职工奖励及福利基金使用范围有哪些

[律师回复] 您好，是否有奖金需要结合当地派出所规定及线索价值综合判断。具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，我们的电话咨询是免费的，希望能够帮到您。

[律师回复] 行政奖励行为，是指行政机关或者法律法规授权的组织为了实现行政 目标，通过给予物质上的或者精神上的利益，激励和支持相对人实施一定 的符合政府行为意图的非强制性行政行为。比如国家依照法律法规对投资 西部地区的企业给予优惠、对从事高新技术企业给予优惠，再比如国家对 作出突出贡献的科学家给予奖励，对见义勇为行为给予奖励，也包括虽然 没有法律法规的依据，但是行政机关承诺对公民、法人或者其他组织的行 为符合其规定的条件即可给予奖励等，主要发生在招商引资、悬赏破案等 情况下。对于行政奖励行为的性质，学术界有不同的看法。一种观点认为，行政 奖励不是行政行为，而是民事行为，比如行政机关承诺对成功招商引资的相 对人要给予物质奖励，类似于民法上的悬赏广告，行政机关的承诺构成合同 法上的邀约，相对人成功招商引资的行为，是一种承诺，两者之间是一种民 事关系，如果行政机关不兑现奖励的承诺，相对人应当通过民事诉讼途径解 决。

[律师回复] 职工福利基金的来源包括：一是按结余的一定比例提取的职工福利基金；二是按人员定额从事业支出或经营支出中列支提取的工作人员福利费都在专用基金中核算。但两者有差别：职工福利基金主要用于集体福利的开支，如用于集体福利设施的支出，对后勤服务部门的补助，对单位食堂的补助，以及单位职工公费医疗支出超支部分按规定由单位负担的费用，按照国家规定可以由职工福利基金开支的其他支出。按规定标准提取的福利费主要用于职工个人方面的开支，用于单位职工基本福利支出，如职工生活困难补助等。在有些具体支出项目上，福利基金和福利费也可以合并使用。

[律师回复]
1、符合法定的奖励条件和标准。它是行政奖励行为的客观要件。
2、符合法定的奖励形式。行政奖励应以一定的奖励形式表现出来。
3、符合法定的奖励权限。根据法律规范的有关规定，一定的奖励形式只能由一定的行政主 体来授予，行政主体不能超 越其权限任意决定授予受奖者某种形式的奖励。
4、符合法定的奖励程序。实施行政奖励，必须符合法定的程序，否则将影响奖励的效力， 且影响到受奖者的法定权益 .

[律师回复] 可以帮你解决

[律师回复] 打击犯罪，举报违法，是公民的义务。有奖励，具体与警方联系

[律师回复] 《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）规定：一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：
　　
（一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
　　
（二）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。
　　
（三）职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。
　　
（四）离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》（财企[2009]117号）执行。国家另有规定的，从其规定。
　　
（五）按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。

[律师回复] 一般来说，物业管理服务是指业主与物业管理企业通过物业服务合同约定的公共，也就是指公共服务。 物业管理服务(公共)主要包括房屋共用部位的维修、养护与管理；房屋共用设施设备的维修、养护与管理；物业管理区域内共用设施设备的维修、养护与管理；物业管理区域内的环境卫生与绿化管理服务；物业区域内公共秩序、消防、交通等协管事项服务；专项维修资金的代管服务。

