房子的主贷人能变更吗

[律师回复] 看变更类型，工商变更具体可以加我weixing咨询，十五年法律从业经验

[律师回复] 关于主体变更法人变更的相关流程如下：<br/>（一）申请文件、材料齐全，符合法定形式的，或者申请人按照公司登记机关的要求提交全部补正申请文件、材料的，应当决定予以受理。<br/>(二)申请文件、材料齐全，符合法定形式，但公司登记机关认为申请文件、材料需要核实的，应当决定予以受理，同时书面告知申请人需要核实的事项、理由以及时间。<br/>(三)申请文件、材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场予以更正，由申请人在更正处签名或者盖章，注明更正日期;经确认申请文件、材料齐全，符合法定形式的，应当决定予以受理。<br/>(四)申请文件、材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5日内一次告知申请人需要补正的全部内容;当场告知时，应当将申请文件、材料退回申请人;属于5日内告知的，应当收取申请文件、材料并出具收到申请文件、材料的凭据，逾期不告知的，自收到申请文件、材料之日起即为受理。<br/>(五)不属于公司登记范畴或者不属于本机关登记管辖范围的事项，应当即时决定不予受理，并告知申请人向有关行政机关申请。<br/>公司登记机关对通过信函、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式提出申请的，应当自收到申请文件、材料之日起5日内作出是否受理的决定。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 劳动合同主体变更方式 实践中，引起劳动合同主体变更的情况一般有两类， 第一类是企业合并、分立的情况， 第二类是用人单位将员工转至关联企业或其他公司的情况。根据劳动合同主体变更的不同情形，劳动合同权利义务承继的操作也有所差异。 第一种方式是员工辞职然后与 第三方企业签定新的劳动合同。第三方企业在发给员工的要约中必须明确规定，只有员工向原企业提出辞职，要约才能生效。这样做的好处在于原企业无需为此支付经济补偿金，但是第三方企业对于员工将会给出较高的待遇以获取员工的同意。 第二种方式是企业与员工协商终止劳动合同。为此企业可以签订协议,约定由第三方企业负担向员工支付的经济补偿金。 第三种方式是三方协商转让,约定由第三方企业承继原企业在劳动合同项下的权利义务,但第三方企业可以与员工进行协商变更。这种方法应当约定员工的工龄继续计算,并且在原合同项下的权利应当得到保障。如此,企业将无需立即支付经济补偿金,而员工的合法权益也并不受到任何损害。

[律师回复] 您好，关于户口本户主变更要什么手续，户主提出变更这个问题，我的解答如下, 【法律意见】<br/>申请变更户主<br/>1、办理条件：有下列情形之一的，可以申请变更户主<br/>（1）原户主死亡的；<br/>（2）原户主被人民宣告失踪或者宣告死亡的；<br/>（3）原户主出国（境）定居或者加入外国国籍的；<br/>（4）原户主户口迁出的；<br/>（5）房屋所有权或者使用权发生转移，现房屋所有 权人或者使用人认为需要变更的；<br/>（6）户内成年人及房屋产权人协商一致申请变更的 ；<br/>（7）其他特殊原因应当变更户主的。<br/>2、办理手续：<br/>（1）居民户口簿；<br/>（2）新户主居民身份证；<br/>（3）户内成年人及房屋产权人协商一致的书面意见。<br/>3、办理程序及时限：在派出所户籍窗口当场办理。

[律师回复] 对于主体变更法人变更吗这个问题<br/>不能。<br/>个体户不叫法人。<br/>民法通则有规定，个体户就是自然人。<br/>个体工商户条例有规定，个体户不能变更经营者。<br/>如果要改变经营者，只能采取“一废一立”的方式，注销掉原来的个体户，重新登记新的个体户。<br/>但相关的前置审批手续也需要重新办理