如何证明乡镇企业工龄

[律师回复] 工龄证明怎么证明严格来讲，工龄证明是应该由你当地的人事或劳动部门开的。如果要求的是由单位开这一证明，那就需要单位开证明，证明你在单位工作过5年，在单位开证明你在单位工作1年。<br/>(<br/>1)凡办理养老保险工龄证明须出具申办养老金手续单位的介绍信。<br/>(<br/>2)按国家有关政策规定，凡失业、被单位开除、除名、自动离职期间不计为工龄。<br/>(<br/>3)凡办理购房工龄证明须提供售房单位印制的表格。<br/>(<br/>4)单位委托人事代理的须出具单位介绍信，个人代理须出具代理协议书。<br/>(<br/>5)凡被原单位批准辞职的人员，被新单位重新录用后，可办理身份认定手续;<br/>(<br/>6)接收单位应提供《流动人员接收函》一份;<br/>(<br/>7)填写《辞职人员干部身份认定审批表》一式三份;<br/>(<br/>8)辞职申请表原件一份;<br/>(<br/>9)经审批同意后由人才交流中心出具《干部身份证明书》、《流动人员工作介绍信》，工龄证明。工龄证明范本是什么样的工龄证明范本兹证明同志(身份证号)，从年月到年月在本单位部门从事岗位工作，累计以往从事该工种的工龄合计已满年。特此证明!单位工商注册号：单位组织机构代码证编号：单位联系电话：经办人：单位盖章：年月日

[律师回复] 工龄证明怎么证明严格来讲，工龄证明是应该由你当地的人事或劳动部门开的。如果要求的是由单位开这一证明，那就需要单位开证明，证明你在单位工作过5年，在单位开证明你在单位工作1年。<br/>(<br/>1)凡办理养老保险工龄证明须出具申办养老金手续单位的介绍信。<br/>(<br/>2)按国家有关政策规定，凡失业、被单位开除、除名、自动离职期间不计为工龄。<br/>(<br/>3)凡办理购房工龄证明须提供售房单位印制的表格。<br/>(<br/>4)单位委托人事代理的须出具单位介绍信，个人代理须出具代理协议书。<br/>(<br/>5)凡被原单位批准辞职的人员，被新单位重新录用后，可办理身份认定手续;<br/>(<br/>6)接收单位应提供《流动人员接收函》一份;<br/>(<br/>7)填写《辞职人员干部身份认定审批表》一式三份;<br/>(<br/>8)辞职申请表原件一份;<br/>(<br/>9)经审批同意后由人才交流中心出具《干部身份证明书》、《流动人员工作介绍信》，工龄证明。工龄证明范本是什么样的工龄证明范本兹证明同志(身份证号)，从年月到年月在本单位部门从事岗位工作，累计以往从事该工种的工龄合计已满年。特此证明!单位工商注册号：单位组织机构代码证编号：单位联系电话：经办人：单位盖章：年月日

[律师回复] 企业拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形，补偿内容主要包括以下几方面：<br/>1、企业未到期的土地使用权的补偿，国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。<br/>2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的，应当对其自建物进行评估补偿；租赁厂房的应当补偿租金损失。<br/>3、房屋装修及附属设施的补偿，包括不可迁移的水、电等附属设施，应当结合装修或建造成本，使用年限等因素进行评估补偿。<br/>4、设备重置与搬迁的补偿，对于无法搬走的设备设施，应当结合重置成本、成新评估补偿；对能够搬走的设备、设施应当给予搬迁费用，以及搬迁过程中可能产生的损害等进行评估补偿。<br/>5、企业因拆迁而被迫停产停业的损失补偿，停产停业损失根据企业的性质、经营效益的不同，可以结合不同的方法来评估。

[律师回复] 当兵服役军龄算工龄，《退伍义务兵安置条例》第十五条规定如下：<br/>1、义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄，满十个月的，按周年计算。<br/>2、退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。<br/>3、入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄，享受与所在单位职工同等待遇。

[律师回复] 劳动者被开除，那么重新找工作后，可以把原社保转移到新单位，那么由新单位缴纳社保即可，但工龄问题，到新单位后，要重新计算工龄的。