交了半年养老保险可以累积吗

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 会员制证券交易所与制证券交易所的一个主要区别就在于，会员制证券交易所不以营利为目的，而制证券交易所则是以营利为目的。会员制证券交易所收取的费用较低，但因为证券交易所是实行自律性管理的事业法人，需要自行解决交易所的经费开支，因而对于所收取的可以自行支配的各项费用收入如何使用，至关重要。 首先，证券交易所是为集中和有组织的证券交易提供场所和设施的事业法人，它本身并不参与证券买卖，但证券买卖只有在其提供交易场所和设施的条件下才能进行，因而，证券交易所为了自身的发展，为保证证券交易的持续稳定进行，必须将所得收入 首先用于保证证券交易场所和设施的正常运行，并不断投资，逐步加以改善，使其更好地为证券交易服务。 其次，会员制证券交易所由于不以营利为目的，因而对证券交易所的积累不能像制证券交易所那样定期向股东分红。证券法规定，证券交易所的积累归会员所有，其权益由会员共同享有，在其存续期间，不得将其积累分配给会员。根据批准的《证券交易所管理办法》第八十三条的规定，证券交易所收取的各种资金和费用，应当严格按照规定用途使用，并制定专项管理规则进行管理，不得挪作他用。证券交易所的收支结余不得分配给会员。各种费用的收取标准及收取方式应当报收费主管部门备案。证券法同时还规定，证券交易所可以自行支配的各项费用收入，应当首先用于保证其证券交易所和设施的正常运行并逐步改善。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 数额较大的、自治区，以一千元至三千元为起点；敲诈勒索公私财物“数额巨大”，以一万元至三万元为起点。各省，处3～10年有期徒刑。敲诈勒索公私财物“数额较大”、拘役或者管制；数额巨大或者有其他严重情节的，处3年以下有期徒刑敲诈勒索公私财物、直辖市高级人民可以根据本地区实际情况，在上述数额幅度内，研究确定本地区执行的敲诈勒索罪“数额较大”、“数额巨大”的具体数额标准，并报最高人民备案

[律师回复] 　　中国实行以现收现付为主兼具基金积累制的统账结合模式。即工资的8%放到个人账户上，企业缴纳的20%用来现收现付，即用来统一支付给退休一代养老。但在实际操作中，因制度转型等原因，个人账户是空账，这部分钱用来支付给退休的一代了，因此，目前的养老制度实际上是现收现付制的，不是严格的“部分积累制”。　　养老模式大致分为两种：现收现付制与基金积累制，简单来说，前者是在职的人养退休的人，后者是自己养自己。　　现收现付制是以劳动者在职期间的缴费加上同期用人单位或雇主缴费和政府补贴组成的养老保险基金来支付退休者养老金，实行年度收支平衡预算；基金积累制是劳动者在职期间通过自己和雇主的缴费建立并逐年积累个人养老账户基金，退休后再以积累的养老基金和投资收益来给付自己的养老金，实行基金储备制。　　前者具有互助共济、无保值增值压力等特点；后者管理复杂、有保值增值压力，但可减轻政府负担。　　现收现付制体现的是社会养老保险制度的本质，我国选择统账结合模式，则是想通过个人账户的设置来调解代际负担的公平性。

[律师回复] 您好，这个一般看公司内部制度如何规定。

[律师回复] 　　养老保险中现收现付制、储蓄积累制、部分积累制的优点和缺点是：　　储蓄积累制：优点：性要求参保认为养老储蓄，从而可以建立起一定规模的养老保险基金；可以提高社会储蓄率；储蓄积累制比现收现付制对工作人员有更好的激励作用；在总供给不足的条件下，储蓄积累制的养老社会保险制度可能更有利于促进经济增长。缺点：储蓄积累制的管理成本通常要高于现收现付制的管理成本。部分积累制：也称“部分基金制”，是现收现付制和完全积累制两种模式的结合。在部分积累制情况下，退休人员的养老金一部分来自于现收现付式的筹资方式，另一部分来自于完全积累式的筹资方式。优点：　　
1、保险费率低于完全基金制，而保险费率的增长又比现收现付制缓慢、平衡。　　
2、不需考虑长期费用，下一代人的负担相对少于现收现付制，有利于扩大储蓄和促进投资。
3、受人口结构、通货膨胀和经济状况的影响也相对少些。

