序 破产财产在优先拨付破产费用后,按照下列顺序清偿: (1)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用; (2)破产企业所欠税款; (3)破产债权。破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 8、破产清算的结束 经过上述破产清算程式后,清算组应当编制破产清算结束报告,并出具清算期内的各种报表连同各种财务账册,经中国注册会计师验证后,报授权部门审批。 9、登报声明
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公司破产资不抵债
10w+浏览2024-11-30
公司资不抵债破产员工工资怎么算
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0浏览 2024-08-16
企业破产资不抵债
10w+浏览2024-10-18
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当企业破产且资不抵债时,员工薪酬将根据法律规定的破产偿还顺序进行兑现。首先,将支付破产费用和共同债务。接下来,员工薪资、医疗工伤赔偿及抚慰金将被支付。然后是社会保险费用和税款。最后,普通债权人的权益将得到清偿。这样的偿还顺序确保了清偿的合法性和有序性。
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公司破产后,员工工资在破产财产中,支付破产费用和共益债务之后,优先清偿。法律规定,公司破产,应优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
17浏览 2025-02-06
破产过程中债权债务能否抵消
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 破产过程中债权债务能否抵消<br/>根据《企业破产法》的规定,双方互负的债务是可以抵消的,但破产抵消权的成立必须符合以下条件:<br/>第<br/>一、破产债权必须发生在破产申请受理前,受理后发生的债权,本身不属于破产债权,更不允许抵消;<br/>第<br/>二、破产债权人对破产企业的债务必须发生在破产申请受理前,发生在受理后的不允许抵消,债务人必须向破产企业支付。<br/>除了上述条件外,为了防止双方当事人出于故意而损害其他债权人的利益,《企业破产法》从诚实信用的原则出发对破产抵消权的行使作出了限制,<br/>一是债权人已知破产企业有不能清偿到期债务或者破产申请的事实,对债务人负担债务的,不得抵消;<br/>二是破产企业的债务人已知该企业有不能清偿到期债务或者破产申请的事实,对债务人取得债权的,不得抵消。<br/>上述两种情形下发生的债权、债务,如果是因为法律规定或者在破产申请一年前所发生的原因而形成的,不受上述限制。对照上述条件,如果符合法律规定,你到时就可以行使破产抵消权。<br/>借款和工资抵消是否合法<br/>抵消,又称充抵,是指二人互付债务且给付种类相同时,各得以其对他方的债权充抵自己对他方的债务,从而使各自的债务在对等的额度内相互消灭,由此产生的权利称抵消权。抵消权是一种形成权,即只要单方通知对方即可生效。在抵消中,主动抵消的一方称为主动债权人,被抵消的一方称为被动债权人。抵消权的行使在现实的经济生活中具有重要的法律意义。其<br/>一,抵消使得当事人本应履行的债务不再履行,从而简便了债权满足的途径,节省了费用。其<br/>二,有担保的作用,可以有效地保护债权人的权利。如果一方当事人在对方当事人清偿能力下降的情况下,将自己对对方的债务与对方对自己的债务相抵消。这样就可以迅速地使自己的债权得到清偿,避免将来可能发生这样的情况:即自己清偿了对方的债权,而对方却失去了清偿的债权的能力。<br/>那么,行使抵消权如果双方所负债务,标的物种类、品质不相同的,只能通过约定抵消,单方不得抵消。也就是说,存在两种不同的法律关系,要求偿还借款的请求,属于普通民事法律关系,而拖欠工资的行为属于劳动争议法律关系,前者由《民法》加以约束,后者由《劳动法》加以约束。两种不同的法律关系导致双方所负债务,标的物种类、品质的不相同,如果双方达成约定,可以抵消。如未达成约定,只能依据不同的法律规定,适用不同的法律程序加以解决。单方提出抵消,是不合法的。
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破产清算资不抵债
10w+浏览2024-10-10
公司破产了资不抵债,工人工资还给吗
当企业陷入破产清算时,员工们的工资是要优先偿还的。这些钱包括工资、医疗费用、伤残补助、抚恤费用等等。而且,基本养老保险、基本医疗保险费用也得先交上。如果还有法律规定的补偿金,也得优先支付给员工。所以,员工们的权益还是很有保障的。
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公司破产了资不抵债,工人工资还给吗
