职工奖励及福利基金使用范围有哪些

最新修订 | 2025-05-15
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孟凡永律师
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专家导读 职工奖励及福利基金即职工福利积金,其范围为:(1)职工及家属的医疗费及医疗设施;(2)职工生活困难补助;(3)职工洗理及幼托设施和工作人员的工资补助,食堂炊事用具的购置、修理费用等;(4)职工教育、俱乐部以及子弟中小学等方面的开支。
职工奖励及福利基金使用范围有哪些

职工奖励及福利基金即职工福利积金,职工福利基金是指国营企业用于改善职工生活设施、公共消费、医疗保险等方面的资金。职工福利基金的具体使用范围有:

(1)职工及家属医疗费及医疗设施;

(2)职工生活困难补助;

(3)职工洗理及幼托设施和工作人员的工资补助,食堂炊事用具的购置、修理费用等;

(4)职工教育、俱乐部以及子弟中小学等方面的开支;

(5)为了改善职工生活,企业经办农副业生产的开办费和亏损补贴;

(6)按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出。

《中华人民共和国劳动法

第七十三条

劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。 劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

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