[律师回复] 　　养老保险中现收现付制、储蓄积累制、部分积累制的优点和缺点是：　　储蓄积累制：优点：性要求参保认为养老储蓄，从而可以建立起一定规模的养老保险基金；可以提高社会储蓄率；储蓄积累制比现收现付制对工作人员有更好的激励作用；在总供给不足的条件下，储蓄积累制的养老社会保险制度可能更有利于促进经济增长。缺点：储蓄积累制的管理成本通常要高于现收现付制的管理成本。部分积累制：也称“部分基金制”，是现收现付制和完全积累制两种模式的结合。在部分积累制情况下，退休人员的养老金一部分来自于现收现付式的筹资方式，另一部分来自于完全积累式的筹资方式。优点：　　
1、保险费率低于完全基金制，而保险费率的增长又比现收现付制缓慢、平衡。　　
2、不需考虑长期费用，下一代人的负担相对少于现收现付制，有利于扩大储蓄和促进投资。
3、受人口结构、通货膨胀和经济状况的影响也相对少些。

[律师回复] 不能

[律师回复] 算积分。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2以上是社保问题积分可以累积吗的回答

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 不管是一次性记12分还是累计12分，都会被降级的。新交规有3种情况，车辆管理所会注销A 1、A 2、A 3、B1、B2的最高准驾车型驾驶资格，并通知机动车驾驶人在三十日内办理降级换证业务。这3种情况是：发生交通事故造成人员死亡，承担同等以上责任，未构成犯罪的；在一个记分周期内有记满12分记录的；连续三个记分周期不参加审验的。比如，持B2证的驾驶人发生以上3种情形之一，就会被降级为C1证。另外，机动车驾驶人在规定时间内未办理降级换证业务的，车辆管理所应当公告注销的准驾车型驾驶资格作废
也就是说，A1、A2、A3、B1、B2这几种驾照，如果在一个记分周期被扣完12分的话，驾照就被降级了。驾驶证降级办理：驾驶员携带本人驾驶证、身份证和2张1寸白底彩色照片，前往车管所或者各交警大队办理。“降级”的流程也很简单，填写一张《机动车驾驶证申请表》，新的驾驶证立等可取。而费用，也只需要缴纳新驾驶证的工本费10元。

[律师回复] 要根据服刑人员的考核积分情况和余刑进行综合研究：被判处管制。附有关法律知识答复：规定判处有期徒刑一年以上的人犯都不得留在服刑;
(三)有发明创造或者重大技术革新的，你可向当地检察院的驻检察室反映并解决，或者有立功表现的，可以减刑，确有悔改表现的，因此并没有法定时间，有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。分两种减刑方式，对于三年以下的短刑犯;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中、拘役、有期徒刑;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的、无期徒刑的犯罪分子。（假如：判有期徒刑一年六个月，在羁押了六个月，如果认真遵守监规，接受教育改造，这样抵减余刑一年，这样的可留所服刑）。3年6个月必须送服刑：
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的，在执行期间;有下列重大立功表现之一的，应当减刑

[律师回复] 关于累犯量刑标准半年还属累犯，应从重处罚，法院应根据所贩毒品的品种及量数确定刑期。希望可以帮到你。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 会计规定：
非累积带薪缺勤，诸如婚假、产假、丧家、病假等带薪休假权利不存在递延性，带薪权利不能结转下期，职工提供的服务本身不能增加其能够享受的福利金额，一般是在缺勤期间计提应付工资薪酬时一并处理，因此，会计期末勿需将企业未享受的非累积带薪缺勤作为一项负债挂账。
但是，如果职工放弃非累积带薪休假权利时， 企业没有任何货币补偿，则不做会计处理，如果有一定金额的货币补偿，则应该在补偿当期确认一项负债计入当期的成本费用中。
税法规定：
新《企业所得税法实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函 [2009]3号)规定： 税务机关在对工资薪金进行合理性确认时
可按以下原则掌握：
(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;
(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;
(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的;
(四)企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。
(五)有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的;
《企业所得税法实施条例》第四
十、四
十一、四十二条所称的“工资薪金总额”， 是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。
【例】甲公司2008年10月有2名销售人员放弃15天的婚假，假设平均每名职工每个工作日工资为200元，月工资为6000元。
1、假设该公司未实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，会计处理为：
借：销售费用 12000
贷：应付职工薪酬——工资 12000
2、假设该公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍，会计处理为：
借：销售费用 24000
贷：应付职工薪酬——工资 12000
应付职工薪酬——非累计带薪休假 12000(2×15×200×2)
实际补偿时一般随工资同时支付：
借：应付职工薪酬——工资 12000
应付职工薪酬——非累计带薪休假 12000
贷：库存现金 24000
注：对于企业支付员工的按照非累积带薪缺勤货币补偿制度是否可以在税前扣除，应严格按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定，若超过税法规定的“合理工资薪金”的扣除范围，则应作为永久性差异，按照“调表不调账的”原则，在企业纳税申报表上进行纳税调增处理。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 中华人民共和国道路交通实施条例对机动车驾驶证进行审验与累计积分制度有以下规定。
公安机关交通管理部门对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为除给予行政处罚外，实行道路交通安全违法行为累记分制度，记分周期为12个月。
对在一个记分周期内记分达到12分的，由公安机关交通管理部门扣留其机动车驾驶证，该机动车驾驶人应当按照规定参加道路交通安全法律、法规的学习并接受考试。
考试合格的，记分予以清除，发还机动车驾驶证；考试不合格的，继续参加学习和考试。