若企业面临破产、资不抵债之困境,仍须履行支付员工薪资的义务。破产清算环节,劳动者薪酬享有优先受偿权。在清偿破产费用与共益债务之后,剩余的破产财产应首先用于偿还破产人拖欠的员工工资及医疗、伤残补助、抚恤等相关费用;其次,需支付应划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用;最后,如有法律、行政法规规定的应付给员工的补偿金,亦应予以优先支付。
46浏览 2024-08-20
个人申请破产能抵债吗
[律师回复] 对于个人申请破产能抵债吗这个问题,解答如下, 不可以抵债。实施《个人破产法》后,一旦出现个人欠债不还、逃债的情况,债权人可以依法申请宣判债务人破产。债务人如果资不抵债,也可以依法申请破产保护,在生活受到极大限制、个人声誉受损的条件下,债务可以得到一定免除,并得到重新做人的机会,防止出现背上沉重债务后四处逃债甚至自杀的现象。设立个人破产法律制度的根本目的是在债务人出现支付不能的情形下,仍应当保护“债”的履行。也可以说,建立个人破产这样一个制度的目的是保护那些诚信的债务人,使他们不至于因一时的商业失败或个人财务的混乱而陷入不可自拔的地步,允许他们有基本生存的空间,并能够通过自己的努力使生活重新开始。在现实经济生活中,除企业之外,个人也大量地参与各项经济活动,其间必然产生大量需要依法保护的债,特别是当前个人信贷的数量和规范都急剧增长,推出公平公正的个人破产制度,可以保障和促进个人信贷业的健康发展。因此取得债务豁免是个人破产的主要目的,甚至是惟一目的。个人申请破产必须是在资不抵债的情况下。即便是申请了破产,也不是说就不用偿还债务了。会根据申请人的情况对债务进行部分减免,但是只能是一小部分。债务人申请破产后,还应该想各种办法,积极履行自己的义务。
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资不抵债申请破产
10w+浏览2024-10-24
资不抵债公司破产员工怎么赔偿
这种情况下公司不需要给员工付赔偿金,因破产终止劳动合同的只需要支付补偿金。补偿金的计算依据是,员工在用人单位工作每满一年就额外支付一个月的工资,公司支付的补偿金最多是12个月的工资。而且工资是按照终止劳动合同前一年的平均工资计算的。
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诉讼仲裁
公司破产后资不抵债无法发工资怎么办
贵司遇破产危机无法付薪别慌。企业破产清算时员工工资优先偿还。依破产法,破产财产先偿付费用和债务后,按顺序偿还员工工资等及其他补偿款。此时由破产监管者主导,员工要及时申报债权,提供工作证明和工资协议等资料,以保障自身权益。
38浏览 2024-08-20
资不抵债公司破产怎么办
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 公司破产资不抵债工资怎么办 申请破产,公司资产首先偿还国家(未缴税款),然后发放工资,然后清偿其他负债,仍有剩余的才是投资者分配。一般的债务都是按比例清偿,都会清偿到一些,如果是资不抵债,只能看有没有其他的违约行为,再请求清偿。 破产,是指债务人因不能偿债或者资不抵债时,由债权人或债务人诉请宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。狭义的破产制度?仅指破产清算制度,广义的破产制度还包括重整与和解制度。破产多数情况下都指一种公司行为和经济行为。但人们有时也习惯把个人或者公司停止继续经营亦叫做破产。 破产特征 (1)债务人不能清偿到期债务 到期债务是指已经到了履行还债义务期限的债务;清偿是指全部偿还;“不能清偿”是指没有按期清偿的各种可能性。债务人资不抵债并不能当然认定为“不能清偿”。 (2)存在多数债权人 如果只有一个债权人,只需采取一般民事执行程序即可。当存在多数债权人时,如采取一般民事执行程序,由于债权人竞相请求对债务人财产强制执行,可能造成部分债权人得不到偿还或只得到少量偿还的情况,产生显失公平的结果,因而需要一种特殊的程序——破产程序,以保证各债权人的损益公平。 (3)债权人公平受偿 债务人的全部财产不足以清偿全部债务,决定了债权人无法实现全部债务。而按照“同质债权、同等地位”的要求,必须依照法定顺序,按照同一比例,将债务人的财产在各个债权人之间分配,以保证债权人之间的公平。 (4)免除未能清偿的债务 申请破产 《中华人民共和国公司登记管理条例》中第六章第四十三条中规定:有下列情形之一的,公司清算组应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记: (一)公司被依法宣告破产; (二)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现,但公司通过修改公司章程而存续的除外; (三)股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散; (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; (五)人民依法予以解散; (六)法律、行政法规规定的其他解散情形。
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