社保超过多久不能续费

[律师回复] 　　社保与住房公积金停缴问题具体分别如下：　　<br/>1、停缴社保　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。那么，社保停交后会有什么后果呢　　养老保险累计缴费年限一定要在15年以上，否则不能享受养老金待遇。尽管累计缴费年限在15年以上，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。社会统筹医疗保险不能相加的，中断以后还需要有六个月的等待期。医疗保险有三个月的缓冲期，也就是在三个月内补交，是可以累计计算的，否则就需要重新计算交纳年限，且不能够享受报销待遇，而不是所谓的“作废”。　　<br/>2、停缴公积金　　公积金停交有什么影响公积金停交后还能贷款吗金投保险网小编表示，如果公积金贷款已经审批下来，并放款，不交公积金也没有关系，只要保证每个月正常还贷款即可。没放款的话那肯定不行，贷款若没批下来，还在审核当中，如果不交，可能没法审批。　　某市公积金管理中心人士提醒，对于一些企业员工离职，到新单位继续建缴公积金，如果新旧单位缴交公积金没有出现断档，只要提供住房公积金缴交超过六个月的证明，申请住房贷款不受影响。而如果因为换工作，缴交住房公积金出现了断档，那么需等在新单位缴交住房公积金满六个月后，才可申请住房公积金贷款。

[律师回复] <br/>1、社保缴费年限是累计计算的，个人失业原因中断不能补缴。<br/>（<br/>1）厦门市人员中断后，如是个人参保，连续缴费的6个月内，医保只能使用账户金额，不享受统筹待遇。<br/>（<br/>2）外来人员中断后，连续参保月数要重新计算，对其享受医保统筹最高上限有影响。<br/>2、根据“[2009]66号”文件和“人社部发（200<br/>9）191号”文件的要求，参保人员离厦办理社保转出手续及外来从业人员一次性生活补助金退付工作，不再退付养老、医疗个人账户。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, <br/>1、《劳动法》没有关于员工离职当月公司停交社保的法律依据。<br/>对于这种情况每个公司都有自己的规定，一般情况下，企业通常有两种规定：<br/>（1）职工若是月初或月中离职的，就不缴纳当月社保；若是月底离职的一般就会缴纳当月社保；<br/>（2）职工在社保参保截止日之前离职的，不为其缴纳当月社保，若是在参保截止日之后离职的，就为其缴纳社保；<br/>2、根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

[律师回复] 您好，针对您的社保断交了超过三个月怎么续交问题解答如下, 南京市本级已办理过社保开户手续的单位，<br/>1、办理员工录用备案，如有《劳动和社会保障证》副本的单位携带该证；填写《人员资源数据登记表》（首次在南京市本级参保人员需填写）、《南京市就业登记备案表》、《南京市就业登记人员花名册》并加盖公章；劳动合同文本原件、员工《就业创业证》原件；<br/>2、上述手续办理完成后，另提交《南京市城镇社会保险参保人员花名册》，续保人员另需提供《南京市职工社会保险关系变动表》及劳动保障部门规定的其它材料至单位所在地的劳动保障部门办理参保手续；<br/>3、如仍有不明之处，建议您在周一至周五（节假日除外）上午<br/>9:00—1<br/>2:00下午<br/>1:30—<br/>5:30（夏令时下午<br/>2:30—<br/>5:30）拨打南京市12333人工服务，核对相关信息后进行具体咨询。

[律师回复] 您好，关于续回社保要多久才能报销医保这个问题，我的解答如下, 是单位办理的社保参保在单位缴费后的次月，职工就有住院统筹资格了。若是单位这个月办理社保补缴，回复参保资格，下个月就可以了；若是单位这个月办理登记，下个月才开始缴费，下下个月才有住院统筹资格的。一般就是1号开始。你要是办理医保住院，医保系统会读卡确认，没有资格的是办不了医保住院的。医保住院是在出院时享受社保费用直接减免，不是凭票据报销的，只要能办理医保住院，就是能报销！！！如果是您办理个人参保中断未超过三个月，补缴三个月内并参保，社保卡可在参保当月享受医保待遇。超过三个月和首次办理个人参保一样，有6个月等待期，这6个月内只能刷个人医保账户余额，不能享受统筹，不能报销。