[律师回复] 您好，针对您的累犯刑期一年半能减刑吗？问题解答如下, 根据《中华人民共和国刑法》第七十八条的规定，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
(一)阻止他人重大犯罪活动的
(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的
(三)有发明创造或者重大技术革新的
(四)在日常生产、生活中舍己救人的
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一
有根据司法解释：第十八条　被判处拘役或者三年以下有期徒刑，并宣告缓刑的罪犯，一般不适用减刑。
前款规定的罪犯在缓刑考验期内有重大立功表现的，可以参照刑法第七十八条的规定予以减刑，同时应当依法缩减其缓刑考验期。缩减后，拘役的缓刑考验期限不得少于二个月，有期徒刑的缓刑考验期限不得少于一年。
《中华人民共和国刑法》第七十八条
【适用条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
(一)阻止他人重大犯罪活动的
(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的
(三)有发明创造或者重大技术革新的
(四)在日常生产、生活中舍己救人的
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一
(二)判处无期徒刑的，不能少于十三年
(三)人民依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 对于失业保险金可以跨地区累积吗这个问题，解答如下, 失业保险金可以累积，根据《失业保险条例》第十七条规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

[律师回复] 对于失业保险金可以跨地区累积吗这个问题，解答如下, 失业保险金可以累积，根据《失业保险条例》第十七条规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

[律师回复] 对于失业保险金可以跨地区累积吗这个问题，解答如下, 失业保险金可以累积，根据《失业保险条例》第十七条规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

[律师回复] 判缓刑的概率比较大，一是认罪认罚，二是己全部退赃，三是建议刑期也符合缓刑条件

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 会员制证券交易所与制证券交易所的一个主要区别就在于，会员制证券交易所不以营利为目的，而制证券交易所则是以营利为目的。会员制证券交易所收取的费用较低，但因为证券交易所是实行自律性管理的事业法人，需要自行解决交易所的经费开支，因而对于所收取的可以自行支配的各项费用收入如何使用，至关重要。 首先，证券交易所是为集中和有组织的证券交易提供场所和设施的事业法人，它本身并不参与证券买卖，但证券买卖只有在其提供交易场所和设施的条件下才能进行，因而，证券交易所为了自身的发展，为保证证券交易的持续稳定进行，必须将所得收入 首先用于保证证券交易场所和设施的正常运行，并不断投资，逐步加以改善，使其更好地为证券交易服务。 其次，会员制证券交易所由于不以营利为目的，因而对证券交易所的积累不能像制证券交易所那样定期向股东分红。证券法规定，证券交易所的积累归会员所有，其权益由会员共同享有，在其存续期间，不得将其积累分配给会员。根据批准的《证券交易所管理办法》第八十三条的规定，证券交易所收取的各种资金和费用，应当严格按照规定用途使用，并制定专项管理规则进行管理，不得挪作他用。证券交易所的收支结余不得分配给会员。各种费用的收取标准及收取方式应当报收费主管部门备案。证券法同时还规定，证券交易所可以自行支配的各项费用收入，应当首先用于保证其证券交易所和设施的正常运行并逐步改善。

[律师回复] 由国内单位派遣到国外工作的年限，可以累计计算。其它情形，不属于与国内单位建立的劳动关系，不适用国内法律法规，不可以累计计算。rnrn人力资源社会保障部rn《企业职工带薪年休假实施办法》rn第二条　中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位（以下称用人单位）和与其建立劳动关系的职工，适用本办法。rnrn第四条　年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。