[律师回复] 你想要什么奖励？再来一次？

[律师回复] 你好，法律没有这方面的规定，具体情况建议您直接咨询公安机关。

[律师回复] 获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条　自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。　　获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。　　法律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。　　独生子女发生意外伤残、死亡，其父母不再生育和收养子女的，地方人民政府应当给予必要的帮助。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 个人举报、协查各种违法、犯罪行为而获得的奖金及由乡镇以上人民政府或经县以上人民政府主管部门批准成立的有机构、有章程的见义勇为基金会或者类似组织，奖励见义勇为者的奖金或奖品，经主管税务机关核准，免予征收个人所得税。 每个地方的规定是不同的，要是具体地区而定。 例如在北京： 根据《举报赌博违法犯罪活动有功人员奖励暂行办法》第四条规定，对符合奖励范围的举报有功人员的具体奖励标准是：根据举报线索，查获赌资在1万元以下的，按100元至500元的标准奖励举报人；查获赌资在　1万元至10万元的，按查获赌资额的3％奖励举报人；查获赌资在10万元以上至50万元的，按查获赌资额的5％奖励举报人；查获赌资在50万元以上的，按查获赌资额的6％奖励举报人；同一案件最高奖励金额不得超过6万元。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 【制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品牟利罪；为他人提供书号出版淫秽书刊罪】以牟利为目的，制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。为他人提供书号，出版淫秽书刊的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；明知他人用于出版淫秽书刊而提供书号的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 个人举报、协查各种违法、犯罪行为而获得的奖金及由乡镇以上人民政府或经县以上人民政府主管部门批准成立的有机构、有章程的见义勇为基金会或者类似组织，奖励见义勇为者的奖金或奖品，经主管税务机关核准，免予征收个人所得税。 每个地方的规定是不同的，要是具体地区而定。 例如在北京： 根据《举报赌博违法犯罪活动有功人员奖励暂行办法》第四条规定，对符合奖励范围的举报有功人员的具体奖励标准是：根据举报线索，查获赌资在1万元以下的，按100元至500元的标准奖励举报人；查获赌资在　1万元至10万元的，按查获赌资额的3％奖励举报人；查获赌资在10万元以上至50万元的，按查获赌资额的5％奖励举报人；查获赌资在50万元以上的，按查获赌资额的6％奖励举报人；同一案件最高奖励金额不得超过6万元。

[律师回复] 不是。不合法。在生育奖励假期间，正常发放工资，且不影响福利待遇和全勤考评。只要不是类似业务提成或奖金这样的浮动工资，只要是每月固定的，不管什么名目，都是工资的组成部分。

[律师回复] 你好
在的

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 当事人超越经营范围订立合同，人民不因此认定合同无效。但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营的除外。因此，超出经营范围签订的合同是否有效，应当根据法律规定，区别不同的情况，做出不同处理：如果企业法人的经营活动超出了经营范围，但并未违反法律的强制性规定，而且又未损害国家、合同相对人和第三人利益的情况下，只要合同本身符合民法的基本原则，且合同已经履行或能够履行的，以保护交易安全和第三人的信赖利益为原则，应当认定合同有效。
如果合同的相对人是善意的，而越权的法人是故意或过失的，而且是由于有过错的越权法人一方主动提出确认合同无效请求的，应认定合同为有效。如果法人越权行为违反法律、行政法规的强行性规定，或者合同标的物属于限制流通物品等，这种情况下，应根据实际情况，认定合同无效。
《最高人民法院关于适用中华人民共和国《合同法》若干问题的解释(一)》第十条
当事人超越经营范围订立合同，人民不因此认定合同无效。但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营的除外。

[律师回复] 看公安有没有悬赏公告。和我联系，给你处理。如果还有不清楚的，可以和我直接电话或者微信联系（电话同微信）方便给你详细答复。

[律师回复] 机动车辆强制保险成为交强险，它是每个驾驶人必须交的保险，是国家强制要求每辆车都必须购买的，强制保险贴的险种是交强险，根据交通安全法第九十五条，上道路行驶机动车未悬挂机动车号牌，未放置检验合格标志、保险标志，或者未携带驾驶证的，公安机关交通管理部门会扣留机动车，将给与处罚，由此可以说明强制保险贴的重要性。　　强制保险是每个车主的必要选择，建立交强险机制有利于道路交通事故中受害人获得及时的经济赔付和医疗救治，也会减轻交通事故的经济负担。可以说，在最大程度上为交通事故受害人提供及时和基本的保障。　　交强险赔偿的额度也是可观的，在机动车有责任的赔偿下，其中死亡伤残赔偿限额为110000元，医疗费用赔偿限额为10000元，财产损失赔偿限额为2000元。在机动车无责任的赔偿下总体将获得最高1.21万元。　　在选择汽车保险公司的时候，应选择比较大的汽车保险公司，如：平安保险等，因为这些大的保险公司才能满足车主在维修与理赔方面的要求，花相同的钱享受不同的服务，保障每个车主的正当权益。以上就是交强险标准2018福建的具体规定。

[律师回复] 公司奖励假不是法律法规的规定，是公司给予职工的福利，按公司制度规定办理。《劳动合同法》第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。